做招聘的自己招聘都不专业。
做招聘的自己招聘都不专业。简历放到猎聘上大街网的HR主动发邮件邀请面试，看在大街网作为互联网公司还算有些名气就同意了，花了一个多小时终于到了朝来高科技产业园，转了一圈没看到邮件里提及的3A栋字样，问保安，保安说你问的老3A还是新3A，说楼号全改了，顿时傻眼，又问另一个保安，指了一栋标了12号楼字样的，在一层玻璃中看到大街网的广告才确定是这楼，上二楼，前台给了个表格，填完继续等，二十多分钟终于来了个妹子，以为是HR，问我带没带简历，我说没有（邮件中没提带简历），然后就把我带到一楼，不用自我介绍直接问技术，这才意识到是技术面，没有简历，她随意的问，貌似都是她常用的，spring注入ben的配置怎么写，mybatis返回自增主键的配置是什么，问具体配置，傻眼了，又不是天天写，这能记得住，然后纸上出了到sql题，大致是在列表中删掉除根据ID分组的最大的值外的其他值，不知道她考点在哪，写了个能得到结果貌似不是她想要的，然后给了一组数组，让删除其中偶数，在纸上写代码，开始以为返回偶数，代码写完了她告诉我要删除，我就随口来了句求余后再list中remove，结果她告诉我要用iterator，又掉坑里了，完事让我等一下就出去了，我已经知道要挂了，五六分钟回来告诉我经理说不行，spring不会，sql写的不对，循环数组要用iterator，小女孩还是挺实在的，我只能笑了笑告别。 这就是整个过程，为什么说不专业呢，自己都是做招聘的，您HR主动找我来面试的，连面都没见到，面试连我简历都没有，您让面试官怎么面，面试官知道我那些擅长那些不擅长？作为七年的JAVA开发，都已经带了几个项目的人，考框架的具体配置，我也只能呵呵，如果只是想找一个会用框架的，找个两年的都绰绰有余了，甚至刚毕业的都可以做，你们简历库里一搜一大堆，何必这样好高骛远呢。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
一次气到炸的推荐算法面试
1.算法面了一轮，为什么，因为算法组就俩人，面试官号称是leader；2.感觉超级不好啊，我两年工作经验，数理统计方向的硕士毕业，他看了我的简历，问我会不会朴素贝叶斯，看我没开过数据结构的课程，问我会不会二分查找，呵呵哒！出于礼貌我给他答了；3.然后问了几个项目问题，呵呵，他不会精排算框架:learning2rank。只会一点nlp，就只能问我nlp，大哥，我好歹也是做推荐的，你们也是招推荐的；4.完了之后说我不行，为啥呢，因为我的工作只是调包调框架、因为我只会用到的数据结构，没用到的不会，不是，我熬夜读论文的事也要写到简历上啊？我自己手撸神经网络也要写？还问我承不承认，我咋承认？反正模型跑出来框架是人家的、后台开发出来了也是抄人家代码。5.正经算法问题你又不问，人家大厂的面试官都能拨层抽丝把我问得手忙脚乱，你不问只能说明你不会！6.该不该去大家仁者见仁吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
高手云集，两轮面试，虽败犹荣。
1、运营经理邀请面试； 2、个人比较忙，约在了周四晚上19:00点； 3、和coo及运营经理在公司楼下的一个甜品店从19:00点聊到了22:00点多； 4、coo曾是悦动圈的运营总监，有着丰富的运营经验，很善谈，很真诚； 5、双方在产品理念上进行了交流，不谋而合； 6、初面愉快结束，预约周六上午10:00进行第二轮复试； 7、和CEO、COO在公司进行了产品理念交流，我带了电脑，向他们简单介绍了过去的一些作品； 8、CEO给我看了他们的最新的开发中的产品，双方产品理念高度契合，双方友好交换微信； 9、11:30面试愉快结束； 10、公司初创，刚过天使轮，之前一直有个兼职的产品合伙人在帮助推进项目，现在想正式加入； 11、由于前一位产品经理接触的比较早，更熟悉产品现状，最后COO确定选择原合作伙伴； 12、COO表示非常抱歉和遗憾，期待在A轮融资后公司需要再多一位产品合伙人的时候我们能再相聚； 13、虽然最后未能加入校U，但有幸认识了很多优秀和传奇的人，期待校U能够快快成长壮大~
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
