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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2个不同的HR主动找了我两次问我要简历

面试职位:教师 的面试

我自始至终没有主动投过新航道,2个不同的HR主动找了我两次问我要简历。Boss上前2周找过我,问我有没有教学经验,我说没有。然后又要电话跟我沟通,还是问有没有教学经验,我说我在boss上说过了,没有,之后她就没约我面试了。这两天又有HR联系我,也没问教学经验的事,就直接约我去面试,然后说要准备一个20分钟的试讲。我就认真准备了下,还做了PPT。去了先是给了套笔试题,内容跟我面试的经济学老师基本没有关系,就是些基本的单词和翻译。然后还让我填了一张表,我就奇怪了,明明前台已经问我要了简历,又填和简历一样的表,是要考察我抄写简历的能力么?笔试和填表差不多一个小时,并没有给我一口水喝。然后就是试讲,电话沟通是说准备了20分钟的试讲,我才讲了2分钟,就被HR打断了,然后就要看后面的PPT。我就觉得你既然不用听我讲看PPT就知道了,那直接让我给你发PPT就好了啊。总之感觉有被冒犯到。最后是面谈,大概还是问之前有没有教学经验的问题,然后又说他们倾向招有经验,来了就能上课的老师。我就真的是无语了,之前另一个HR已经问了我两遍有没有教学经验,我Boss上说了一遍,电话又说了一遍,简历发了两遍,表填了一遍。你们是听不懂我说话还是不看简历的呢?既然想招有经验的还约我这种没经验的过来干嘛?还让我费劲准备了试课然后你就听了2分钟。闲的?寂寞?找人聊天?完成业绩?在老板面前表现得貌似很忙?还说如果没有经验,去第一周是无薪培训,培训完再签合同。Excuseme?新航道也是大公司吧,竟然还有无薪培训一说?整体感觉就是个压榨老师的公司吧,跑校区,一天上八九节课都很正常。问薪资的时候给出了一个5k到2w这么模棱两可的范围,具体课时费不敢讲。这种公司估计也就应届生愿意去吧。所以才有2个HR隔了2周找我的情况。拜托找我之前先内部沟通下?而且主动找我至少要有些诚意吧。这么浪费人的时间和精力实在是有些不道德。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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