Hays的AC，多了解猎头职责比较关键。
简单的自我介绍以后，第一题是给一个观点，准备几分钟然后阐述个人同意还是不同意，跟辩论赛一样。第二题是四或者五人一组，每人手里一个候选人的简历然后让匹配到公司招聘的要求，每一组选一个自认为最合适的候选人，然后每人手里的候选人按合适程度排序，最后每人都要给公司Sale你的候选人，第三题是每人给一个情景任务，让你去role play，最后就是留一个家庭作业，是发布招聘广告的。总的来说，了解招聘是做什么的很重要，因为每一道题都是实际工作中的模拟，面试官会扮演客户，也会表现得很tough，因为现实生活中就是那样，主要是为了让候选人了解自己是不是真的敢于承受这样的压力，而且！一定要注意招聘其实就是sale，所以你要明白sale要注意的点。虽然工作中都是中国客户，但是Hays还是需要很好的英文水平的，我注意到AC的候选人全是海龟，还有外国人，背景都还挺强大的，好好准备，希望对大家有帮助！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
3轮面试 每一轮都是收获
<p>首先是群面，CC和SC在一起，大概30人左右，首先会有华南招聘经理Irene宣讲职位和企业文化，然后是所有人的self introduction，self introduction后是team spirit考察，给你一个任务，分组进行讨论后每组派代表上台发言接下来一半人被刷下来，第二轮就开始face to face interview，面试官由各个center的CGM组成，留下来的人会单独被叫到小课室内，2个CGM面你，我当时是全英文，会问一些基本的问题，例如，Why do you choose EF？What‘s your disadvantage之类，基本都可以顺利答上回去后就有HR打电话告诉你通过了，叫你隔日再来被RGM面，当时的RGM是Rebecca Dong，铁娘子。面试时一副铁面孔，（我知道那是压力面试，全程微笑，淡定自若），就过了，后面还得到了Rebecca的青睐，一直跟我的line manager说我的好话（嘿嘿嘿）</p>
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
2017校招管培生，到终面合伙人面。
公司主要是做快消、电商企业的猎头服务，一面在宣讲会后现场投递简历面试，HR态度很温和，先是英文自我介绍（猎头对英语水平有要求，不过先准备一个自我介绍还是没问题的），然后会问简历上的一些相关实习经验。因为当晚时间比较短，所以面试几分钟就结束。 二面到公司进行，Panel discussion群面，题目是评选奖学金，每人有自己推荐的人选，最后要评出一位。 终面是合伙人面，一位比较有气质的女性，称呼我的英文名。主要问题是为什么想当猎头，优势，对公司的了解。因为其实自己没有特别想当猎头，面试之前也没有准备充足，很多问题都回答不上来。最后面试官说看得出来我不是很想来他们公司，可能给了OFFER在毕业之前也可能会选择其他公司，所以最后很遗憾的落选了。 建议：对公司和行业有充分的了解，多从公司官网和公众号了解。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试一共将近四个小时。
我是在智联招聘上随便投了个简历，然后叫我去北京面试。面试一共将近四个小时，9点开始，差不多下午1点才结束。因为我是英国回来的，在英国年头比较久，而Page又是英国企业，所以在文化背景上有一定共鸣。面试先是consultant, 然后assistant，然后北京的manager，然后regional manager,然后是亞洲區的manager...聊得挺累的，真的，因為一直在blablabla...最後的role play基本就是說如何通過一部電話，把客戶拿下。面試整體效果還是很好的，老大對我很滿意，讓我盡快入職。公司海龜看起來比較多，具體工資我沒問，後來我覺得平台還是不夠大，就放棄了沒去。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
