匿名用户 面试智联招聘的 实习生 - 北京
面试经历：一共两次面试，第一次是电话面试，首先是自我介绍，然后边介绍职位边提问，例如为什么选择这个岗位？人力资源六大板块中了解哪个板块？如何处理工作中遇到的压力？第二次去公司面试，同样自我介绍，不过要从校园经历... 查看全部>
匿名用户 面试智联招聘的 实习生 - 西安
面试经历：当时是在大二暑期的时候去面试的，一共七个人进行无领导小组面试。当时讨论的题目是新四大发明，因为我的知识储备不足，而且面试者以大三和研究生为主，我并没有在讨论中发挥太大的作用，所以导致面试失败。个人总结... 查看全部>
匿名用户 面试埃摩森人力资源（上海）有限公司的 猎头顾问 - 上海
面试经历：注意着装，礼仪 注重成长，可塑性，面试很轻松，像聊天一样，晋升的机会大，适合狼性人才，可以根据自己的喜好到全国三十多个城市分公司。... 查看全部>
匿名用户 面试埃摩森人力资源（上海）有限公司的 销售专员 - 上海
面试经历：先是面的团队直属上级，一天后是总经理视频面试的，第一轮聊的比较多，还有经过一个性格基础测试，第二轮聊的很少，原以为没戏但还是过了。... 查看全部>
匿名用户 面试锐仕方达的 猎头顾问/助理顾问 - 广州
面试经历：是通过内部推荐得到的面试机会，面试在小会议室进行，一共3面，第一面是资深猎头顾问面的，主要针对简历聊一下之前的工作经历，个人兴趣性格，家庭情况的基本问题。1面确认好后就直接到HR人事做2面，2面主要是... 查看全部>
匿名用户 面试锐仕方达的 人力资源顾问 - 宁波
面试经历：我直接和他们宁波公司的总经理聊的，93年的吧我记得，很年轻，很有活力。我们聊了3个多小时，包括对市场的认知见解，以及对未来发展的看法等等。... 查看全部>
匿名用户 面试万宝盛华的 经理助理 - 上海
面试经历：面试第一步：自我介绍，为什么选择万宝盛华的原因；面试第二步：工作经验涉及范围，是否能够胜任岗位，是否具有抗压能力，沟通能力等；面试第三步：自己提出的问题，还有什么需要问的。... 查看全部>
匿名用户 面试万宝盛华的 猎头顾问/助理顾问 - 广州
面试经历：前言：第一学历大专、自考本科。18年毕业猎头行业从业一年，在东莞做猎头。希望深耕猎头行业，所以想加入万宝盛华学习一下。第一轮（面试官：HR、电话沟通）：在网站投递该公司职位，简历已清楚标注详细学历、从... 查看全部>
匿名用户 面试瀚纳仕（hays）的 猎头顾问 - 上海
面试经历：第一轮是电话面试，接到电话时围绕你的简历经历进行提问，要对自己的简历有充分的认识，接着会直接要求来个英文的自我介绍。提醒各位小伙伴，一旦决定投了简历，一定要自己先提前准备好英语自我介绍，然后自我介绍后... 查看全部>
匿名用户 面试瀚纳仕（hays）的 猎头助理/调研员 - 上海
面试经历：参加的是群面。第一部分是听公司介绍，第二部分是两分钟Presentation，包含自我介绍和对公司和岗位的理解及求职原因。第三部分是小组作业，关于销售的。... 查看全部>
匿名用户 面试北京外企人力资源服务有限公司的 人力资源专员/助理 - 北京
面试经历：填了简历，等待半个小时，然后一个人事主管，随意问了几句，态度很高傲，就结束了，让回去等。就没然后了。... 查看全部>
匿名用户 面试北京外企人力资源服务有限公司的 招聘 - 北京
面试经历：一共两轮面试，第一轮面试会有一些实际案例考察你对岗位JD的理解能力，如果没有经验也是OK的，不要紧张。第二轮面试就是要带你的招聘顾问的面试，很愉快地交谈。... 查看全部>
匿名用户 面试北京外企德科人力资源服务上海有限公司的 医疗器械生产/质量管理 - 上海
面试经历：HR电话联系，就了解一些基本情况，比如为什么想换工作、找工作最看重哪方面条件，觉得合适再安排你第三方面试。... 查看全部>
匿名用户 面试上海埃摩森猎头的 人力资源 - 上海
面试经历：一进去就填表，填完表还有性格测试，填完后随便交给一个工作人员，然后人家就问问题。很快回答完就回去等通知，但是结果一天就能知道。... 查看全部>
匿名用户 面试上海埃摩森猎头的 猎头顾问 - 北京
面试经历：面了两次，第一次去让填了一个性格测试什么的，然后是一个主管来面试，刚好那天面试两个人，先让和对方相互做自我介绍，然后一起问一些问题，类似群面那种，无非是分享一下你的大学经历之类的，然后就让我们回去等消... 查看全部>
匿名用户 面试人瑞集团的 招聘 - 上海
面试经历：HR能力还是不错，但这种销售岗不适合怀揣有办公室HR梦的应届生。办公环境不是特别好，有个区域像传统的劳动市场，很多人。... 查看全部>
匿名用户 面试人瑞集团的 招聘 - 广州
面试经历：1、自我介绍；2、了解过往工作内容，招聘的技巧在于各个环节数据比例，把自己的数据按照比例来进行描述，通过几率大大增加，另外就是各个渠道的资源利用以及如何拓宽招聘面；3、解答岗位重点；4、沟通薪酬。... 查看全部>
匿名用户 面试对点咨询的 招聘 - 杭州
面试经历：三轮面试 HR-业务部门-创始人 HR这边主要是聊了个人的经历和对猎头的看法 业务部门这边主要是了解对具体行业的看法 创始人主要是了解素质 性格等综合情况 非常想去的一家企业... 查看全部>
匿名用户 面试对点咨询的 猎头顾问 - 杭州
面试经历：格子间办公，女生较多，HR先面试，简单聊了后又安排了一位相对年长的女士面谈，全程脸部表情比较严肃，问的问题也不是很难，但是会一直盯着你。... 查看全部>
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