感觉这个职位就是变相的销售。
我投了简历，之后过了一周，面试这面联系我，当天面试，电话联系完就面试了。问了一堆为什么从事这个教育行业。当时天真的以为这是个教书育人的岗位，当时准备面试穿正装备课。面试官都没看我，问了好几个无关紧要的而且有歧义的问题。但是都认认真真对待。面试结束，以为面试不太好。没想到三天后接到了进入岗前培训的通知，然后进了群。进群之后就宣传公司怎么发零食怎么发奖品怎么高大上的办公环境。但是只要问基本工资就是多劳多得，那咱也理解！讲的课多那就多的多呗！热爱教育，拼了也行。等到培训之后，上来几个九五后开始讲自己的成功经历。但是吧！他们也就入职半年一年那样子最多不超过两年。其他的咱也不多评价，当时就感觉不太好。上了第一天课，从早上八点多就开始有消息要回复，九点要签到，一直到晚上六点多完事还有作业。当时面试的时候培训说是早十点到晚六点不耽误正常的生活，但是辛苦一些。第一天晚上十一点多完成的，可能是我比较笨吧！第二天开始讲怎么给孩子讲题。我想终于到这个环节了。超级兴奋的，连午饭都没吃就一直在练习。到了下午就变了，变成了怎么和家长沟通。当时想这个要和家长汇报学习也对。但是晚上的时候就内部人说了，之后要续报，要有排名，你要是排在最后，就要开0.8倍工资，就是扣工资。我就在群里问，不是说没续报任务吗？怎么出来了这个。培训师说，这个是业务范围内的，你续报低，说明你讲的不好。我？班主任一开始说讲课，但是培训的时候说不让给孩子直接讲，他们有课件和专业老师讲，我们只负责热场答疑之类的。这个时候怎么又开始都是道理了呢？但是我也没放弃，想着既然如此，那就当成销售的工作来做，无所谓，谁让我想要个高薪工资呢。第三天考核，面试官也没问培训内容，就问啥看这个工作。能咋看？这问题太开放了吧？没关系咱都有提前准备好的台词，改一改就是了。那复试也过了，进入最终签约环节了。然后又是打气又是鼓励的，挺憧憬。然后讲到正题了，告诉我们要在规则内行事，什么是规则，让你带几个班什么时候带班怎么带班，你必须带必须熬夜，不然就扣双倍工资，而且没有节假日没有双休日没有加班费。我是个爱提问题的好孩子。我就问节假日不应该三薪吗，培训师就说了，我们是串休。我又问，那比如十一八天假期，那串到别的日期一定会休吗？培训师就不正面回答我了，就说我们周内双休。我掐指一算。周内双休一个月才八天，十月一公休八天再加周末那就是半个月。而且这个周末双休还要依据情况，如果忙就不休了。而且续报要搞上去，组内要竞争，是组长打分，那这个人情世故的我也不太懂，咱也不说。而且是要压工资的，带班费是下个月十号发，其他所有金额都是隔两个月发。而且六险一金只写了五险一金的内容还让自己查百度。如果辞职的话要扣甩班费，而且要提前一个月提交辞职申请。就算是申请了也会给你安排班级的。甩班费还是要扣的。说实习期和正式一样。但是只让你带优选班，一个月四千，扣除五险一金就剩三千二，续报等之后吧。我看好多有经验的朋友说。到了续报时刻，会拼命催家长。家长心情不好的话就会骂你，甚至投诉你。要是骂你还算好的，顶多就是你自己委屈点。要是投诉你，那你就要扣工资了。我这个时候其实就萌生退意了，感觉对于教师来讲这是个坑，对于销售来讲这是个饼。所以你们不用喷我，我只想当个老师，但是专业受限，必须专业对口，所以无法考编，才想着来这当个老师。也算是圆梦吧。神奇的环节来了，重头戏不是之前的90％客服+10%的老师，而是这里。培训师头一天十二点告诉办银行卡，第二天就搜集个人信息，注意还没签合同。第二天开始上报个人隐私信息。就是那种****费尽心机才能买到的那种信息。要上报个人姓名生日身份证号码户口本地址实际地址，还有一些可以写到简历里面的信息啦。然后就是银行卡账号，这个倒是可以理解，工资卡嘛。但是还没入职，这个工资卡好像也不太能操作。这个时候还没签约，要四天后才可以。那么问题来了。签什么合同呢？怎么签呢？内容呢？协议呢？一问培训师就是回答到时候就知道了。要么就是回答面包会有的。咱也不太敢想以后的事情。那么到了签合约的时候哈！如果你签了呢，就是每个月三千多的卖身契。让你干啥必须干嘛，不干就扣工资的呀。你要是不签合同，那之前说好的岗前培训费就没有了呀！好几个同学没过复试就没这个培训费了呀！就算说给你培训费，那也是遥遥无期。要是有哪位朋友拿到了培训费可以告诉我一声哈。我看看哪个幸运儿在这里。我说了这么多，只是我个人感受。我目标是当个老师，所以觉得不怎么教课一天打三四十个电话给家长，觉得学不到东西，职业生涯受限。如果你是销售，你可以来试试哈。这绝对是个培养抗压能力和熬夜能力的地方。水军也不要来喷我哈！我说的已经比较中肯了，不吹不擂。你喜欢你就在这，我不喜欢这个模式就不在这，而且请让你们公司年龄大一些在公司能干十年八年的语文水平好一些的当培训师，这种上岗半年就开始摆老资格的地方不是我较真，是真受不了一点术语都没有全是网络客服的话术。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试探月进阶课辅导老师（班主任）
