面试完对房地产行业有了新的认知
我是一名刚毕业的大学生，在网上投了简历，这家公司办公效率挺高的，没多久我就收到了来电通知前往他们的总部面试。怀着忐忑的心情我填写了简历，原本以为面试官年纪会比较大，结果没想到是位非常年轻的小姐姐，了解下来后发现这份工作没有我想得那么容易轻松，工作是做六休一的，朝九晚十，属于晚上服务下班客户的那种，面试官给我分析了在上海的生活开销和目前自身能力成长的重要性，确实自己也反思到不足，轻松的工作成长慢，工资少，这家公司的规模和平台听说在行业排名非常靠前，还是让我心里倍感踏实的。企业文化也挺吸引人，工作生活多少都会夹杂在一起的，听着面试官分享一个个业务员从事半年一年的收入，一份付出一份回报，了解完我还是有点动心的，回去等待面试结果吧。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
不善言谈的人面试有点难
首先在双选会上投了简历，然后过了几天给我发短信让我做完网上测评，那个测评好像要做1个多小时，也就是行测和性格测试，然后让我穿着正装去参加宣讲会并面试。后来我借了一身正装按时去参加了，然后在宣讲会当天，发了一张纸（正反面都要填），上面需要手写好多信息就是你的各种基本信息，完了还要写你的工作经验，项目成果，获奖情况，家庭情况，社会实践等，然后我就很奇怪啊，它干嘛搞个手写，提前让我们网申不就好了，网申的话那么多字还可以从简历上复制粘贴，结果搞了个手写，写完之后她就开始宣讲，讲了大概30分钟就让我们面试去了，一面时无领导小组讨论，8个人一组。后来从8个人中选了两个表现最积极的进入下一轮面试。我觉得不善言辞的人想要过无领导小组讨论的面试有点难，因为确实有好多超级能说的人，你不知不觉就被别人的思想带着走了。但是在无领导小组讨论中你也不能老抢别人的话，表现的也不能太过，要把握好度。 另外要面试这个公司前需要做的准备工作太多了，需要网测还必须要求你穿正装去参加宣讲会，完了还要手写简历，完了才能参加面试，可能你做了好多准备工作，浪费了好多时间后，几分钟就被刷了，觉得自己白忙活一场，所以建议那些不善言谈的人还是慎重考虑，可以把时间用在干别的事上。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
初面和中面都是一对多的形式
家家顺的面试官可谓是我面过最奇葩的面试官了。总共分两轮面试，全在一个下午搞定。第一轮是一对多，不是无领导小组，就是他提问题我们回答。第二轮也是一对多，也是他问一些问题我们回答。重点来了，开始让自我介绍，一个女孩超过了1分钟，一般情况下，面试官就提醒下，家家顺的面试官直接就说“你这样耽误的是大家的时间，如果再这样我可以立刻取消你的面试资格”。然后问我们一个问题，我们回答了，他就会说“你们的回答我非常失望，从企业来说巴拉巴拉。作为一个师姐，求职的过来人，告诫你们巴拉巴拉。整个面试感觉他说的比我们所有人说的还多。一会扮演面试官角色，一会扮演上司角色，一会扮演过来人角色。整个感觉非常差，我们大家出来都对这个企业的印象不好了。人资这方面他们做的也太不专业了吧。。。。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
公司薪酬机制有问题
首先做一张面试题，两道概率的问题，加上一个手撕sql的题，有mysql下的分组排序问题，都不是很难。然后跟面试官聊，两个面试官人都很好，聊的很愉快。我爱我家虽然是个大公司，但是呢，数据属于初创团队，量级不大。主要偏向做一些底层的etl建轻量级数仓。偏向做业务，由于数据量不大，用不上大数据技术。所以工作难度应该一般。之前的工作经验有些不顺，非常感谢两位面试官的善意和认可。但是由于我是换城市的，但是这公司不管你怎么弄，只能比前面连续12个月的工资上浮20个百分点，部门可以给你稍稍多申请一点点这样。另外每年没有普调，需要申请之后主管同意才行。还有就是年包制，就是月薪季度加年终8：1：1算总包。所以从月薪上来看可能就没啥变化。虽然数据是初创团队，但公司也算行业内的大公司了，适合需要稳定工作的同学！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
