1月份在微博上看到支...
1月份在微博上看到支付宝的招聘信息，在51上投了简历【不该投的，后面有猎头联系时知道我已经投了简历就不能再通过猎头应聘了】，等待了大半个月之后，过年前一个星期接到了技术面试电话，主要问了之前做的一些项目，以及一些测试常用的技术，包括服务器缓存原理，数据库，性能测试，webservice原理等等，之后就没有消息了，直到过完年2月接到他们的面试通知。 当天是专场招聘，去之后首先是做题，包括测试基础知识、数据库、编程，之后就是三轮面试，第一个面试官问的基本是技术问题，第二个面试官问的包括技术和管理，第三个面试官多问了一些薪资方面的问题，还提了一些要求，之后就告知一周之内会有结果，让回去等待【周四】。 随后的周一接到了支付宝的hr电话，问了一些常见问题，比如为何离开公司，职业规划，就告知已经通过面试。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
三轮面试
一轮1.dubbo 有哪些组件，服务暴露过程怎样，服务消费过程怎样，扩展点 spi机制，有没有对dubbo进行过优化，有没有在使用过程中遇到过问题；2.redis 数据类型，为什么这么快，如何使用的，有哪些使用场景。3.讲一下项目，优化过程怎样，遇到哪些问题，如何解决；4.重构经验说一下，是如何重构的，了解哪些设计模式，在什么场景下使用。5.hashmap 数据结构常用集合类。线程安全集合，并发集合；6.线程池参数，任务提交的一个过程，线程回收过程，通过什么实现的，queue了解情况、数据结构。7. 如何处理线程同步，有哪些方式，什么场景下使用；8.jvm了解吗，说一下，有没有过优化经验，如何排查问题。记不太清了，大概就这些，一个问题够讲5分钟的，整体用时50分钟。2轮1.mysql binlog relog 有什么区别，哪个先存储，有没有做过binlog监控相关的工作；2.架构选型如何选的，出于什么考虑？3.为什么使用rabbitmq 不用kafka；4.对开源软件有了解吗，github上fork的开源项目有哪些，举例说一说，tidb怎么看。3轮 hr项目经历，每一份工作的工作内容，遇到的困难，一个什么角色，项目有多少人，为什么离职。最有成就感的工作，遇到难以解决的问题通过哪些方式解决。平时如何进行学习，未来的一个规划， balabala一大堆，扯了差不多一个小时，最后约了第二天总监面试。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
蚂蚁金服国际事业部面试共四面
当时是蚂蚁金服的一个老板直接打电话过来的，问我对蚂蚁金服的国际事业部的职位有没有兴趣。本人在微软工作了三四年，貌似蚂蚁金服的老板都非常喜欢从微软挖人， 也非常信的过微软的支持人员。 当时面试过程中说是一个前微软同事介绍的，他们部门在扩招就打过来问我有没有兴趣。我就说有兴趣试一试。老板问的问题一般不是很技术的，主要聊一聊个人，后续又有两个电话的技术面和一次On-site 面试， 每次电话面差不多半小时，都没有英语面，技术也问的也比较简单。有些是数据库相关的，有些是网络相关的，都是基础知识。 最后一次是HR 面，本以为前面的面试都差不多了，HR 面也就是谈谈薪资的，但实际把我叫过去，还是一轮面试，让你说一下自己的薪资水平，还问了为什么要跳槽之类的，并不和你谈你的这份offer会给多少，好像他们还没确定要你一样。 最终决定要你的话，HR会再打电话给你，直接告诉你给你的offer是月薪多少， bonus 是几个月到几个月的，一点商量余地都没有的。最终我还是没有要这份offer， 蚂蚁金服是一家提倡员工加班的公司，基本上是常年996，性价比不高， 或者说他们最终给出的薪资并没有让我心动到跳槽的地步。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
去中以创新中心面试体验。
下着瓢泼大雨的一个下午，笔者去到中以创新中心参加金融管培生的面试。公司位于张江高科，地铁站出来走100米到了，公司是一栋小楼，门口连个前台都没有。打电话给HR 后HR 派人下来接我，上楼后先填表格，然后是两张印着面试题目的纸。应聘表格上需要填写父母的工作单位及职位，我问给我面试的人是否一定要填，答曰必须填，这就让人很奇怪了，这究竟是在面试你还是面试你的家世背景。面试题目是给一个以色列创新公司的business case，让你分析这个项目在中国市场的发展前景，需要用英文做一个presentation，另一个题目关于英文的email写作。做好笔试后会有负责人出来和你谈话，负责人是位学识渊博的教授，很有见解，学到了很多东西。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
