去哪儿产品经理面经（武汉）
一面专业面：很直率的一个小哥哥，首先自我介绍，感觉面试官并不关心社团经历之类的，直接说相关项目就可以了，面试之前了解自己面试的事业部，面试岗位真的很重要。只要给面试官看简历的时间和能提问的话题就可以。然后中间被打断，针对我数据挖掘项目提问。具体模型RFM，RFM提出来之后他有记录一下。说了一下具体怎么做的，说的过程中他说到不用这么复杂，机票钱除以里程数；我根据自己的算法说明了行程长度不同，仓位不同，客户最近消费等都会影响到对客户价值的定位；提到了设置一个观测窗口，距离观测窗口最近的消费行为。 这个过程感觉小哥哥并不是说我的模型没用，重点是想看我对项目的理解。接着问了一个我标了产品经理的项目，主要什么角色。中间比较卡的是小哥哥问了我用户反馈的模块用什么算法，然而那块不是我做的。简历上的东西真的要每一个点都清楚啊。嘤。热点提问：提到滴滴丢失客户，如何挽回丢失的客户：面官是技术转产品，所以跟我聊了一下为什么我想做产品，以及劝我先去做技术，这波***作差点以为自己要凉。不过小哥哥有很认真地跟我说技术是由明确的方法论以及技术路线的，而产品算是国内自己独创的一个职位，并没有明确的方法论，能够达到标准点的很少，让我认真的考虑一下，这个问题技术背景想做产品的同学我觉得都可以仔细的想一想。二面leader面：一个很绅士的中年大叔。没怎么问简历上的东西，问了没有产品实习自己是怎么学习产品的。面试官有提到我可能主要是泛化的理论，没有实际***作。没有实习真的硬伤。中间提到了我对微博的分析。聊了微博13年后崛起的原因，我主要是从产品和运营的角度，leader想让我从一个更高的角度去看待问题，中间我有提到微博对自己定位的明确以及对于MCN的发展，但是面试官一直在强调任何产品都在迭代，并不是一两次迭代能解决问题。有提到我的分析都是站在结果的基础上，如果微博没崛起之前呢，谁能想到怎么做是对的。然后后来他也跟我聊了他的想法，以及之前他跟微博的创始人聊的东西，感觉提微博真是踢到了铁板，不过还是学到了很多。 好的决策，正确的方向，好的内容，好的定位。不管是什么app，肯定都会有一个自己的定位，不管做成平台还是什么，这个定位是最重要的，是不同于其他app的点，是自己能打出来的点。根本是把这个点做好，才能谈其他的。所有人其实都是在摸索中前进。聊了职业规划，面试官说我对自己的成长路线规划太慢。虽然我没有实习经验，但是基本三个月能自己带小项目。面试官也有安慰我说其实没有实习经验，和老人的区别只是对环境，流程了解不了解，说放个什么在流程上三个月也都熟了。HR面：有一点点压力面的感觉，可能也是这个HR小姐姐比较强势的原因吧。主要聊了加班，薪资，嗯，很详细。问了做的最疯狂的一个事情。和其他开发工作人员交流的问题。我提供了侧面解决的方案。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
面试时候跟面试官聊的挺好的，感觉特别轻松。
面试时候跟面试官聊的挺好的，感觉特别轻松，中英文互换着聊，我自己的工作经验工作经历，Agoda公司的市场定位以及未来的规划，感觉挺好的，毕竟面试官也是开诚布公的在聊，更多的像是朋友聊天。第一轮通过，然后等线上测试，题还行，不过在特别紧凑的时间里做同类型的题，难免头疼眼花，我觉得线上做题体现不了一个人的个人工作能力。但是呢我运气不好，网络一直断断续续，所以感觉肯定没戏。但是有一点感觉效率有点不太高。我是做事喜欢高效率的。所以等待会让我有点抓狂。但是最终的结果还没有通知。还有一线希望吧。选择面试这家公司是因为至少有跟他们的工作人员接触过，为人处事让人特别舒服，很大一部分原因取决于公司文化吧。所以希望有个好的结果。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
这是一次匆匆忙忙，了无结果的面试。
