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android 面试感受

面试职位:Android 的面试

考研失败,恰逢疫情期间必须呆在家。给搜索调剂信息的同时顺道给投了一份简历,可能因为国家级大创的原因,幸运的过了简历筛选。然后接到了电话,说要进行网上面试,忐忑不安,毕竟出了开发了几个丑的不成样的app之外就没有过其他的经验了。赶紧去搜面试题,顺带搜了一下2019年的面试题。大概看了看,然后就开始面试了。2点的面试我1.30就在里面等着了,结果2:07面试官还没来,然后Hr给我打电话了,问我怎么还没去面试房间里等着。给我吓一跳,确认房间号无误后稍微放了点心。然后面试开始了,自我介绍,吧啦吧啦吧啦。接着面试官就问我关于大创的问题了。简单回答了一下,由于模拟机坏了没有留下大创的数据,面试官也没多问。然后就是一道代码题,挺简单的,用双指针,但是由于第一次很慌张,花了点时间,好歹是做出来了(虽然不知道是对是错)。接着就问毕设,因为刚开始的时候打开模拟器看到了。有没有服务器端,登陆注册的模块是自己实现的嘛什么的。然后就顺带问了下之前在别的网页上看到的比如ListView和LinearLayout的对比最后问我有没有什么想问的,因为是第一次面试,就问了有没有可以改进的地方。面试官说我都挺好的,就是代码功底需要加强/(ㄒoㄒ)/~~等结果吧,虽然也不一定会去,希望可以被录取或者二面吧。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

不错的公司,适合养老,哈哈

面试职位:Java 的面试

面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致可以分为以下几种:方式一:问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。方式二:压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力,就某一问题或某一事件作一连串的发问,详细具体且追根问底,直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。方式三:随意式即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈,气氛轻松活跃,无拘无束,招聘者与求职者自由发表言论,各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度,对其做全方位的综合素质考察。方式四:情景式由招聘者事先设定一个情景,提出一个问题或一项计划,请求职者进入角色模拟完成,其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。方式五:综合式招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质,如用外语与其交谈,要求即时作文,或即兴演讲,或要求写一段文字,甚至操作一下计算机等等,以考察其外语水平,文字能力,书法及口才表达等各方面的能力。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

美团面经。

面试职位:技术类实习生 的面试

美团面经 一面 自我介绍 对于集合的了解 ArrayList的原理及扩容机制、使用场景,LinkedList的底层结构和使用场景 ArrayList数组扩容,初始化的时候你是怎么做的 hashmap的底层结构及使用场景 hashmap和hashset的区别 mysql调优 数据库事务,myisam支持事务吗 事务的隔离级别及使用场景 redis的基本数据类型 redis的sortedSet的内部实现 实例化一个类有哪些方法 类初始化的顺序是怎样的 如何判断两个对象是否相等,如何重写equals和hashcode方法 spring aop实现原理 spring bean的生命周期及各个周期的使用场景 平时是怎么使用git的 git和svn的区别 提问环节: 1.我面试的这个部门是什么部门?我能学到什么? 2.如果有下一轮的话,大概会在什么时间呢? 二面 自我介绍 数据库调优 用过多线程的场景 对于jdk的理解,比如jdk1.7的特性 具体说说在上家公司做过的事情 对于你说的在上家公司做过的会员折扣缓存改造,为什么由redis换成mysql 对于你做过的消费排行榜,如果不使用redis的有序集合,结合这个需求对于并发性和实时性的要求来说说你会怎么做 具体说说在上家公司的对于高并发和大型网站架构方面的收获:回答了领域模型设计、数据库冗余设计、使用分布式缓存相关的收获 为什么离开了上家公司 Linux shell熟悉吗 对计算机网络的了解 tcp三次握手 对于rpc的实现原理的理解 对于爬虫有什么了解,写过爬虫吗 对操作系统的掌握程度 说一说pcb(进程控制块) 页面置换算法及其在缓存设计中的应用 对于前端的掌握程度,使用过json吗 最近有在学哪些东西 提问环节 1.我面试的这个部门是什么部门?我能学到什么? 2.如果有下一轮的话,大概会在什么时间呢? 三面 自我介绍 数据库调优 java中的锁 可重入锁 synchronized关键字、在有无static时的区别 你使用锁的场景 mysql索引,索引副作用 唯一索引,以及如果插入重复数据会怎样 多列索引,最左匹配原则 spring用过哪些注解 resource和autowired注解的区别 手写算法:反转一个英文句子中各个单词的字母的顺序 说说如果使用现有的jar包,你上面写的程序的哪些部分可以被替换 什么时候能来实习,能实习多长时间 提问环节 1.我面试的这个部门是什么部门?我能学到什么? 2.如果有下一轮的话,大概会在什么时间呢? ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

美团面试,看不懂的操作。

面试职位:新零售管培生 的面试

2020.08网申,8月下旬通过笔试,电话通知笔试通过,可以参加一面。2020.09.03初面,群面,无领导小组讨论,体验良好,面试官针对我们的问题给出了自己作为管理者的角度的建议,受益匪浅。两天后收到电话通知通过初面,让添加hr微信拉进群。2020.09.09二面,业务主管单面,时长25-30min,针对简历上的项目经验提问,夹杂一些宝洁八大问,对美团优选的了解,对新零售管培生业务的了解,提问“外卖行业是否存在壁垒?有哪些壁垒?”,我发表了自己浅薄的看法,认真地观看了空宣做了大量的背景调查,所以还能说的上来,面试官很好,结束后我问“可否对我的表现从专业人士角度给我提出一点改进意见?”,面试官说:“总体表现还可以,相对于其他应届生,你不紧张,这很好。其他方面,对于公司的业务你还需要从管理者的角度去思考,而你作为应届生现在的看法还停留在用户角度,建议改善”。意见很中肯,自然觉得十分受益。2020.09.11电话通知我通过二面,拉我进终面群,安排第二天终面,邮件也发给我了,时间选好后,hr第二天通知由于面试官原因取消面试,再安排,这是第1次调整面试时间:然后又在群里给了一次时间,让我们6个人分成上午三个人,下午三个人地选时间,我选了下午,然后上午面完了那三个人后又通知面试官下午开会取消面试,时间待定,这是第2次调时间;这时候已经很不舒服了,但是作为求职者只能忍着,说没关系。然后安静等下一次通知,等来等去,没通知我终面,hr微信告诉我:“不好意思,同学其实你的二面评级是没有过的,但是由于同事失误把你放进来了。抱歉”只能说非常无语,这个理由我是不能接受的,感觉被人耍了,按照正常地面试邀约时间我早就面完了终面,现在告诉我二面评级没过?当时作为一个秋招新人,十分不争气地委屈哭了,也不敢去理论,只能就这样认栽。因为投的是提前批,所以想着赶紧给我发感谢信,我可以投正式批,但事实是,直到现在十月末,我的面试状态依然停留在面试邀约中(9.11安排面试中),我真的服气了。身边的一位朋友今天也是遇到了美团同样的骚操作,让我觉得可能真不是自己的问题了。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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