android 面试感受
考研失败，恰逢疫情期间必须呆在家。给搜索调剂信息的同时顺道给投了一份简历，可能因为国家级大创的原因，幸运的过了简历筛选。然后接到了电话，说要进行网上面试，忐忑不安，毕竟出了开发了几个丑的不成样的app之外就没有过其他的经验了。赶紧去搜面试题，顺带搜了一下2019年的面试题。大概看了看，然后就开始面试了。2点的面试我1.30就在里面等着了，结果2：07面试官还没来，然后Hr给我打电话了，问我怎么还没去面试房间里等着。给我吓一跳，确认房间号无误后稍微放了点心。然后面试开始了，自我介绍，吧啦吧啦吧啦。接着面试官就问我关于大创的问题了。简单回答了一下，由于模拟机坏了没有留下大创的数据，面试官也没多问。然后就是一道代码题，挺简单的，用双指针，但是由于第一次很慌张，花了点时间，好歹是做出来了（虽然不知道是对是错）。接着就问毕设，因为刚开始的时候打开模拟器看到了。有没有服务器端，登陆注册的模块是自己实现的嘛什么的。然后就顺带问了下之前在别的网页上看到的比如ListView和LinearLayout的对比最后问我有没有什么想问的，因为是第一次面试，就问了有没有可以改进的地方。面试官说我都挺好的，就是代码功底需要加强/(ㄒoㄒ)/~~等结果吧，虽然也不一定会去，希望可以被录取或者二面吧。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
浅谈工作近一年作为自如管家的感受。
我是校招进的，采取的模式是借鉴奇葩说的辩论形式，辩题比较天马行空，都是些比较有意思的问题。大概5分钟思考时间，因为时间比较久了，具体问题忘记了，分两个组，5位辩手，我刚好是末辩，个人在辩论方面比较有优势，又是总结类角色，一轮下来就拿到了offer，对思考和应变能力有一定要求，但总体并不是太难。当时纯粹是被自如的模式和薪资吸引，并不知道是链家下的公司，实际工作内容说实话比较磨心性，因为物业居委会的活都被你包了，同时你还得完成公司的业绩目标，绩效没改之前你可以随意一点无非挣钱多少的问题，现在公司有了底量，一定程度上也在刺激你完成更多的目标。如果你对职业生涯没有什么规划，只是想着一份工作先做，又能拿相对丰厚的薪资，可以满足你。如果你有明确是方向和目标，推荐你去职能岗位，业务职位太累，而且会让你的心气特别浮躁，没有静心的空间。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
纹身前台很强势，面试主管很nice
年底一直很忙，没有写这次面经。饿了么招聘，好像用人部门可以直接可以通过招聘渠道去招聘的，当时我是饿了么会员运营负责人，直接通过boss直聘让我去面试的。到了对应的楼层，拿号找面试官，我很意外，前台妹纸特强势，居然都不怎么鸟面试主管，这一点有点颠覆我的传统认知。面试官就是通过boss直聘让我去面试的会员运营负责人，超nice的一个小姐姐，前后都能感觉到这位小姐姐的知性，友善，和蔼。常规流程，先自我介绍，针对自我介绍的以往工作经历，会不定提问，同时会记下运营数据进行一些简单的换算。所以去饿了么面试一定不能天马行空，要有料。问了一些常规问题，增长手段，离职原因、KPI、职场规划等。问我kpi的时候我没有回答好，因为之前都是初创公司的从业经历，没有一个严格的kpi。这个问题吧我问傻了。整体来说，面试蛮轻松的，氛围很轻松。但是我自己清楚，面试官问了很多关键节点的问题，我没有答好。所以最后挂了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试的是美团酒店业务
感觉没戏。注意套路陷阱，加班严重。面试的是美团酒店业务，一轮面试面试官对于个人信息问得很详细，同时表示会有3天拎包学习，第一天拎包一般安排跟着bd外出拜访酒店，第二天安排打电话给商家推荐一口价活动报名，第三天要出去独自拉新20个，本人在第二天就感觉很坑，所以第二天结束就没继续了。同期拎包的一个男生说第三天要他拉20个新客，拉不到就别回去，我感觉这就有点免费劳工的意思了，拎包学习是没钱的，拉新数会计在bd头上，他们拉新有KPI。当然啦，仁者见仁智者见智。对了，做bd普遍加班，介意者要慎入，拎包每天也要写心得上交。拎包过后会有电话面试，一轮是更高层的领导，还有一轮是人事，不过我中途放弃了不知道后面详情了～
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
