就是要确定你是时尚圈的人。
一面：HR实习生面实习生岗位的，感觉ok后再安排HR executive面。 二面：部门经理面试，因为是实习生岗位，更重视你的availability和你的动机。 三面：Excel
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面的管培生，前期有简历筛选、网测、英文视频，今天是面试
面的管培生，前期有简历筛选、网测、英文视频，今天是面试，总的来说觉得整个流程莫名其妙，网测已经做过题了今天还要再做一套全英文的，难度不高但题量一堆。之后是5-5辩论，前几天会给题目可以准备，几乎每个人都是拿着一堆材料来读（辩论的意义呢？）全场只有两个不是海归，可能是这个原因，aggressive的人非常多，很多完全不给其他人机会站起来就大段读自己准备的材料的人，而且逻辑也不清楚甚至多人观点重复冗长。最后结辩前讨论环节也是自顾自的提出观点，完全没有团队合作精神与时间观念，几个人争抢最后结辩的机会时间到了也不肯结束。hr全程冷漠甚至对另一个面试者瞪眼（我不知道怎么形容，就是让人很不舒服的那种眼神），总的来说让人觉得这个企业面试安排不合理，男女比例失调，给人感觉非常不好，败光了前期所有的好感。不过或许lvmh就是喜欢那种aggressive的人呢。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
网上投了简历打电话通知面试。
看到网上有招聘，投了简历。一个星期内查看了简历接到了电话，电话里会问些你的基本情况，一般会按照你的简历提问。会关于你的工作经历提一些问题，提的最多的是关于化妆品销售的。然后她觉得合适了会约面试，然后会加你微信告诉你一些面试事项。第二天约在了咖啡厅面试，是经理直接面试。一开始自我介绍，然后看你的简历提一些问题，都是基本生活类的。然后模拟情景，让你把她当作顾客向她推荐产品。后面问题基本上和平时其它HR问的差不多，例如为什么想来面试我们公司？你觉得你来面试这份工作有什么优势？你可以预见工作时有哪些困难？由于我是应届毕业生，没有这方面的工作经验，面试过程中我也很紧张，讲话条理不清楚，一本正经的胡说八道，哈哈哈，有预感不会通过，刚开始有面试机会有可能和形象上有关系。公司会注重形象一些，但不是全部的，有相关工作经验加上笑容自信，通过的面试几率还是比较大的，祝你好运~
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试财务职务经验针对迎接毕业生
今天参加了金雅福的面试。一开始给我的感觉不错，另外一起面试的三人感觉都是新手的样子，我自己至少有参加过比较严格的一次面试，所以完全不紧张。中途我还和面试官交流了几次，但是个人感觉那个面试官对我的感觉不是很好哇。最后出去的时候他跟我们说下午通过了就会来短信，是对着另一个女生说的，当时觉得自己肯定哪里不招面试官的喜欢了。整个过程中，我说的挺多的，大家都很谦让，有几次我还提出了主导讨论方向的意见，本来有两个人赞同观点一的然后被我说的改成了二，总之自己感觉是不错的，但是从来面试的其中一个穿西装的人的反应来看，我这种人不会考虑。面试中还有一个人，他全程没说话，最后有过来就站在我的旁边，感觉他在看我的草稿。我在这边看到有人说是草稿的问题，我的草稿又乱又脏，字也比较难看，那看来是双双不被看好了。这次主要是抓一些面试的经验，有人给意见的可以评论给我吧，我自己还是个面试菜鸟，而且旁观者清，我想好好改一改。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
全程面试一共用了三个小时。
全程面试一共用了三个小时。也是我众多面试中印象比较深刻的企业。 首先，前台先填写表格。然后会有和你电话联系的HR开始第一轮面试。主要是询问一下你的工作经历，聊一下对VM这个职位的看法。 之后，HR会让这个职位的直属上司来面试。也是全程面试中让我觉得很累，挑战度很大的一个面试过程。问了很多专业的问题，很多问题都是假设性的。比如，当你遇到无法和销售沟通的时候，你要如何完成陈列的工作。诸如此类的问题问得非常多。个人认为，问这些问题除了想考验你的个人应变能力，沟通能力，工作实际操作能力之外，更多的也是想看下面试者如果加入公司后，是否可以和直属上司更好的一起完成工作。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
先是去填了表格，逻辑和excel还有中译英逻辑很简单，excel有道题没做出来，中译英一般。
先是去填了表格，逻辑和excel还有中译英逻辑很简单，excel有道题没做出来，中译英一般。然后面试，英文自我介绍，我英语口语不好hr也没为难我，财务负责人很随和人蛮好，仔细介绍了工作内容和公司情况和周围环境。刚开始面试财务负责人怕我紧张还问我热不热(冬天去空调很足)hr也行，就是老是问我有没有和父母商量出来工作，有点啰嗦，我都从外地特地赶来面试当然是下定决心了，看起来像不相信我说的话的样子。但是也挺好的很负责提醒我面试的一些注意事项。最后回来等和总裁终面，和总裁视频面试没通过，有点小紧张，就十分钟视频没通过，因为啥咱也不敢问啊！总的来说，公司位置太偏，附近配套设施没起来，生活成本太高，如果加班，交通和吃饭都是问题。就面试来说公司的人也都还好随和，本来也很喜欢钢琴，然后我也挺看重领导的性格和关系，最后没能成为同事有点遗憾吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
公司氛围不错，但面试感觉很不好。
面试过程： 通知面试人事文员才去的。面试时简单的做了自我介绍，以及想要从事的岗位，大概的了解了工作内容之内的。然后HR就说公司现在很缺人，所以人事文员特别累，每天都要招到15个人来面试才算完成任务，所以每天都要加班，而且还说最近来面试人事文员的有很多，说我肯定很难面上，而且工作又累又要加班。所以，重点来了。。所以，我建议你去做客服，然后我就顺着她的话了解到，客服朝久晚六，工作轻松，每天通过公司给你客户资料，然后加微信聊天，邀请对方来公司观览工艺品或者公司收藏品拍卖会，只需要每天邀请成功一名即可。工资3000，转正4000多，每成功一位有提成，消费者买了东西也有提成。我就问了下，目前客服有多少人，HR说50多位，我大概的了解后，HR就让我来上班。 面试感觉很不好，感觉公司是打着招文员的牌子忽悠面试者转职做客服，其次HR说话太夸大其词了，和人聊天是一个相互信任的过程，怎么可能一天之内就和一个陌生人熟得可以让人来看收藏品，所以如果绩效没满，肯定是要扣工资的，也就是说其实一个月下来估计才2500左右。总之，这次面试感觉很不好。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
