面试时小心被套路，处处是坑啊。
是通过网上招聘网站申请的，早上申请，下午HR给我打电话让我第二天去面试。一面的是HR，让我自我介绍，为什么想从事这个岗位，觉得有什么能力适合这个岗位，还有以前的工作经历等等。一面感觉还不错，然后让我回去等通知，结果下午通知我一面通过，还要经历二面。二面去的是分校区，一个学管师的培训师给我面试的，同样的自我介绍，问我知道学管师的工作内容吗？为什么想从事这个职业。然后给我一个情景模拟，我不知道回答得好不好。然后来了，他问我如果有合适我的老师的岗位，问我愿不愿意去，我当时回答可以尝试下，他就说我是不是更想当老师，我说我面试的是学管师，如果你们认为我的能力更适合当老师的话，我是愿意尝试的，但是我还是想做学管师。我就感觉他是在套路我。结果第二天另外一个HR打电话给我，她说面试的反馈是我更想当老师，我就无语了，明明是那个人在套路我，我没有说过那样的话，凭什么他就这样觉得。然后告诉我稍后会有面试结果通知，过了一会儿，我收到短信告诉我不适合他们学管师的职位，我也是无语了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
80后老阿姨的中公面试
先介绍下背景：三所双一流大学、三个专业，双硕士，也就是转专业了两次。职业生涯跨越医学、编辑、记者、心理咨询、讲师等，满满四页简历。面试结果：一面主要核对简历，二面笔试，三面电话试讲，专业度非常高，问题越问越深，因为答得很好，电话另一头的面试官很满意，从问问题最后变成了探讨现有教材中存在的一些问题，建议我去教材编辑岗。四面是级别很高的人力资源总监，可能因为履历丰富，年纪相近，交谈了四十分钟，很是投机。最后考虑到年纪大了，体力难以胜任教师岗，又不想去编辑岗（年轻时做过出版社编辑没有新鲜感了）。总体感受：1.近40岁不适合高强度的教师岗，工作强度要充分考虑到。2.公司很大，员工很多，面试的人也巨多，但井然有序，足见管理水平之高。3.面试官都很nice ,不要紧张，如实展示自己就好。4.面试的自信不是靠嘴上说，而是来源于多年的夜以继日的努力，用实力说话是不二法宝。5.面试前一定要认真准备。接到面试通知后的一周内买来要讲的课程的习题册刷题，笔试成绩很好；试讲是5个题目选一个，选定题目后第一时间冲到书店找了本专业书啃了一周。这还是有过多年讲课的经验基础之上。6.每个岗位都有一定的岗位要求，但最终适不适合在于其综合素质而不是那些所谓的要求，因为最终做事的是人。这是与人力资源总监最后达成共识的一句话。供小伙伴们参考。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
每一次面试都是重新认识自己的一个机会
今天第一个问题，做个自我介绍。现在复盘的话，我可以说的更好，说完工作经历后，我应该总结一下我的优势。第二个问题，面试官觉得我以前的工作更多的是跟事打交道，但这份工作需要跟人打交道，要我谈谈，我跟别人沟通的案列自我感觉这回答个很ok第三个问题，说说我的缺点接下来的问题都是关于行业和职位的？第四个问题，觉得新精英属于什么行业？教育行业最重要的品质是什么？关于服务的标准是什么？我觉得答的都还ok。关于岗位的问题你觉得自己跟岗位匹配度有多高？对这个岗位，你觉得优缺点分别是什么？你对这个职位的期待是什么？这个也都还ok。最后三个有意思了第一个如果学员出现狂躁症，你怎么办？第二个关于学员与酒店出现纠纷，怎么办？第三个，主讲老师迟到，你怎么暖场？现场给了我五分钟 ，让我演示。第一个ok，第二个勉强ok，第三个一塌糊涂。我觉得这就是让我重现汪涵救场吗?到现在也没想明白，第三个应该怎么做。面试完后跟同学通了个电话，有2点很受启发。1.每一次面试都是重新认识自己的一个机会。真的。2.找工作需要拿出状态。都说所有的问题都是三个指向性，你能干这份工作嘛？你热爱这份工作嘛？我能忍受和你一起共事吗？找工作就是这样，如果自己这三个问题都有答案了，面试真的就不会出大乱子了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
