面试时小心被套路,处处是坑啊。
是通过网上招聘网站申请的,早上申请,下午HR给我打电话让我第二天去面试。一面的是HR,让我自我介绍,为什么想从事这个岗位,觉得有什么能力适合这个岗位,还有以前的工作经历等等。一面感觉还不错,然后让我回去等通知,结果下午通知我一面通过,还要经历二面。二面去的是分校区,一个学管师的培训师给我面试的,同样的自我介绍,问我知道学管师的工作内容吗?为什么想从事这个职业。然后给我一个情景模拟,我不知道回答得好不好。然后来了,他问我如果有合适我的老师的岗位,问我愿不愿意去,我当时回答可以尝试下,他就说我是不是更想当老师,我说我面试的是学管师,如果你们认为我的能力更适合当老师的话,我是愿意尝试的,但是我还是想做学管师。我就感觉他是在套路我。结果第二天另外一个HR打电话给我,她说面试的反馈是我更想当老师,我就无语了,明明是那个人在套路我,我没有说过那样的话,凭什么他就这样觉得。然后告诉我稍后会有面试结果通知,过了一会儿,我收到短信告诉我不适合他们学管师的职位,我也是无语了。
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好

面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
80后老阿姨的中公面试
先介绍下背景:三所双一流大学、三个专业,双硕士,也就是转专业了两次。职业生涯跨越医学、编辑、记者、心理咨询、讲师等,满满四页简历。面试结果:一面主要核对简历,二面笔试,三面电话试讲,专业度非常高,问题越问越深,因为答得很好,电话另一头的面试官很满意,从问问题最后变成了探讨现有教材中存在的一些问题,建议我去教材编辑岗。四面是级别很高的人力资源总监,可能因为履历丰富,年纪相近,交谈了四十分钟,很是投机。最后考虑到年纪大了,体力难以胜任教师岗,又不想去编辑岗(年轻时做过出版社编辑没有新鲜感了)。总体感受:1.近40岁不适合高强度的教师岗,工作强度要充分考虑到。2.公司很大,员工很多,面试的人也巨多,但井然有序,足见管理水平之高。3.面试官都很nice ,不要紧张,如实展示自己就好。4.面试的自信不是靠嘴上说,而是来源于多年的夜以继日的努力,用实力说话是不二法宝。5.面试前一定要认真准备。接到面试通知后的一周内买来要讲的课程的习题册刷题,笔试成绩很好;试讲是5个题目选一个,选定题目后第一时间冲到书店找了本专业书啃了一周。这还是有过多年讲课的经验基础之上。6.每个岗位都有一定的岗位要求,但最终适不适合在于其综合素质而不是那些所谓的要求,因为最终做事的是人。这是与人力资源总监最后达成共识的一句话。供小伙伴们参考。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
每一次面试都是重新认识自己的一个机会
今天第一个问题,做个自我介绍。现在复盘的话,我可以说的更好,说完工作经历后,我应该总结一下我的优势。第二个问题,面试官觉得我以前的工作更多的是跟事打交道,但这份工作需要跟人打交道,要我谈谈,我跟别人沟通的案列自我感觉这回答个很ok第三个问题,说说我的缺点接下来的问题都是关于行业和职位的?第四个问题,觉得新精英属于什么行业?教育行业最重要的品质是什么?关于服务的标准是什么?我觉得答的都还ok。关于岗位的问题你觉得自己跟岗位匹配度有多高?对这个岗位,你觉得优缺点分别是什么?你对这个职位的期待是什么?这个也都还ok。最后三个有意思了第一个如果学员出现狂躁症,你怎么办?第二个关于学员与酒店出现纠纷,怎么办?第三个,主讲老师迟到,你怎么暖场?现场给了我五分钟 ,让我演示。第一个ok,第二个勉强ok,第三个一塌糊涂。我觉得这就是让我重现汪涵救场吗?到现在也没想明白,第三个应该怎么做。面试完后跟同学通了个电话,有2点很受启发。1.每一次面试都是重新认识自己的一个机会。真的。2.找工作需要拿出状态。都说所有的问题都是三个指向性,你能干这份工作嘛?你热爱这份工作嘛?我能忍受和你一起共事吗?找工作就是这样,如果自己这三个问题都有答案了,面试真的就不会出大乱子了。
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好