面试完对房地产行业有了新的认知
我是一名刚毕业的大学生,在网上投了简历,这家公司办公效率挺高的,没多久我就收到了来电通知前往他们的总部面试。怀着忐忑的心情我填写了简历,原本以为面试官年纪会比较大,结果没想到是位非常年轻的小姐姐,了解下来后发现这份工作没有我想得那么容易轻松,工作是做六休一的,朝九晚十,属于晚上服务下班客户的那种,面试官给我分析了在上海的生活开销和目前自身能力成长的重要性,确实自己也反思到不足,轻松的工作成长慢,工资少,这家公司的规模和平台听说在行业排名非常靠前,还是让我心里倍感踏实的。企业文化也挺吸引人,工作生活多少都会夹杂在一起的,听着面试官分享一个个业务员从事半年一年的收入,一份付出一份回报,了解完我还是有点动心的,回去等待面试结果吧。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
不善言谈的人面试有点难
首先在双选会上投了简历,然后过了几天给我发短信让我做完网上测评,那个测评好像要做1个多小时,也就是行测和性格测试,然后让我穿着正装去参加宣讲会并面试。后来我借了一身正装按时去参加了,然后在宣讲会当天,发了一张纸(正反面都要填),上面需要手写好多信息就是你的各种基本信息,完了还要写你的工作经验,项目成果,获奖情况,家庭情况,社会实践等,然后我就很奇怪啊,它干嘛搞个手写,提前让我们网申不就好了,网申的话那么多字还可以从简历上复制粘贴,结果搞了个手写,写完之后她就开始宣讲,讲了大概30分钟就让我们面试去了,一面时无领导小组讨论,8个人一组。后来从8个人中选了两个表现最积极的进入下一轮面试。我觉得不善言辞的人想要过无领导小组讨论的面试有点难,因为确实有好多超级能说的人,你不知不觉就被别人的思想带着走了。但是在无领导小组讨论中你也不能老抢别人的话,表现的也不能太过,要把握好度。 另外要面试这个公司前需要做的准备工作太多了,需要网测还必须要求你穿正装去参加宣讲会,完了还要手写简历,完了才能参加面试,可能你做了好多准备工作,浪费了好多时间后,几分钟就被刷了,觉得自己白忙活一场,所以建议那些不善言谈的人还是慎重考虑,可以把时间用在干别的事上。
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
初面和中面都是一对多的形式
家家顺的面试官可谓是我面过最奇葩的面试官了。总共分两轮面试,全在一个下午搞定。第一轮是一对多,不是无领导小组,就是他提问题我们回答。第二轮也是一对多,也是他问一些问题我们回答。重点来了,开始让自我介绍,一个女孩超过了1分钟,一般情况下,面试官就提醒下,家家顺的面试官直接就说“你这样耽误的是大家的时间,如果再这样我可以立刻取消你的面试资格”。然后问我们一个问题,我们回答了,他就会说“你们的回答我非常失望,从企业来说巴拉巴拉。作为一个师姐,求职的过来人,告诫你们巴拉巴拉。整个面试感觉他说的比我们所有人说的还多。一会扮演面试官角色,一会扮演上司角色,一会扮演过来人角色。整个感觉非常差,我们大家出来都对这个企业的印象不好了。人资这方面他们做的也太不专业了吧。。。。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
公司薪酬机制有问题
首先做一张面试题,两道概率的问题,加上一个手撕sql的题,有mysql下的分组排序问题,都不是很难。然后跟面试官聊,两个面试官人都很好,聊的很愉快。我爱我家虽然是个大公司,但是呢,数据属于初创团队,量级不大。主要偏向做一些底层的etl建轻量级数仓。偏向做业务,由于数据量不大,用不上大数据技术。所以工作难度应该一般。之前的工作经验有些不顺,非常感谢两位面试官的善意和认可。但是由于我是换城市的,但是这公司不管你怎么弄,只能比前面连续12个月的工资上浮20个百分点,部门可以给你稍稍多申请一点点这样。另外每年没有普调,需要申请之后主管同意才行。还有就是年包制,就是月薪季度加年终8:1:1算总包。所以从月薪上来看可能就没啥变化。虽然数据是初创团队,但公司也算行业内的大公司了,适合需要稳定工作的同学!
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 很好