我今天要在这里曝光美团公司的种种行为，各位应聘者请擦亮眼睛，不要再进入这种不诚信的公司了
我今天要在这里曝光美团公司的种种行为，各位应聘者请擦亮眼睛，不要再进入这种不诚信的公司了。十二月初我面试美团点评酒店事业部bd，三轮面试以及拎包都通过，口头offer已经有让我月末上班，到了月末告诉我美团内部调整要一月中旬上班，一月中旬中旬我询问要我年前上班，然后我就等他，连过年回家的票都没法买因为他通知我快要入职了，然后到了年前我问他他说年后上班。年后我再问他，他说三月初稳得上班，等到现在，上周他通知我周一也就是今天早上入职，我早上打电话过去，他说广州区域不招了，不好意思。我全程都懵逼了，一个不小的公司竟然做如此不诚信招聘！耽误我三个月四个月时间，一直吊着我！好好言相劝说看好我不要辜负他们美团。还是我太天真！所以如此差劲的公司，各位还是不要去了！办公环境很差，底薪2800在广州，我也是瞎了眼了真的！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
不错的公司，适合养老，哈哈
面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种:方式一：问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。方式二：压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。方式三：随意式即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。方式四：情景式由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。方式五：综合式招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
美团面经。
美团面经 一面 自我介绍 对于集合的了解 ArrayList的原理及扩容机制、使用场景，LinkedList的底层结构和使用场景 ArrayList数组扩容，初始化的时候你是怎么做的 hashmap的底层结构及使用场景 hashmap和hashset的区别 mysql调优 数据库事务，myisam支持事务吗 事务的隔离级别及使用场景 redis的基本数据类型 redis的sortedSet的内部实现 实例化一个类有哪些方法 类初始化的顺序是怎样的 如何判断两个对象是否相等，如何重写equals和hashcode方法 spring aop实现原理 spring bean的生命周期及各个周期的使用场景 平时是怎么使用git的 git和svn的区别 提问环节： 1.我面试的这个部门是什么部门？我能学到什么？ 2.如果有下一轮的话，大概会在什么时间呢？ 二面 自我介绍 数据库调优 用过多线程的场景 对于jdk的理解，比如jdk1.7的特性 具体说说在上家公司做过的事情 对于你说的在上家公司做过的会员折扣缓存改造，为什么由redis换成mysql 对于你做过的消费排行榜，如果不使用redis的有序集合，结合这个需求对于并发性和实时性的要求来说说你会怎么做 具体说说在上家公司的对于高并发和大型网站架构方面的收获：回答了领域模型设计、数据库冗余设计、使用分布式缓存相关的收获 为什么离开了上家公司 Linux shell熟悉吗 对计算机网络的了解 tcp三次握手 对于rpc的实现原理的理解 对于爬虫有什么了解，写过爬虫吗 对操作系统的掌握程度 说一说pcb（进程控制块） 页面置换算法及其在缓存设计中的应用 对于前端的掌握程度，使用过json吗 最近有在学哪些东西 提问环节 1.我面试的这个部门是什么部门？我能学到什么？ 2.如果有下一轮的话，大概会在什么时间呢？ 三面 自我介绍 数据库调优 java中的锁 可重入锁 synchronized关键字、在有无static时的区别 你使用锁的场景 mysql索引，索引副作用 唯一索引，以及如果插入重复数据会怎样 多列索引，最左匹配原则 spring用过哪些注解 resource和autowired注解的区别 手写算法：反转一个英文句子中各个单词的字母的顺序 说说如果使用现有的jar包，你上面写的程序的哪些部分可以被替换 什么时候能来实习，能实习多长时间 提问环节 1.我面试的这个部门是什么部门？我能学到什么？ 2.如果有下一轮的话，大概会在什么时间呢？
