总体来讲不难, 面完感觉还可以.
去了先笔试, 填一张他们版本的履历表, 然后20来道题. 安卓.java.基础.算法, 各方面都有, 我怀疑可能是按你简历上的技能表出的题目, 这个不确定. 之后是技术面, 一个满脸疲倦的小哥来问.让我简单介绍了下项目, 然后就是对着技能表360度各种问, 几乎全是Android方面, 绝大多数都是面试资料里有的. 大概答出来了2/3. 具体问的我想起来的会写在后面. 然后等了一会过来个经理, 聊了没多久, 技术和人事都问了些, 然后就让我等通知了. 笔试填表+做题大概一个半小时, 面试两轮将近一个半小时(=,= 当时觉得好久, 不过后来算算时间也还好). 看网上有说3面的, 就是加一轮人事面.
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
同程旅游面试“高大上”！
我这里可能才刚刚在宁波开公司吧，我去的时候有很多人，都在等待面试官。首先去那里，先给大家看同程旅游的宣传片，特别高大上。和之前的面试能比嘛，数案件档次拉高了不少。然后按照ppt给我们大家讲了公司简介和什么是旅游顾问。没错，我就是来应聘旅游顾问这个职业的！(⊙o⊙)嗯，虽然不太懂什么是旅游顾问。然后，紧着着告诉我们有两轮面试。然后分批进去，我是第一批，进去坐下挨个儿坐在位置上，是两个主管来面试的。10多个人将近20个人吧，让我们用一分钟时间来做个自我介绍。然后那么多人我紧张啊，其实面对面我挺放得开的。我说的不多，我只是个实习生，我也就说了我是哪个学校的应届毕业生，之前有什么兼职和暑假工的经历。然后，一轮面试下来，不过听听人家的经历也挺不错的。然后，主管说，你们还有什么问题吗，然后有几个特别贫的人提了几个问题，就被留下来了。。。就是这样，其实我要了解的都了解清楚了，根本没什么问题。。但是因为没有提问题，所以被刷下来了，第二轮面试都没通过。。。不过电话销售，是要能说会道的。失去我这个人才。随便你们。！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试时候跟面试官聊的挺好的，感觉特别轻松。
面试时候跟面试官聊的挺好的，感觉特别轻松，中英文互换着聊，我自己的工作经验工作经历，Agoda公司的市场定位以及未来的规划，感觉挺好的，毕竟面试官也是开诚布公的在聊，更多的像是朋友聊天。第一轮通过，然后等线上测试，题还行，不过在特别紧凑的时间里做同类型的题，难免头疼眼花，我觉得线上做题体现不了一个人的个人工作能力。但是呢我运气不好，网络一直断断续续，所以感觉肯定没戏。但是有一点感觉效率有点不太高。我是做事喜欢高效率的。所以等待会让我有点抓狂。但是最终的结果还没有通知。还有一线希望吧。选择面试这家公司是因为至少有跟他们的工作人员接触过，为人处事让人特别舒服，很大一部分原因取决于公司文化吧。所以希望有个好的结果。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
网申网测加面试，很专业。
在网上申请之后半个月接到电话，大致聊了一下工作内容，然后受到邮件做SHL的测试，刚开始还以为只是简单的性格测试之类的，结果收到三封邮件加在一起要做打字测试（英文）， 逻辑测试，数学测试，性格测试等六个测试，不难，但是很费脑，只有打字测试必须英文，其他测试可选中文的，建议在verbal reasoning test 选择英文版的，因为中文翻译过来的内容和题目读起来怪怪的，我总共花了两个多小时。做完测试大概两天收到了面试通知，是跟市场经理和高级市场经理二对一的面试，全程中文，先自我介绍，问了一下留学的时候学了什么课程，对公司和这份工作的了解，就问了这几个问题，然后就介绍了这个职位的工作内容，说很基础，问我愿不愿意，之后就问我有什么想要了解的了，我最后问了一个很***的问题，面试官一听就说我面试之前没做充分了解，就不是很开心了，然后跟我说一个星期内出结果，如果有下一轮面试就跟中国区的负责人电话面试，不过我感觉自己没戏了。整个面试流程给人感觉很正式很专业，但是不得不说的是其中一个面试官在我回答问题的时候明显一直在照我后面的镜子，还两次，感觉不是很舒服
