一面是在校园宣讲会，淘汰率很高；二面在企业，无领导小组讨论，但是整个过程比较业余（感觉是“有领导”小组讨论），让每个人花一分钟介绍自己，然后一分钟阐述自己对于话题的观点。讨论的环节时间非常少，也比较水（大家和和气气地，非常简略），最后总结。
行业
已选
信托
清空已选条件
面试经历仅为应届生面试经历。
确定通过
匿名用户
面试了职位：基金运营主管
确定通过应届生面试经历，仅供参考，应届生的面试比较复杂，差不多5，6轮吧，基本都是群面，前2轮为公司人力面试，然后是各业务部门领导进行面试，会有一些对信托行业啊，之类的问题的提问，不会问专业问题，最后一轮是比较看好你的业务部门总来面试，基本能到这轮的就定下来了，每个业务部门领导风格不一样，但也不会问特别具体的。...查看更多
2 年前 发布
就是聊一聊，较少涉及专业问题
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：信托经理助理
感觉没戏首先是一分钟的自我介绍，这里要提醒大家的是自我介绍提前写好可以，但表达的一定要自然，不然感觉跟背书一样，这样面试官会显得很不耐烦。然后就会根据你的简历问些相关的问题，比如你为什么要来我们这里实习？你想像一下你在这里实习的工作是什么样的？你家里人是干什么的？你可以实习多久？如果让你实习一年最后留用你会不会愿意？如果愿意你就没有去别的单位实习的机会你不会觉得遗憾吗？你会用wind是吧，那wind你认为最强大的功能是什么？你的星座是什么？大概就是这么一些问题，总的来说问题都具有很大的随意性，根本就无法提前准备，只能靠当时的发挥。反正我是觉得自己回答的一塌糊涂，估计已经没戏了。需要提醒大家的时候，面试的时候最好的精神就是诚恳一点，说出你心里最真实的想法，不要一味的为了迎合面试官的问题做一些回答，这样子会显得不真实。...查看更多
2 年前 发布
校招面试，一面二面后倒下。
未通过
匿名用户
面试了职位：信托业务经理
未通过是在学校投的简历，当晚一面，一面期间因为本人有相关从业经历。半夜四点多收到短信进入二面。
二面是一位资深HR和一位年轻HR共同面试。整体来说难度不大，问了一些专业问题，主要还是对从业经历比较感兴趣。
2 年前 发布
面试过程很好，结果很惨淡。未通过
匿名用户
面试了职位：研究员
未通过第一面是群面，三个HR，5人一组，自我介绍加问一些性格问题，包括简历上的一些问题，总体感觉还好，第二面是无领导小组，面试官会计时。听说后面还有很多面，楼主止于二面，尴尬~~
2 年前 发布
英大信托面试经过介绍。确定通过
匿名用户
面试了职位：信托业务经理
确定通过首先是笔试，考一些电力、行测 和金融知识。面比较广。接着就去面试，面试就一轮，然后主要是自我介绍，然后面试官提问。10分钟左右。全程录像。挺快的。
2 年前 发布
信托经理 在华润信托工作确定通过
匿名用户
面试了职位：信托经理
确定通过第一次面试是人事、部门经理进行，问了些上一份工作的情况和为什么离职，已经对这份工作的理解和想法。人事针对简历问了些家庭情况。3天后收到电话，分管领导进行面试，谈了谈对工作的理解和针对简历谈了谈以前的工作经历。
2 年前 发布
首先在网上进行职位申请。未通过
匿名用户
面试了职位：应届毕业生
未通过首先在网上进行职位申请。面试很多人一组，但其实是单独进行面试。有摄像头记录表现，问的问题都很平常，想做什么工作，高考多少分之类的
2 年前 发布
一面人力和部门负责人
确定通过
图书管理员
面试了职位：投资经理
确定通过一面 人力和部门负责人面试，还可以。简单说一下自我介绍，然后看项目经历，面试的领导跟我经历相似，都是从建筑行业转型到金融，所以还谈的来。分管副总面试，简单，主要是了解自己以前的项目经历。十分钟。三面总经理面试问的挺多挺细，人力副总主要是针对简历问问题，总经理主要是问对行业的理解和未来发展方向。...查看更多
2 年前 发布
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