先考察英语口语，用英语介绍项目经验，介绍用过的Windows Azure的feature, 说明Azure Cloud Service的优点。 然后是技术问题： 1、lock关键字的作用是什么，.net是如何实现lock的？ 2、Entity Framework访问数据库的原理？ 3、SQL里游标如何用、索引应用在哪一列？ 4、Redis Cahce怎么设置过期提醒？ 5、virtual/abstract method的区别？ 6、HTTP怎么保持长连接？ 7、IIS Application pool。 8、反射的缺点？如何改进？ 9、WCF通信机制。 10、异步编程...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好...查看更多

一面就被默拒了，感觉有点悲催，写点经验提醒自己造福大家。主要（并可控的）问题是：面试前准备工作做得不到位。简历没有突出和职位匹配度更高的经历，甚至是在面试之后、对情报分析工作做了更进一步的了解，才渐渐觉得这个工作很适合自己，建议各位在面试前对公司和工作进行一番了解。 面试官很有气质，是情商很高的大人的那种感觉，会很亲切地对你的相关经历进行提问，也会问你觉得过往的什么经历能够在这份工作中发挥作用之类的。还会详细地介绍前三个月的薪资待遇，这个部分会给你考虑的空间。嗯总之我觉得这个工作挺不错的，自己没能成功十分遗憾，祝大家好运啦！ ...查看更多

广州华为od，地点天河广电科技大厦，笔试三道编程题，考察数据结构算法、挺简单的，一般都能过。面试一共两轮，问的也都是常规问题，没想到最后死在综合面试。一二四加班、公积金5%，11000（底薪＋2000绩效）、综合面试不能让面试官感觉你对加班敏感，而且会问你个人经历，我当初没解释好，面试官觉得我不踏实，就刷了，挺搞笑的，笔试面试都过了，居然综合面试没过。。公司说实话一般般吧，特别是最后综面的老总，一上来就是抱着质疑你的态度的，而不是了解你的态度的...查看更多

HR问了我一些基础问题，比如说哪里人，什么兴趣，为什么选择这家公司什么的。 然后是市场部总监面试，问了我一些个人性格上的东西，比如爱好什么，为什么跳槽，为什么选择这个职业。没问什么专业的东西， 面试很成功，面试官愿意给我这个工作机会，但是最后还是没有得到Offer，似乎是有别的更合适的人选。...查看更多

初试据说是个运营，聊得还算可以，问清了工作内容，节奏，已经现在业务和产品，觉得挺OK的。相约复试。中间等待了漫长的一周，隆重的复试开始了，发现聊得跟初试完全不一样，工作紧，工资还得看绩效，还得常态加班，产品业务描述也和初试完全不一样，面试官随意瞎聊，东一榔头西一棒子。挺不靠谱的，去面试的谨慎吧。 补充：当问是否常态996的时候，面试官严肃的说不会，我们不是996.但是每天下班8点走而已，周末一定双休，加班可以倒休，倒休要等不忙，什么不忙天知道，上线前会通宵。我承认我听了个严肃的笑话。 ...查看更多

我去面试的是泰康的驻场开发。 一面是泰康的2个大汉，主要问了一些项目经理，Spring框架的东西。 二面是1个小汉。主要问一些基础的东西，jvm内存结构，数据库优化，网络协议。之类的。面的时候不知道是人员外包，就简单问了下技术部门多少人，前后端配比，测试有没有之类的。知道是外包的话，会问做什么项目，周期多长等等。可惜没问。 ...查看更多