投了一个多星期的简历，携程的hr小妹妹在一个周六晚上8点给我打电话，约我明天去面试，电话中把时间调整到下周一，其实内心在想这个公司周末这个点了都在上班吗？预约时间是上午9点，到了携程总部大楼和预约的hr电话后，带领我到一个小单间，填好个人资料，我足足等了面试官接近2个小时，期间hr不断跑到小单间询问我要不要喝热水，还有其他安排没有，我基本底线就是上午12点之前一定要面试完，在等到11点后，一个面试官来了，拿着我在他们官网上提交的简历，扫了两眼问了几个基本问题，接了个电话，工作挺忙的样子出去几分钟，hr又跑出来让我等几分钟面试官处理一个问题，十多分钟后，面试官来了，匆忙的问了我几个面试基本问题“为什么来上海？以前的工作经验？”就语重心长的说了句“大致情况我了解了，简单向我介绍了一下这个岗位的职责，没什么问题我就报给人事部审核了。”整个面试时间可能加起来不到10分钟。hr送我出门的时间，微笑的看着我说“：正常情况，3天左右给你面试答复。”然而三天后，一个星期后我邮件和电话一个都没收到，当天在携程面试的下午去另外一家上周五面试的公司复试，那家公司当场问我什么时候可以上班，我就想着等携程的三天后再考虑这家，然而携程过了快三个月也没回复。请问这样不专业的面试，靠谱吗？
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
同程旅游面试“高大上”！
我这里可能才刚刚在宁波开公司吧，我去的时候有很多人，都在等待面试官。首先去那里，先给大家看同程旅游的宣传片，特别高大上。和之前的面试能比嘛，数案件档次拉高了不少。然后按照ppt给我们大家讲了公司简介和什么是旅游顾问。没错，我就是来应聘旅游顾问这个职业的！(⊙o⊙)嗯，虽然不太懂什么是旅游顾问。然后，紧着着告诉我们有两轮面试。然后分批进去，我是第一批，进去坐下挨个儿坐在位置上，是两个主管来面试的。10多个人将近20个人吧，让我们用一分钟时间来做个自我介绍。然后那么多人我紧张啊，其实面对面我挺放得开的。我说的不多，我只是个实习生，我也就说了我是哪个学校的应届毕业生，之前有什么兼职和暑假工的经历。然后，一轮面试下来，不过听听人家的经历也挺不错的。然后，主管说，你们还有什么问题吗，然后有几个特别贫的人提了几个问题，就被留下来了。。。就是这样，其实我要了解的都了解清楚了，根本没什么问题。。但是因为没有提问题，所以被刷下来了，第二轮面试都没通过。。。不过电话销售，是要能说会道的。失去我这个人才。随便你们。！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
我是20届应届生，面的是产品经理（主流程）社招岗
面试未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱。我是20届应届生，面的是产品经理（主流程）社招岗，要求2年票务流程经验，我因为简历比较丰富就获得面试机会。正式面试：hr先让你填表（例行流程），紧接着一面就是部门leader，刚坐下面试官就开始看手机然后开始了面试。首先是自我介绍问上一家公司做的产品核心指标是什么？对于这个产品核心关注的数据是什么，怎么做数据分析？如果你是携程火车票的产品经理，核心指标是什么？为什么抢票难？你是产品经理，如何提高抢票率？因为没答好，所以凉了。综合给我感觉，如果没有经验没有提前准备，回答好很呛，且面试官全程看手机，眼神四处看，感觉是给你营造一种紧张感，让你不知道自己说的到底对不对，也是蛮难的吧。加油吧！努力吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
携程综合管培生群面经验。
前几天去携程参加群面，公司在soho里，很高大上啊，里面门禁森严，接待我们的助理人不错，按照邮件上说的提前安0分钟到的，到了后先填写一份简历，简历都填完后到会议室开始群面了，我们组到了9个人，有一个没来，有两个面试官。助理给每人发了一份案例资料和A4答题纸，先给我们15分钟阅读案例资料并且在答题纸上填写你对所要分析问题的解答，15分钟到后收答题纸，接下来正式开始小组讨论，讨论的时间是50分钟，一个案例分析有两个要讨论解决的问题，第二个问题提示要用SWOT解答，我感觉我不够积极，很难插上话，我们组的leader、计时员、记录员（也是总结人）应该更容易进下一面试吧。虽然给了50分钟，但是我觉得最后我们的总结做得不太好，个人认为组员们你一言我一言，发言和回答问题太零散了，最后没有时间完整的梳理我们的总结要点。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
