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80后老阿姨的中公面试

面试职位:教师 的面试

先介绍下背景:三所双一流大学、三个专业,双硕士,也就是转专业了两次。职业生涯跨越医学、编辑、记者、心理咨询、讲师等,满满四页简历。面试结果:一面主要核对简历,二面笔试,三面电话试讲,专业度非常高,问题越问越深,因为答得很好,电话另一头的面试官很满意,从问问题最后变成了探讨现有教材中存在的一些问题,建议我去教材编辑岗。四面是级别很高的人力资源总监,可能因为履历丰富,年纪相近,交谈了四十分钟,很是投机。最后考虑到年纪大了,体力难以胜任教师岗,又不想去编辑岗(年轻时做过出版社编辑没有新鲜感了)。总体感受:1.近40岁不适合高强度的教师岗,工作强度要充分考虑到。2.公司很大,员工很多,面试的人也巨多,但井然有序,足见管理水平之高。3.面试官都很nice ,不要紧张,如实展示自己就好。4.面试的自信不是靠嘴上说,而是来源于多年的夜以继日的努力,用实力说话是不二法宝。5.面试前一定要认真准备。接到面试通知后的一周内买来要讲的课程的习题册刷题,笔试成绩很好;试讲是5个题目选一个,选定题目后第一时间冲到书店找了本专业书啃了一周。这还是有过多年讲课的经验基础之上。6.每个岗位都有一定的岗位要求,但最终适不适合在于其综合素质而不是那些所谓的要求,因为最终做事的是人。这是与人力资源总监最后达成共识的一句话。供小伙伴们参考。 ...

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

非应届生还是别来了肯定会被刷。

面试职位:小初英语教师 的面试

在BOSS直聘看到的招聘。因为是疫情,线上初试、加上岗前培训、复试、终面,前后花了一个星期。最后挂在了终面。面谈的时候,那个校长一听我不是应届生,立马就不想听下去了,呵呵哒。初试就是全职老师负责面谈,微信语音通话,加上做了一份简历+企业文化测试。然后就是岗前培训,会刷人,刷得特别厉害那种。一个群本来有差不多50个人吧,到了复试之后刷剩20来人,到了校长面谈剩下不到10人。校长面谈完估计剩5个吧,反正我被刷了。岗前培训就是刷题,磨课,做试卷解析,每天作业多到做不完那种,反正群里的人都是凌晨才上交作业的,三四点都有。由于我之前有过类似的培训经历,磨课不是问题,培训师和学科负责人都还算满意,中间面谈了2次。但是培训师其中有问到“假如不被录用,之后有什么打算”,其实就是打了预防针,不是应届生不想要。复试过后就剩下7个吧,校长一对一面谈,一听到我以前在银行工作想转行,态度立马就180度转变。我也感觉不对劲,不会给过的,事实就是如此。反正第一节课上,提到了不许谈论薪资。企业文化课上,那个选聘负责人就说了国企的坏话。在看准网和知乎上看了一圈,说到底就是没有底薪呗,前期没有学生带,工资几十块的都有。反正新东方一对一也这样,本来约了下周面试,退群了不想去面了。实在经不起这折磨。建议往届生不用浪费时间了,就算讲课讲得多好,不会录用的。学而思培优我挂在了复试,原因一样。新东方的班课非985,211不要,初面就挂了。地点都是广州。 ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

一次我以为很难的视频面试——中公教育

面试职位:新媒体运营 的面试

中公教育,教育行业人尽皆知的大公司,一开始收到面试通知的时候,觉得受宠若惊,又是视频面试,应该很难吧。视频面试前很紧张,鼓捣摄像头半天,为了找一个尽显自己美貌,又不失端庄的角度,然而视频面试开始后,发现面试官还挺随便,就用的电脑自带的摄像头。开头依旧是常规的自我介绍,然后依然是常规的“为什么在上家公司离职”,“上家公司具体做一些什么内容”、“上上家呢”、“上上上家呢”,我寻思简历上不都写着嘛。随后问到:“为什么选择教育行业?”“之前对中公教育有了解过么,对公众号有什么看法?”“如果现在让你写一篇软文,你会以什么样的角度去写?”还有些问题我忘了,回答完之后就结束了,没错,结束了。之前大概过了两天,hr就通知我过了初试,要准备复试和一张正装的照片。复试是人事部那边的,我以为复试肯定更为艰难,诚惶诚恐地把自己又介绍了一遍,然而几个问题之后,我就发现,其实是来谈薪资。“8k”“emm...我这边对您的评估是7k左右”“我还是坚持8k”“好的呢,这边和主管商量一下,本周内给您答复~”几个小时后,“您好,我们这边可能达不到您的薪资要求,照片可以先不用发了”面试完。 ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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