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
深圳商务拓展经理面试
面试不难，无外乎自我介绍还有对简历的一些挖掘很常规。因为本人之前做过渠道拓展还有运营的相关工作，所以应付起来很容易，但是最后还是放弃了这份工作。其实这份工作偏运营，hr介绍到就是负责拓展新酒店客户，盘活公司分配的一些老客户，维护好客商关系，把酒店的报价在系统内上架，然后让顾客订房，绩效就是在这些被顾客订房的利润中抽取。我之所以放弃这份工作的原因有2点，第一点hr说鼓励内部竞争，同一家酒店可能在公司内部有好几个人去谈，可能在系统上产生好几个报价。还有一点就是，工资底薪是4千到6千，hr表示虽然你有渠道工作经验但是因为之前做渠道的不是酒店业务这一块，所以你底薪只能拿4。在深圳底薪4千，不包吃住，提成这玩意还有内部竞争给你使绊子，我之前做渠道工资携程开的2倍多点。呵呵，所以当hr最后问道你有多想应聘这个岗位，从1到5你打个分，我直接说马马虎虎给个3分，潜意思就是只能做备胎。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
这是一次匆匆忙忙，了无结果的面试。
投了一个多星期的简历，携程的hr小妹妹在一个周六晚上8点给我打电话，约我明天去面试，电话中把时间调整到下周一，其实内心在想这个公司周末这个点了都在上班吗？预约时间是上午9点，到了携程总部大楼和预约的hr电话后，带领我到一个小单间，填好个人资料，我足足等了面试官接近2个小时，期间hr不断跑到小单间询问我要不要喝热水，还有其他安排没有，我基本底线就是上午12点之前一定要面试完，在等到11点后，一个面试官来了，拿着我在他们官网上提交的简历，扫了两眼问了几个基本问题，接了个电话，工作挺忙的样子出去几分钟，hr又跑出来让我等几分钟面试官处理一个问题，十多分钟后，面试官来了，匆忙的问了我几个面试基本问题“为什么来上海？以前的工作经验？”就语重心长的说了句“大致情况我了解了，简单向我介绍了一下这个岗位的职责，没什么问题我就报给人事部审核了。”整个面试时间可能加起来不到10分钟。hr送我出门的时间，微笑的看着我说“：正常情况，3天左右给你面试答复。”然而三天后，一个星期后我邮件和电话一个都没收到，当天在携程面试的下午去另外一家上周五面试的公司复试，那家公司当场问我什么时候可以上班，我就想着等携程的三天后再考虑这家，然而携程过了快三个月也没回复。请问这样不专业的面试，靠谱吗？
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
其实就是电话销售，公...
其实就是电话销售，公司提供客户名单然后让你打过去拉客，最后形成一批固定用户。有销售业绩的压力，感觉从面试官的言语中有习惯性加班倾向，不过996在OTA中是常态了。环境高层写字楼里，团队新组建一切都很新。旅游顾问岗听面试官说目前200人，未来招够500左右。待遇底薪3000实习2500+提成（0.8%～1.6%：30W），试用期开始五险一金。 面试流程简单，是群面且只有一次，分三part。一看公司宣传视频，各种高大上。二各自自我介绍。三面试官针对每个人看简历提出不同问题。最后面试官出去讨论完回来当场决定留那些人。 整场面试氛围比较好，面试官控场能力不错，比较幽默，但建议太多人就分批吧，不然整场面试下来4个小时且其中一半时间坐着听别人说话真是。。。虽然听别人经历也很有趣。面试官倾向于有销售经验和会稳定工作的人，暗示这一岗位需要长久固定人员。对了，面试官喜欢问私人问题，如单身是否，为什么还不结婚之类，好囧。其他一般根据你以往工作经历来提问。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
