阿里cdn社招面试三年经验。
某天中午猎头打来电话，问是否对阿里云有兴趣。作为一个***丝程序员，当然感兴趣。猎头发来几个职位介绍和要求，由于在下目前从事dns研发，因此选择了阿里云的cdn调度职位。第二天杭州阿里工程师就打来电话，要求电话面试，大概30-60分钟。工作时间占用这么长时间感觉不太好，于是和工程师约到了晚上7点半。下午按时下班，要了杯咖啡，到星巴克的一个角落，用手机做着临阵磨***的准备。7点半工程师准时打来电话。寒暄后，正式开始面试。首先是自我介绍，在下主要介绍了专业情况和工作经历。接着开始题为，第一个问题是dns递归过程分析，蛮简单的，自根节点一级一级的解析。这个问题回答完后心情放松了些。中间有些cdn业务的问题，由于我的侧重点再dns协议，因此回答的不太好。其中两个答的尤其不好。1. 如果用户访问的缓存节点没有资源，怎么办？自然是向父节点寻找资源，父节点没有继续向父节点查找，直到找到源站。接下来又问，用户访问的域名和缓存节点向父节点访问的域名一样吗？这~这个问题我不清楚，其实这里应该是不一样的。如果一样，缓存节点不就找到自己本身了么。没有办法向父节点拉取资源了。2. 如何从100w个无序数中获取第K大的数？~~~
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试的HR专员 无语的经历
面试的HR人力资源，对方HR经理陈俊超，见面问我，北京人啊，我说是的，她直接说北京人都懒，我当时很诧异，为什么说话这么难听，作为一个HR应有的素质都没有，我忍着说，那都会有懒得，勤奋的，之后面谈，发现该HR基本现在主流的HR概念和理念都没有，最可笑的是，会问你，你说老板不愿意多花钱招人，我这老招不上来怎么办，完了老是问你一些，她解决不了的问题，让你主意。真的很无语，之后就让你说好就这样吧，也不说怎么样，就给你送走了，她问完，解决办法，自己干嘛了，大家都明白了，完了还带有地域性攻击，真的很无语，概念知识真的脱节一大块，地域性攻击很明显，对于该企业还是很好的，没问题，但是我看智联和各大网站都在招聘人 ，但都招聘不到，原因自懂。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
