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面试官一直说你缺点不过是想你培训。

面试职位:软件开发工程师 的面试

几天前接到电话说邀请去达内面试,本来想拒绝的,想到周一广州明朝网络有面试,自己又好久没有面试了,决定去热热身。当然去之前还特意问了是不是培训的。他说达内有3大块业务,其中之一就是软件开发。说让我去面C++的软件开发。反复确认3次不是招培训我才过去的。 看到这笔试题我当场就想走人了。换做是在座的各位,会用这样的题招软件开发的人吗?还是个应届毕业生。 然后是一个女的HR说跟我了解情况,问我C++学到什么程度,我说我也不知道自己C++到什么程度(难道要我说我会做飞机大炮么) 然后让技术主管过来面试我。 问了很多关于C++的问题,感觉还是挺一般,不过也确实提醒我有些知识点忘记了。 其中有3点挺有意思的。 1、问我虚析构函数有什么用,我说是为了让派生类的析构函数能够被调用,他居然跟我说不止这个作用。。。囧。。 2、先是问我对stl的理解,然后问我stl算法。。。我是不懂,他问的是stl的底层实现?还是问stl算法的实现?还是对stl库的使用?结果是stl库的使用。。。。。跟我说实际应用中不会重复造轮子(确实是) 3、问我做的一个加密软件项目有没有做反逆向处理,说没有做的话要破解我这个很容易的。 无力吐槽是第三个,第三个是我参加第二届中国软件杯大学生软件设计大赛三等奖的作品---文件透明加密的一个软件。 算我孤陋寡闻了,也会问应届毕业生有没有做反逆向处理。 然后说他们公司做什么大项目(一大堆,最后我就听清了ERP) ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

秋招中难度最大印象最深刻的面试。

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

杭州地区的管理培训生 一面大概是提前一个星期电话和邮件通知的,注意一定要穿正装,电话和邮件里也有反复强调。一面在教工路上的达内,形式是群面,两个面试官,一个主持,一个观察,先1分钟自我介绍,群面题目大致是某学校生源和教学质量连年下降,给出的10个影响因素按照影响程度排序。题目不是很难,积极主动一点,把自己的观点陈述清楚,应该不会有什么大问题,群面之后面试官没有提问。对了,一面还要完成一个性格测试。 一面当天晚上就会通知是否进入第二天的二面,我们组是8进3。 二面从下午一点开始,原以为是简单的结构化单面,结果提前半个小时到了之后拿到一张面试流程表,居然满满当当排到了五六点!这次面试官明显变多了,除了一面的两个,还加上了两三个级别更高的。 1.自我介绍,3分钟,让面试官记住你,有唱歌的,有诗朗诵的,有说相声的,有唱戏的,十八般武艺都使出来了; 2.即兴演讲,先看20分钟的视频,结合视频围绕 管理 或 销售 进行3分钟即兴演讲,视频是憨豆先生收拾行李的那段,很经典; 3.模拟销售,3门课程的介绍册,模拟课程咨询师任选1门课程对面试官进行推荐,java、网站设计之类的课程; 4.1V1单面,这个时候主要就是考察你来杭州的意向,家庭情况,职业规划之类的; 5.手机测评,用自己的手机扫二维码做题,难度参考公务员行测 整个下午面完头昏脑胀,但是回想起来很充实,很锻炼人。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

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