做招聘的自己招聘都不专业。
做招聘的自己招聘都不专业。简历放到猎聘上大街网的HR主动发邮件邀请面试,看在大街网作为互联网公司还算有些名气就同意了,花了一个多小时终于到了朝来高科技产业园,转了一圈没看到邮件里提及的3A栋字样,问保安,保安说你问的老3A还是新3A,说楼号全改了,顿时傻眼,又问另一个保安,指了一栋标了12号楼字样的,在一层玻璃中看到大街网的广告才确定是这楼,上二楼,前台给了个表格,填完继续等,二十多分钟终于来了个妹子,以为是HR,问我带没带简历,我说没有(邮件中没提带简历),然后就把我带到一楼,不用自我介绍直接问技术,这才意识到是技术面,没有简历,她随意的问,貌似都是她常用的,spring注入ben的配置怎么写,mybatis返回自增主键的配置是什么,问具体配置,傻眼了,又不是天天写,这能记得住,然后纸上出了到sql题,大致是在列表中删掉除根据ID分组的最大的值外的其他值,不知道她考点在哪,写了个能得到结果貌似不是她想要的,然后给了一组数组,让删除其中偶数,在纸上写代码,开始以为返回偶数,代码写完了她告诉我要删除,我就随口来了句求余后再list中remove,结果她告诉我要用iterator,又掉坑里了,完事让我等一下就出去了,我已经知道要挂了,五六分钟回来告诉我经理说不行,spring不会,sql写的不对,循环数组要用iterator,小女孩还是挺实在的,我只能笑了笑告别。 这就是整个过程,为什么说不专业呢,自己都是做招聘的,您HR主动找我来面试的,连面都没见到,面试连我简历都没有,您让面试官怎么面,面试官知道我那些擅长那些不擅长?作为七年的JAVA开发,都已经带了几个项目的人,考框架的具体配置,我也只能呵呵,如果只是想找一个会用框架的,找个两年的都绰绰有余了,甚至刚毕业的都可以做,你们简历库里一搜一大堆,何必这样好高骛远呢。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
一次气到炸的推荐算法面试
1.算法面了一轮,为什么,因为算法组就俩人,面试官号称是leader;2.感觉超级不好啊,我两年工作经验,数理统计方向的硕士毕业,他看了我的简历,问我会不会朴素贝叶斯,看我没开过数据结构的课程,问我会不会二分查找,呵呵哒!出于礼貌我给他答了;3.然后问了几个项目问题,呵呵,他不会精排算框架:learning2rank。只会一点nlp,就只能问我nlp,大哥,我好歹也是做推荐的,你们也是招推荐的;4.完了之后说我不行,为啥呢,因为我的工作只是调包调框架、因为我只会用到的数据结构,没用到的不会,不是,我熬夜读论文的事也要写到简历上啊?我自己手撸神经网络也要写?还问我承不承认,我咋承认?反正模型跑出来框架是人家的、后台开发出来了也是抄人家代码。5.正经算法问题你又不问,人家大厂的面试官都能拨层抽丝把我问得手忙脚乱,你不问只能说明你不会!6.该不该去大家仁者见仁吧。
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面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
高手云集,两轮面试,虽败犹荣。
1、运营经理邀请面试; 2、个人比较忙,约在了周四晚上19:00点; 3、和coo及运营经理在公司楼下的一个甜品店从19:00点聊到了22:00点多; 4、coo曾是悦动圈的运营总监,有着丰富的运营经验,很善谈,很真诚; 5、双方在产品理念上进行了交流,不谋而合; 6、初面愉快结束,预约周六上午10:00进行第二轮复试; 7、和CEO、COO在公司进行了产品理念交流,我带了电脑,向他们简单介绍了过去的一些作品; 8、CEO给我看了他们的最新的开发中的产品,双方产品理念高度契合,双方友好交换微信; 9、11:30面试愉快结束; 10、公司初创,刚过天使轮,之前一直有个兼职的产品合伙人在帮助推进项目,现在想正式加入; 11、由于前一位产品经理接触的比较早,更熟悉产品现状,最后COO确定选择原合作伙伴; 12、COO表示非常抱歉和遗憾,期待在A轮融资后公司需要再多一位产品合伙人的时候我们能再相聚; 13、虽然最后未能加入校U,但有幸认识了很多优秀和传奇的人,期待校U能够快快成长壮大~
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好