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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

面试过程很压抑,只有1面,3个人面试的

面试职位:采购 的面试

面试过程很压抑,只有1面,3个人面试的,副总是日本人,全程一副瞧不起人的样子,什么都没问,只是低头看简历,看了一会就拿起自己的本子看,感觉不太尊重人。旁边的女的一直在问,问了好多问题好想打她的问题。包括个人隐私和前公司的隐私,比如看到我父母工作那里写的个体,她居然问个体是什么?我说是自己做点生意,不打工的意思。她有说,那是什么生意呢?你怎么不跟父母一起呢?你们已经在广州定居了吗?买房了?还问之前的公司利润怎样?继续问还有一个搞笑的问题,她问我通勤时间,我说一个钟。她说你觉得算长还是算短?我心想时间都告诉你了,你不会自己判断吗?这个职位好像希望计算机水平好,她就问我,具体描述一下你的计算机水平?我回答一般的操作没问题,她又说你能再具体点吗?真心不知道怎么具体描述,无语了,另外一个男生问的问题也很奇怪,特别是最后,你还有什么问题吗?我问贵司对人才要求是怎样的?一阵沉默后,并没有回答我,他居然问我,你问个人还是整个公司?问这个的目的是什么呢?我心里就想呵呵。而且这家公司很偏,而且环境差,氛围很压抑。一进门纸箱堆得到处都是。待遇也很差,一味压你工资,又问你一些奇葩问题。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

有需要的好好看看哦,大厂哦

面试职位:人力资源专员/助理 的面试

先说背景,本人小公司的出纳兼行政人事,有小公司的招聘面试工资核算劳动关系的经验。为什么强调小公司,因为专业的人力资源涉及6大版块,小公司都有涉猎,但并没有特别再那一方面精研,此为背景。朋友内荐了晨光的人事专员岗位,简历发去微信上简单的聊过,得到了面试机会。在培训室,填写登记表,还没填完,有人来了解我,我马上递上我的简历(有准备简历的习惯,看对方是否需要)和填了一部分的登记表。我没用面试这个词,因为简单的招呼过后,对方直接问你要求什么工资。说实话当时有点蒙圈,我问了一句,你不先了解一下我的情况吗?虽然是句问话但是语气应该很弱。在对方确定先问我工资的档口,我反应过来可能因为内荐 对方已经很了解我的情况,直接说了我对工资的要求。HR马上说了他们的岗位工资和休息情况,我表示之前已经了解。接下来就是对我工作情况的了解,间或一些问题,其中有个问题记的很清楚,HR问你文笔怎么样? 文笔这个词一提出来,其实 有些疑问。我回答了两个方面一 如果是指公司文件或制度之类,我在目前公司也负责这个。如果是指作文,--我话没说完对方就嗤笑起来,作文你怎么会想到作文,我说的是总结。真是汗,总结就说总结,用文笔这样词联系总结,我反应迟钝了。最后问道我目前公司的规模,我老实回答员工数量。最后是因为我从小公司出来,我的觉得我精通办公软件,但没有用函数做过工资,HR 说了一个公式,我表示不知道,但我也表示了之前工作是没碰到一定需要函数的机会,函数掌握的不好,我可以去学,HR表示我不符合工作要求,比较适合小公司。到这基本上是很正常的流程,奇葩的在后面。告别后,HR先站起来,我折起我的简历抬头时对方在擦桌子而过的同时,用手在撕我没有填完的登记表。 我不符合晨光大厂的要求,面试失败很正常,可晨光作为大厂,当面斯别人的登记表,如此风范,也让我等小公司出来的人自叹不如啊! ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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