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职业寒冬,也要有自己的自尊。

面试职位:分类审查员 的面试

看到这个招聘信息的时候,已经距离报名截止日期只有1天,急吼吼的报了名,又和单位人事确认是可以参与的后,剩下的就是期待笔试了。还好,单位说话算话,不久给信周末去笔试,赶到现场,好多人啊!现在真是职场寒武纪,这么多人求职!笔试主要是专业知识的英译汉和专利文献的提纯,在文中找到相关的点回答提出的问题。最后有个主观题,说下你对专利知识的了解。虽然我得到消息晚,但是就这几天的准备还是挺充分的,所以,洋洋洒洒答完,感觉应该是数一数的。果不其然,我被邀请面试,同样职位的还有两位竞争者,我查了下他们的资料,都是科班出身,但是有一个才毕业,我觉得自己的机会还是蛮多的。一周以后面试,说是下午1点,需要提前15分钟到,兴致勃勃、精心装扮的去了。从这里起,开始悲催了。所谓的面试地点在笔试的那个大厅,我提前10分钟到了,但是进去后没有一个人接待。终于到了一点,有工作人员来点了几个名字,检查学历证书什么的,带走了。于是又是等待。平均半个小时,会陆陆续续走类似的程序,大约几十个候选人就这么大眼瞪小眼的候着。我终于有点坐不住,起来走走,看看同来面试的战友们,好家伙,最低学历也是硕士,还有个博士后。将近两个小时后,我终于忍不住问工作人员(就是点名的一个男士):请问什么时候轮到我的面试?查了下,回答曰:差不多就是下一批,还不错,15分钟左右我和四位战友下去了。带路的男士带另外两个去了另一面,告诉我们俩你们去那个门口。我们商量着走到一个门口有两个座位的大门前,很快里面出来一个人,面无表情的擦肩而过,我推开门看到7-8个男男女女在一个会议桌的一头,我问请问是在这里面试吗?下一个是哪位?当核实是我以后,我还是精神抖擞的进去、坐下、问好!主要的面试官让我用两分钟介绍自己以后,边上的一位老先生慢条斯理的说,我们这个专业要的是长期从事技术岗位的,你的经历也不对呀(我一直从事专业类市场工作),又一个女士问了我1个专业问题,我答的一般般。然后。面试就结束了!我追问一句:什么时候会有后续消息?主考官说,你问门口的人事。我进门的时候就没见有什么人事。还别说,出门有,告诉我,等信吧,也许明天、也许。我觉得都是敷衍。其实写到这里,虽然时间只过了一天,我觉得有可能有希望被录取,但是即使如此,我也不会去,我觉得这公司对人不怎么尊重。供大家参考。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