面试分为三轮：1.初面集体面试在信利康傍边那栋很高的楼17楼（世茂？记不清了），初试印象还可以，男hr很有礼貌很客气，声音很好听（我是男的，我都觉得他声音好听。。呵呵），先是自我介绍，然后是模拟场景，问如果家长微信里问你问题，没有即使回复怎么办。工作的基本内容是辅导孩子作业，点评，做续班，经营微信群。我是在职状态的少儿编程老师，hr对我印象还不错，因为我有这方面经验。晚上收到hr信息，说做一下笔试作业，录视频，回答一下几个问题，问题不难。2.笔试提交材料以后，通知我去终试，因为有课，让hr给改了一下时间。3.终面又碰到了第一次面试的hr，寒暄了几句，hr还问我题目不难吧，我说还行，不难。当时觉得应该没什么问题。后来一个女的来面试我，估计是主管吧。问了几个和笔试初试重复的问题（为什么想进编程猫，怎么理解教育行业，为什么想从事教育行业）。我也都回答。她又问了一些私人问题，比如结婚了吗，什么时候想要孩子，愿不愿意接受加班，住在哪里之类的，以后会稳定在深圳吗。最后，问我有什么问题没有，我问了薪资待遇构成，她都说了，问了一下课程价格，她没回答，我知道不方便说也就没再问了。最后，我确定的问了一下，我试用期到手能拿到多少钱。她大概给我算了下，我说7000左右对吧，她说6000左右。我觉得也能接受，毕竟好好带班，做续班，提成还蛮高。其中她问了一下我的规划，我说希望一个月内就能带班，续班率做到团队第一，未来有机会想参加教研和管理。途中，我手放在桌子上，我注意到她眼神多次看我的手，估计是因为我说话的时候有时会手轻微的比划一下（幅度不大，可能她不喜欢这种小习惯行为吧），问了一下我什么时候到岗，我说三周。面完之后，我就觉得可能没戏了，虽然我说不清为什么。。。回来后，收到hr的微信，说我没通过。我分析原因应该是，我年龄比较大，估计比面试我的主管年龄大，她怕镇不住了。。o(∩_∩)o。。还有就是我问了几个关于薪资的问题，她可能不太喜欢吧。再加上野心太大（你还想做管理？那我干嘛呢？）有点失落，毕竟做好准备进猫了，提前了解了蛮多。（hr第一次打电话让我去面试时，说试用期3个月，到了终试，告诉我试用期6个月。。。这差别也有点大了。）总体感觉：几位面试官态度和礼貌倒还不错，工位上清一色都是年轻人，朝气蓬勃，应该都是90后，看起来确实不一样。然而到了终试，具体的用人部门的领导，关注的点和给我的感觉，估计内部的关系、处理问题的方式、沟通的效率，和其他的公司差不多。虽然没有被录用，但是相比其他更令我不好的面试，这次的猫厂面试还算过得去。（去一趟2小时地铁，真够累的T_T）
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
应届生面试运营岗位
1.hr是一位小姐姐，从某招聘app上看到了我，要了简历换了微信，说我简历很优秀，第二天下午三点安排了面试，面试的是一位经理，男士，声音很好听，面试时间一小时。我是网上微信语音面试。2.先自我介绍，我是应届生没有全职工作经验，除了介绍学历，详细说了在校简直的一些情况，尤其跟新媒体运营有关的多说了一说，因为我有文都，考研帮等考研辅导老师的兼职经验，经理说我不够自信，让我把他当学生，给他试讲一下专业课。3.问题:你是如何看到成人教育这个行业的？如果你是一位专科生，你想专升本你的父母不同意，你如何说服他们？如何看到领导给员工定目标这件事？大概就这三个问题，中间经理就开始介绍公司的一些情况，主要经营什么的，工资构成，员工福利，上班时间，kpi之类的。4.结果：面试通过，hr说经理对我印象很不错，因为总经理比较看中这个岗位，第二天上午十一点跟总经理安排一个复试，用通讯会议，需开摄像头。因为个人别的原因，不想浪费彼此时间就拒绝了复试。5.薪资:运营第一年2400+1000新人保护，招聘介绍上写的15k~30k，可能是用来吸引人的，因为其他工资全靠绩效。讲师底薪4000+1000新人保护，其他也是绩效，经理跟我说讲师三四万一个月很正常，绩效是流水30%，经理说的太多了加上网络中间卡顿我没太听清，大概是这个样子。6.总体感受:不是很注重学历，个人能力和经验比较重要，所以本科生就可以，硕士生可以不用来，因为公司类型的原因，感觉不管什么岗位都要去拉单子，跟销售差不多，不知道是不是我感受有差异。运营主要是app辅助和微信社区运营，最后变现才是你有工资的根本，想获得运营经验这里不是特别好的选择，如果以后跳槽的话。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
2轮面试，面的高级，公司搞笑。
