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有需要的好好看看哦,大厂哦

面试职位:人力资源专员/助理 的面试

先说背景,本人小公司的出纳兼行政人事,有小公司的招聘面试工资核算劳动关系的经验。为什么强调小公司,因为专业的人力资源涉及6大版块,小公司都有涉猎,但并没有特别再那一方面精研,此为背景。朋友内荐了晨光的人事专员岗位,简历发去微信上简单的聊过,得到了面试机会。在培训室,填写登记表,还没填完,有人来了解我,我马上递上我的简历(有准备简历的习惯,看对方是否需要)和填了一部分的登记表。我没用面试这个词,因为简单的招呼过后,对方直接问你要求什么工资。说实话当时有点蒙圈,我问了一句,你不先了解一下我的情况吗?虽然是句问话但是语气应该很弱。在对方确定先问我工资的档口,我反应过来可能因为内荐 对方已经很了解我的情况,直接说了我对工资的要求。HR马上说了他们的岗位工资和休息情况,我表示之前已经了解。接下来就是对我工作情况的了解,间或一些问题,其中有个问题记的很清楚,HR问你文笔怎么样? 文笔这个词一提出来,其实 有些疑问。我回答了两个方面一 如果是指公司文件或制度之类,我在目前公司也负责这个。如果是指作文,--我话没说完对方就嗤笑起来,作文你怎么会想到作文,我说的是总结。真是汗,总结就说总结,用文笔这样词联系总结,我反应迟钝了。最后问道我目前公司的规模,我老实回答员工数量。最后是因为我从小公司出来,我的觉得我精通办公软件,但没有用函数做过工资,HR 说了一个公式,我表示不知道,但我也表示了之前工作是没碰到一定需要函数的机会,函数掌握的不好,我可以去学,HR表示我不符合工作要求,比较适合小公司。到这基本上是很正常的流程,奇葩的在后面。告别后,HR先站起来,我折起我的简历抬头时对方在擦桌子而过的同时,用手在撕我没有填完的登记表。 我不符合晨光大厂的要求,面试失败很正常,可晨光作为大厂,当面斯别人的登记表,如此风范,也让我等小公司出来的人自叹不如啊! ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

公司位置相对偏僻,没有直达地铁。

面试职位:平面设计师 的面试

公司位置相对偏僻,没有直达地铁。公司环境还不如大部分小型企业。我是boss上沟通过的,我是一再强调希望看了我的作品和简历之后我们再进行面谈,结果呢,去了之后他们公司对你什么都不了解。这样来回特别不方便,浪费别人的时间,对别人也很不尊重。面试的时候好像是一个男客服和某经理,问的所有问题我们跳过,给人的感觉真的特别差!最后居然问了一个问题,问我2017年天猫有什么重大变化,说真的这个问题比较难。我就说我不知道。天猫每年都有新规和变化。作为设计人员对我而言最大的事件当属2015年9月实行的新广告法。最后谈谈这个公司,公司的总部是在宝山区真陈路718号B座2楼01室(晨光文具),楼下是他们的超市,楼上办公。周边环境也都很一般,交通不便利。公司是单休制,要求美工会拍摄。这么大的公司没个摄影部门?搞笑的嘛!你怎么不要求美工也负责运营呢!这样不就像那些小淘宝店了吗?太没档次了吧!工作地址是青浦区沪青平公路和奉贤区大叶公路。大家可以搜一下这些地方,都是一些偏僻的地段!交通不便利,因此管食宿。很多工作听到管食宿,真的就不要考虑了。吃住都在公司,感觉像是工厂!还不如工厂呢。以前对晨光这个品牌还是很看好的,如今去了他们公司,我觉得这个公司真的很一般。以上纯属个人意见和看法,谢谢。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 不好

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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