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
容易找的工作是要付出代价的。
一面在天河富力盈通天河，问了能不能接受加班，当时我以为是偶尔加班而已，原来是天天加到晚上九点，怪不得它们的前台那么丑，原来是找不到人；还有问了这岗位在我心目中是怎样的，然后我就说大概是扫街的形式；还问了期望工资是多少，之后就是交待还有二面，完了，还要试工三天；之后就是二面，主管说了一大堆，我都不知道了说了什么，反正就是吹水的形式，人精明反应敏捷，大概意思就是要坚持不要随便放弃之类的；第二天就是试工，最让我无语的是它们找意向客户的方法就是在大街象无头苍蝇一样到处窜，我预见了会扫街但是没想到会这样扫的，我觉得嘛，一个标榜自己是什么大数据、什么人工智能的高科技的子公司用这种原始社会的方法实在是说不过去的，于是我就提出有没有更好的方法呢，好方法就找某团或者扫街。想了想，在外面跑来跑去交通费高，又要在外面吃两餐，三千来块的工资不划算，话说在外面真的好累，不想去了。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
二面就跪了，除了项目之外的问题都在这了。
处女面，处女跪一面：给一个数组，构建平衡二叉树给一个数组，找到重复的数字，O(1)空间，O（n）时间，数组不允许改变懂不懂操作系统换页的算法什么是死锁，构成死锁的4个条件TCP是否有了解三次握手过程，为什么三次，两次可以么？一个读多线程的代码，说输出hashmap的实现原理linkedlist 和arraylist的区别hashmap是线程安全的么？如果不是应该怎么做？直接改的方法，以及使用别的什么数据结构能够替换二面：linkedlist 和arraylist的区别是否懂linux是否读过spring 源码，spring的核心架构画一下jvm结构图并解释八匹马算法题：给64匹马，和一个8个位置的跑道，问最少几次可以找到最快的四匹马二面就跪了，同学都进三面了，所以应该。是有三面存在的。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
美团面试，看不懂的操作。
2020.08网申，8月下旬通过笔试，电话通知笔试通过，可以参加一面。2020.09.03初面，群面，无领导小组讨论，体验良好，面试官针对我们的问题给出了自己作为管理者的角度的建议，受益匪浅。两天后收到电话通知通过初面，让添加hr微信拉进群。2020.09.09二面，业务主管单面，时长25-30min，针对简历上的项目经验提问，夹杂一些宝洁八大问，对美团优选的了解，对新零售管培生业务的了解，提问“外卖行业是否存在壁垒？有哪些壁垒？”，我发表了自己浅薄的看法，认真地观看了空宣做了大量的背景调查，所以还能说的上来，面试官很好，结束后我问“可否对我的表现从专业人士角度给我提出一点改进意见？”，面试官说：“总体表现还可以，相对于其他应届生，你不紧张，这很好。其他方面，对于公司的业务你还需要从管理者的角度去思考，而你作为应届生现在的看法还停留在用户角度，建议改善”。意见很中肯，自然觉得十分受益。2020.09.11电话通知我通过二面，拉我进终面群，安排第二天终面，邮件也发给我了，时间选好后，hr第二天通知由于面试官原因取消面试，再安排，这是第1次调整面试时间：然后又在群里给了一次时间，让我们6个人分成上午三个人，下午三个人地选时间，我选了下午，然后上午面完了那三个人后又通知面试官下午开会取消面试，时间待定，这是第2次调时间；这时候已经很不舒服了，但是作为求职者只能忍着，说没关系。然后安静等下一次通知，等来等去，没通知我终面，hr微信告诉我：“不好意思，同学其实你的二面评级是没有过的，但是由于同事失误把你放进来了。抱歉”只能说非常无语，这个理由我是不能接受的，感觉被人耍了，按照正常地面试邀约时间我早就面完了终面，现在告诉我二面评级没过？当时作为一个秋招新人，十分不争气地委屈哭了，也不敢去理论，只能就这样认栽。因为投的是提前批，所以想着赶紧给我发感谢信，我可以投正式批，但事实是，直到现在十月末，我的面试状态依然停留在面试邀约中（9.11安排面试中），我真的服气了。身边的一位朋友今天也是遇到了美团同样的骚操作，让我觉得可能真不是自己的问题了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