鼓起勇气去霸面,感谢HR姐姐提供的面试机会

面试职位:文员 的面试

面试经历: 面试地点:公司会议室 面试过程: 1、HR姐姐要求我做个自我介绍。 我做了个大概五分钟左右的自我介绍,包括在大学期间的学习状况,重点讲了一下我的毕业论文完全没有参考其他文献都是自己完成的(因为应聘的是文员岗,我觉得这一条也许会是加分项),还有之前的工作经历和离职原因。 2、HR姐姐看了我的简历,针对我应聘的岗位问出了个非常有针对性的问题:“你英语是CET6级吗?日语是N1级吗?” 我英语不是六级,日语也没有考级,所以我回答“不是”。 HR姐姐很遗憾的表示文员这个岗位对语言能力要求十分高,有些专门学习语言的人也不能十分好的适应这个岗位,所以我被PASS了。 对此,我也表示理解,因为我是霸面,HR姐姐能给我这个面试机会我已经很感激了,就是想当面拼一把试试,看看能不能抓住机会,但无奈的是,这类岗位的硬性要求是没法变的。 之后,我跟HR姐姐又聊了一会儿,然后我就起身告辞,HR姐姐很亲切地把我送到门口。 虽然我的面试是霸面,与正常的面试肯定有所不同,但有些事情还是能给其他人作为参考的: 1、笔试。 文员岗是有笔试的。不管是英语方向日语方向还是韩语方向,都是需要做笔试题的。HR姐姐对我说过,要是我是英语6级,她就可以给我一份笔试题测验一下我的能力。 2、语言能力要求极高。 之前提到过,HR姐姐说有的专门学语言的人到公司工作都不太适应,这是为什么呢?因为以后文员们工作中交往的客户都是真正的外国人,人家可不一定会汉语,都是通过外语交流,所以外语的听说就非常重要,以往应付考试的哑巴英语日语啊肯定不顶用。再说你给客户发个邮件,得会写吧?查个外国资料,得会读吧?读写能力也是很重要的。所以,HR姐姐表示他们公司还是喜欢那种在国外生活工作过的,能把外语学的像是母语一样的员工。 3、本科生还是研究生。 聊天中,HR姐姐亲口向我透漏过,公司不太愿意接纳研究生,我很惊讶。HR姐姐向我解释:研究生不稳定,往往在工作一阵子后会跳槽离职,公司提供的薪水福利对本科生来说很有吸引力,但在研究生眼里就有些不那么符合心意了。而且,不是所有的研究生都有相应的能力,与其找个眼高手低空有学历的,不如找个踏踏实实却有能力的。不过在谈话的最后,HR姐姐表示,出去学历因素,公司是不是录用员工还得看工作能力和工作态度。 4、与人为善的态度,和谐的工作氛围,舒心的工作环境。 首先要说的是,该公司的员工人都比较nice。该公司没有前台,一进门是给客户提供的休息区,还有小厨房和卫生间,与工作区隔了一个门禁,所以来霸面的我根本接触不到人……正当我一筹莫展时,我遇见了一位刚方便完的姐,我主动跟她搭话,请求帮助,她似乎有点为难,但还是帮我询问了相关人员,之后我见到了HR姐姐,参加了我人生中第一次霸面。虽然遗憾的没有得到工作机会,但不得不说,公司里的员工性格都挺好的,乐于助人,要是能和他们在一起工作应该会很合得来。 之后要说的是,公司的工作环境真的很好。装修的虽然不算奢华,但十分舒适,各种硬件都比较新(据说公司是新装修的),每个员工的工位地方都不小,有充足的个人空间。还有之前提到过的客户休息区(也许员工可以在那里吃午餐?休息区的座椅都是软座,很舒服)小厨房和卫生间,除了电脑大部分是台式机以外,这办公条件离500强也不差太多了,算是我见过的公司中排的上号的。 以上都是我的亲身经历,虽然包含的信息不太多,但也希望能给大家提供帮助! ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

面试两轮

面试职位:日语翻译 的面试

面试两轮,第一轮hr和一个专业人士面试,有视译,也有笔译,刚开始有些紧张,后来聊的很好,聊完笔试,四道大题,汉译日,语法,日译汉,阅读理解,可以查词典,题目不难,如果专利文献翻的比较多还算容易,没翻过专利可能会跳到坑里。笔试完第一轮就完了,第二天就约了二面,整个二面让我觉得很压抑,感觉很不好,4个面试官,有一个基本就是围绕着简历,或者问问兴趣,喜欢的人物形象,讨厌的人物形象这种问题,还质疑了我指甲长,会不会影响打字速度,我全手就一个指头长点,刚开始我都不知道他说的是哪个指头,因为都挺短的,他就告诉我是那个中指,也是醉了。还有个面试官全程都在追问为什么,刚抛出一个问题,紧接着就会问为什么,那应该是怎样这种问题,我说我擅长计算机领域的翻译,他竟然问我计算机构造是什么,这种问题连计算机专业的人都答不上来好么,我觉得问的问题很没水平,让我背一个翻过的专利给他,我说了一个嫌我说的是刚翻过的,要说几年前的,我也是实在,他问我啥时候翻的我说上个月,早知道我说前两年他也不知道。最后有个口语测试,给一段中文,翻译成日语,我口语一般,不知道问题是不是出在了这道题上,最后还让我去看了眼办公区,我觉得这种面试真的很扯,你都不打算要我,让我看什么办公区,不尊重别人,二面整体感觉就是不受尊重,感觉很不好,我建议面试官让面试人员紧张是应该的,但是全程感觉我欠了你多少钱似的,让人特别特别压抑。总体来说,面试流程很复杂。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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