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三轮面试

面试职位:Java 的面试

一轮1.dubbo 有哪些组件,服务暴露过程怎样,服务消费过程怎样,扩展点 spi机制,有没有对dubbo进行过优化,有没有在使用过程中遇到过问题;2.redis 数据类型,为什么这么快,如何使用的,有哪些使用场景。3.讲一下项目,优化过程怎样,遇到哪些问题,如何解决;4.重构经验说一下,是如何重构的,了解哪些设计模式,在什么场景下使用。5.hashmap 数据结构常用集合类。线程安全集合,并发集合;6.线程池参数,任务提交的一个过程,线程回收过程,通过什么实现的,queue了解情况、数据结构。7. 如何处理线程同步,有哪些方式,什么场景下使用;8.jvm了解吗,说一下,有没有过优化经验,如何排查问题。记不太清了,大概就这些,一个问题够讲5分钟的,整体用时50分钟。2轮1.mysql binlog relog 有什么区别,哪个先存储,有没有做过binlog监控相关的工作;2.架构选型如何选的,出于什么考虑?3.为什么使用rabbitmq 不用kafka;4.对开源软件有了解吗,github上fork的开源项目有哪些,举例说一说,tidb怎么看。3轮 hr项目经历,每一份工作的工作内容,遇到的困难,一个什么角色,项目有多少人,为什么离职。最有成就感的工作,遇到难以解决的问题通过哪些方式解决。平时如何进行学习,未来的一个规划, balabala一大堆,扯了差不多一个小时,最后约了第二天总监面试。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

通知下午2点面试,提

面试职位:资信评估 的面试

通知下午2点面试,提前40分钟到了,结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表,里面有很多的信息要填,填好的才能进入面试流程。每个批次12人,我来的晚,只能是后面批次了,轮到我这一小组时,已经是下午4点多了。 首先是群面,12人一组,讨论一个问题,先自我介绍,然后发表对问题的个人看法,时间1分钟,超时会被老师打断,然后是15分钟的小组讨论,最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个,只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是,有两个人太强势了,总是互相抢话语权(虽然很有礼貌的说对不起,我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了),同时我这组缺少一个真正能总结的人,被推荐的一位并没有总结到精髓,只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心,发表自己的观点,说出自己的想法的观点中的特点就可以了,不用总是强迫别人认可你的观点,毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的,只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人(算是给被人挖坑吧)。最终两个抢话语权的,总结的,几个不怎么说话的全挂了。 然后就是技术面了,我们5个一直在外面等,前面面完的才轮到我们,技术面老师很和蔼,一般是5位老师面1位学生,心理压力可能比较大,需要练一练。上来自我介绍后,就问了简历上的项目内容,基本就是把自己做的项目讲一遍,然后问了点JVM的相关知识,这些很惭愧,没怎么好好看JVM那本书,答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了,说是等后续通知。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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