面试结果： 面试通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
还在面试找工作的孩子
我是校招投的学而思，因为有同学之前进了学而思，感觉还不错就投了，首先说一下过程吧，宣讲会结束之后就可以网申投简历了，基本上第二天就去面试。面试内容包括：准备讲一道题，你面试哪个科目就讲哪个题就好。当时讲完之后就会有结果出来，面试官立马就会跟你聊，选择有双师和面授，我选择了面授。然后谈完之后大概当晚就收到了通过复试的短信！当时感觉，哇！终于能有一个offer了！然后，发现自己想多了！下面真正的考验才开始，先是在我们学校所在的城市进行一阶段培训，还是如何讲好一道题，这次从表现力、逻辑、语言等方面考量的就比较多了，早九点到晚九点，午饭一个半小时休息，晚饭一个小时休息时间，培训师说我们去深圳的训练会更苦，的确一阶段结束后刷掉了几个小伙伴。现在在考虑要不要去深圳二阶段培训，听说那个刷人更多！总之，如果不是真的喜欢教育行业或者是实在没有别的工作机会的话，还是慎重考虑！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
添加组长微信，发简历，10分钟左右的语音通话。
面试未通过。注意套路陷阱。1.添加组长微信，发简历，10分钟左右的语音通话，英语自我介绍，怎么讲解宾语从句，职业规划等问题。2. 线上心里测评，和题目测试；3.没有试讲，题目测试80分合格后安排总部hr面试；4.总部hr问了前份工作内容；5.面试通过了，向组长完善了个人信息；6.4.1告知我面试通过，因为前份工作原因，需要4.25入职，4.6组长回复说复习知识点啊，快速适应新工作的，我以为这样就ok了；然后我昨天4.21联系总部hr关于入职的事情，她告诉我，线上办理入职，offer有没有回签，可笑的是，我根本没有收到邮件，还告诉我现在饱和度的原因，这周不允许新员工入职，然后就这样没戏了。深刻怀疑，当初约我面试就是为了完成自己的kpi，不是真心想招人，如果给我发了offer，肯定会和我再次确认的。
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
作为人事给大家分享一下曾经工作的经验
时间也过很久了，自己也作为人事工作过一段时间，曾经的面试流程也给大家分享一下:这边面试是两轮，初面是人事部这边，有时候是招聘的同事去单独面，有时候是组织集体面试，几个人事共同面试（主要还是看董事长是否要求他亲自面试，如果他有时间就是直接二面，如果他没时间可能会安排改天复试）。二面就是董事长亲自面试，确定时间和薪资。不过离职很久了不知道有没有变化啦，哈哈只是给大家参考一下。公司呢，我印象比较深刻的首先是单休和节假日需要值班，当时部门比较融洽，所以假日中间基本都是本地同事来值班，所以也没影响我们回家。其次是酒文化和重业务，老板希望是全员都可以参与到业务中的，另外会要求大家（尤其长得好看的小姐姐）去参加酒局，帮忙推进业务签单，所以如果介意额小伙伴还是要考虑清楚的。当然存在即合理，公司这么多人肯定也有存在的道理，首先公司工资确实给的不低（甚至有的人给的很高），然后就是提成也不低，业务部门经常需要出差，可以接受的小伙伴也可以试试，毕竟每个人的追求不一样。
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面试结果： 面试通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
考核标准莫名其妙，感觉并不是真正需要人
他们这里招聘已经形成日常流程了，光人事就有11个人在网上拉人来面试。且总部居然有个专门的“面试处”，还立一牌子，可想而知。面试内容是让自己做ppt课件，讲课，考核标准莫名其妙，其要求特别不切合实际，既想让出彩，又想有常规的内容，一种虚假的高大上感，在实际教学中根本用不到。我去试讲的时候，恰好碰到他们的老师在磨课，在等待期间听了他们的老师教课，非常一般，都是刚毕业一两年的，从发音，到讲解内容，可以说是毫无亮点，就这样都能在里边工作，而我准备得非常充分，且非常注意课堂互动，有小游戏，有讨论，有问答。结果给我打分，课堂互动那里是最低分，简直莫名其妙，我看是根本不需要人，或者不那么迫切的需要人，有没有都行，敷衍。简直浪费时间！说的复试很严格的样子，浪费我好几天做ppt备课，特别后悔去！真的浪费我好几天时间，还跑了两趟。不建议去面试，因为他们根本没有那么需要人，11个人事每天都在不停打电话让人来面试，简直是在做自己的KPI，且起到了做广告的目的。总的来说，就是薪资水平不高大上，但是要求看起来还挺高大上，但没高大上到地方！特别虚！想快速入职赶紧找个工作的别去面试，这个适合不着急工作、有闲情逸致的人去面试！
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试结果： 面试通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
