匿名用户 面试智联招聘的 移动产品经理 - 北京
面试经历：智联的面试通常3轮，第一轮是直属领导，第二轮交叉面试，第三轮看级别，如果高级一点就是VP活着CTO如果一般就是总监，最后就是和HR谈薪资了。一定要在面试前沟通好，今天如果来面试，是不是可以一次都面试完... 查看全部>
匿名用户 面试智联招聘的 产品经理 - 北京
面试经历：HR找到我，约我过去。等面试官等了差不多15分钟吧，还好。来了以后就聊过往的项目，问项目的背景、目的、意义、具体做了什么。基本按照star法则答了一遍。然后问有没有与其他同事意见不一致的情况，怎么处理... 查看全部>
匿名用户 面试埃摩森人力资源（上海）有限公司的 招聘 - 广州
面试经历：面试地点：广州东站那边的分公司；公司环境：很小的地方，一群人戴着耳机在打电话，每个人的座位连独立的空间都没有，都是连在一起的。面试流程：一轮是一个前台的小姐姐面的，了解一些你的基本情况，关于猎头也是一... 查看全部>
匿名用户 面试埃摩森人力资源（上海）有限公司的 猎头顾问 - 成都
面试经历：第一轮面试是分公司负责人进行的面试，会比较看重你的交流能力，给你介绍猎头的工作内容，分析猎头工作的压力与益处，会问你的经历和想法，最重要看整个人的状态。第二轮面试是总部经理面试，会问问你的职业规划，了... 查看全部>
匿名用户 面试锐仕方达的 招聘 - 成都
面试经历：1，面试流程HR-部门长-总监；2，总共面试了两个小时，整体来说还是不错的，面试的大概方向情况都很清楚。面试问题：1，先介绍个人的情况和经历；2，根据经历的一些点问问题的；3，重点就是把自己的简历内容... 查看全部>
匿名用户 面试锐仕方达的 实习生 - 北京
面试经历：一面人力，二面部门负责人（顾问），三面VP（领导），时间快的话半天全完事，面试时候感觉问的差不多，就问为什么来啊，为什么选择做猎头啊什么什么的。别的没什么，可能实习生对专业要求也没那么高吧，就是看你人... 查看全部>
匿名用户 面试万宝盛华的 实习生 - 武汉
面试经历：整个流程就是普通的面试，进去之后直接自我介绍，然后根据简历问问题，问题也很常见，没有什么很呐的问题，问完之后就聊了一会。... 查看全部>
匿名用户 面试万宝盛华的 招聘 - 上海
面试经历：面试就是和直系领导还有同事聊天，聊之前的事情，聊以后的规划。就是在不停的试探自己是否匹配他们公司，稳不稳定，能不能成单之类的。... 查看全部>
匿名用户 面试瀚纳仕（hays）的 实习生 - 广州
面试经历：挺好的 不过有压力 面试官很温柔... 查看全部>
匿名用户 面试瀚纳仕（hays）的 猎头顾问 - 上海
面试经历：投简历之后，会收到视频面试的邀请。视频面试时提前录好的5个问题，我记得有为什么想要做猎头，为什么选择hays，你最成功的一件事是什么，你面临过最大的挑战是什么。过一个工作日会接到上海总部hr的电话，进... 查看全部>
匿名用户 面试北京外企人力资源服务有限公司的 人力资源专员/助理（实习生） - 北京
面试经历：面试一轮接着一轮，通知我上午10点去面试，然后一直面试到中午12点多，先填信息表，很详细的那种，然后就会有人叫你去面试，比较简单，自我介绍还有几个很简单的问题。然后换个人面试，还要做自我介绍，会问一点... 查看全部>
匿名用户 面试北京外企人力资源服务有限公司的 IT技术支持 - 北京
面试经历：轮到我面试的时候，因为是技术岗，会就是会，不会就是不会，之前培训学校学习的时候，U盘里有自己做好的东西，但是等到面试官面试人家不一定看，说里面的东西不一定是你做的，或者全部是你做的，这个好是临场问问题... 查看全部>
匿名用户 面试北京外企德科人力资源服务上海有限公司的 人力资源专员/助理 - 上海
面试经历：二轮面试。面试官很好，给了很多中肯建议。问题大部分都是常规问题，把真实真诚的一面展现出来就好。二面有开放式心理测试题，自我感觉这个环节回答的一般，临场应变能力还有所欠缺，需要继续加油。... 查看全部>
匿名用户 面试北京外企德科人力资源服务上海有限公司的 人力资源专员/助理 - 上海
面试经历：面试的老师很好很温柔，笑起来很好看。正式面试先让你做了自我介绍，然后问了大学的专业是什么，以及为什么不找与专业对口的工作的问题，还有是否了解这个岗位？了解多少？说说看这个岗位是做什么的？家住的离这里有... 查看全部>
匿名用户 面试人瑞集团的 招聘 - 广州
面试经历：1、自我介绍；2、了解过往工作内容，招聘的技巧在于各个环节数据比例，把自己的数据按照比例来进行描述，通过几率大大增加，另外就是各个渠道的资源利用以及如何拓宽招聘面；3、解答岗位重点；4、沟通薪酬。... 查看全部>
匿名用户 面试人瑞集团的 薪资福利 - 上海
面试经历：面到第二轮，果断拒绝。通过面试感觉这个公司以销售为导向，面是我的薪酬负责人都在讲销售业绩，感觉并不是专业的人力从业者。而且这家公司合同签订的金额是按基本工资来的，就是为了让社保公积金来缴纳，这是我最不... 查看全部>
匿名用户 面试上海埃摩森猎头的 猎头顾问 - 上海
面试经历：坐标重庆，面试官就是前台妹妹，一脸**相，等了快一个小时，随便问问就结束了，和谁欠她一样，千万别去浪费时间了，整体环境老旧。... 查看全部>
匿名用户 面试上海埃摩森猎头的 实习生 - 上海
面试经历：其实他们需要的是有经验 学历高的 脑子好的 剩下的他们自己内部会培训 进去之后好好学习 多用心 努力 基本上 可以面试上 猎头这个行业 前途还是很好的 长青行业 面试前只要你自己了解一下什么是猎头... 查看全部>
匿名用户 面试对点咨询的 招聘 - 杭州
面试经历：三轮面试 HR-业务部门-创始人 HR这边主要是聊了个人的经历和对猎头的看法 业务部门这边主要是了解对具体行业的看法 创始人主要是了解素质 性格等综合情况 非常想去的一家企业... 查看全部>
匿名用户 面试对点咨询的 猎头顾问 - 杭州
面试经历：格子间办公，女生较多，HR先面试，简单聊了后又安排了一位相对年长的女士面谈，全程脸部表情比较严肃，问的问题也不是很难，但是会一直盯着你。... 查看全部>
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