2面试官号称资深，感觉水平一般。1面：git用过吗。我说你们这是招高级吗。2面：1.让写lru算法，问面试官，他连lru是啥说不明白，就知道个最近最少使用。我说你写写？他说你百度吧，有的是。太逗了。2.linux进程间通信方式？感觉纯扯淡。3.问linuxawk参数，我说杀进程的时候用到了，问他怎么分割，他说他也忘了。4.数据库mvcc是干吗的，我说和间隙锁使可重复读级别防止幻读。5.java多态是怎么初始化对象的，我说你javap-c看一下class文件有父类和子类的指向。给人的感觉就是纯属扯淡，面试官掌握的半桶水，还喜欢问。让我问公司情况也是一问三不知。说改造了他们公司dubbo协议，我问为啥改造，都改了啥，说觉得不适合他们，就改了些协议，这加点，那加点。问公司布了多少服务，说好像一个节点布了20多个，单主从的数据库tps撑得住20个服务嘛，还说是用户服务，这资深是来搞笑的么。说redis集群3主从，我说你们单节点服务都布了20多个，redis就仨吗？更主要的是我问你们网关用的啥，他直接问我，你指的是什么，什么是网关。我也面了几个公司，面试官态度和实力比这强的多。这个体验最差的，希望大家别碰到这个资深工程师。如果遇到了，直接怼吧。对了，hr也是有挺有意思，这种公司还是远离吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
中学教师面试经验分享
初试已经通过，主要是为期两天的选聘，应聘的为初中物理老师，第一天先介绍公司的起源，发展和成长，上午结束后下午就开始做一套试卷，数学物理和化学三课为一套相同试卷，主要应是测试理科基础知识。同样，英语，语文是另一套相同试卷，时间为一个小时。做完试卷后有老师给我们上课，讲10人课堂的注意事项，如何讲好一个题目等，接下来让我们每个人先试讲一次，老师给我们指出不足，然后让我们自己训练，结束前又让我们试讲一次，再次指出缺点和不足，又发给我们一套对应各自学科的试卷，一个小时内做完，貌似试卷的分数挺重要的。一天就这样结束了，晚上回去准备第二天的讲课和做一个pretation show，任何内容都行，大家注意讲课时一定要低调低调在低调，表现的谦虚一点，不然结果很受影响。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
整个面试过程比较正式。
老实说，被南京学而思刷了，还是有点难受的。整个面试过程比较正式，对学而思感觉也很好，待遇也很不错。初试：网投简历通过后，通知初试，出面包括笔试，无领导小组面试，然后就是五分钟的试讲，在教室里，只有一个HR听，试讲结束简单和HR聊了几句。然后过了半个小时的等待，直接宣布谁通过了初试进入到复试当中。 复试指导：复试前，有一个为时两天的复试指导，培训师帮你找出在讲课过程当中的问题。比如讲话声音等。结束第一天的复试指导，还布置写了逐字稿和一些板书等作业，第二天的复试指导还是如此。感觉还是挺折腾人的。复试：说实话，在家里练了蛮多的，但是复试还是被刷，看了一眼通过复试的，呵呵呵哒，都是长的好的，其中有些确实讲的不错，有些就呵呵呵哒！也没什么不服气的。就这样，另外感觉在学而思当老师感觉应该是压力挺大的。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
不尊重人，公司乱，交通不方便。
很奇葩的一场面试。首先，面试的时间安排在端午节放假。因为提前已经做好了假期安排，问能否改期或者线上面试，答曰不能。因为网上介绍公司感觉还可以，而且线上教育这一块儿我也比较看好，所以就硬着头皮去了。公司地点在骡马市附近，但是第一离地铁特别远，第二，在一条小路上，离普通的公交站台也特别远，然后到了半天没有找到入口。又是盛夏，天气又特别炎热，当时都有点儿打退堂鼓了。公司所在的写字楼外表看上去还是洋气，但是内部很一般，办公区也是一片凌乱！后来到了公司就让填一份个人简历，然后到一小会议室有hr总监进行面试，过程中没有人倒水，大夏天的。问的问题也很基础，基本上线上都能完成，我不明白为什么要让人特地跑一趟。还让人放弃大好的假期陪你加班儿？再说公司发展的问题，线上教育这块儿，这几年是野蛮生长，财务上问题也很多。财务上应该工作量很大，还有很多棘手的不合规问题进行筹划处理。最后了解了下公司的渠道和业务模式，个人觉得公司可能没有什么优势，不看好！谈到最后，HR才说我们想要做过某某项目经验的人。你需要这种人，招聘信息里面为什么不写清楚嘞，你打电话让我面试的时候为什么不先问一下呢，我们应聘者的时间就不是时间吗？能尊重下我们的时间和精力嘛？非得折腾别人！大夏天出来面试本来就难！真的无语！这个面试真的是又累又气人。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
