Vipkid现在d的福利没有之前那么好了
一轮直接去的写字楼面谈,办公环境还可以,毕竟是成都高端写字楼,但是一进去办公区的第一感觉就是:冷清。放在大厅的沙发都感觉没有人坐过,除了几个面试者,几乎没有人。装修也没有怎么花心思,仿佛只是为了找一个高端的办公楼而已。和小组长吧(应该是)聊了一些有的没的,并不专业,但是就是给你传达一个讯号:我们很苦很累,受不了压力就不建议来了。还有,现在餐补已经调整成25,转正后房补是600,加上底薪也就四千一点,但是规定上班是早10晚10,听说经常加班到12点,休息日等于无休息,总之让我觉得非常低效,纯粹是拿时间换钱。可以想象一下,班主任这个岗位之所以需要每天上12+个小时,可能因为1.把几个职位的工作内容划分给一个职位。(比如课程顾问、电话回访等)导致工作内容超过负荷。2.岗内工作非常低效,或者说是杂事太多,无意义会议太多。让你拿不出时间完成kpl,自然需要加班到凌晨。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
Vipkid-web前端一面面经
最近疫情原因,不太确定进出京会不会有额外的风险,所以采取的电话面试。和HR加完微信后,按照约定的时间就直接微信电话面试了。(实际上比约定的时间早一天,不过电话面试,影响并是不大)HR问的问题都十分基础常见,而且小哥哥十分温和,只是本人准备确实不充分,面试经历少,比较紧张,有几个回答回想起来就很离谱,还是需要多巩固,起码自己掌握的知识点应该清晰,流程的表达出来,总体还算愉快。面试题就记得几个说几个吧。答案网上都有,而且肯定比我总结的更好:1. 你为什么从上一家公司离职?2. 请你说说prototype与__proto__的区别,还有原型链是什么?3. 你能实现一个完整的Promise么? Promise().resolve(1).then().then((res) => console.log(res))输出什么;4. 你了解事件循环机制么?(event loop)5. 聊聊前端的本地存储。6. 你知道防抖与节流么?在你的项目中你会如何使用它们?7. 浏览器从输入URL到网页展现到你面前,中间经历了什么?8. 你看过Vue的源码么?(没看过...) 你大概了解Vue中的双向绑定么?9. for...in..., for...of...,foreach的区别;10. position有哪几个属性,分别有什么作用?11. box-sizing有哪几个属性,有什么作用?12. 问一个git相关的,你知道 git rebase 这个指令是干嘛的么?(没用过...)13. 你期望的团队是什么样子的?14. 产品需求交给你了,你一开始评估了一个时间,但是做到一半你发现你错误的估计了,你会怎么做?15. 你认为一个前端leader应该是什么样子的?16. 你有什么规划么?未来的打算。问完之后,比较详细的介绍了团队的规模,当前在做的业务,技术栈。总体感觉十分轻松,面试官耐心很好,我中间时常会嗯,啊啥的吐词,他都有耐心在听。语气缓和,吐字清晰。会为对方的立场考虑,会问几个与技术无关的问题调节气氛。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
我是在学校的就业指导中心找到的招聘信息。
我是在学校的就业指导中心找到的招聘信息,就发了自己的简历过去,过了几天就有电话通知面试,去了之后就做了一套高考题,然后让我等了一会儿就说下午可以试讲,试讲后就说让我回去等电话,后来电话说我过了,就给了一封邮件说要手写近三年高考的题的分析,本来说三天后通知,结果硬生生等了一个星期。中间发邮件也不回,我还自己跑去了一趟。后来就是复试面谈。看到过了好多的人,接下来是签约答疑会。不过薪资没有说太明白,而且现在他们在薪资改革很麻烦。不过那时候我们不知道。签了一个实习协议。接下来就是培训,时间很长,集团集训半个月,没什么有用的东西,但是有薪资不错,但是明明是一模一样的培训,集团的1200我们广州分校的才600多。然后就是分校集训,好久也没有什么实用的东西,都是理论而且涉及的都是皮毛很难运用到实践中,当然也有些用。有考核,但是明明说考试(做题)不够的会淘汰,当时有几个包括我已经确定过不了,结果什么都没有,结果也没有公布成绩,说会淘汰人根本不会。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
两点去面试的得有百十来号人,有客服,班主任,销售岗位
两点去面试的得有百十来号人,有客服,班主任,销售岗位,去里面人事先介绍公司的历程,然后分岗位面试,不到大专文凭和之前来着从事过的人先出列,我们这一帮客服人员逐个自我介绍,后来是没有相关客服经验的人出局,又等复试被另外一个人事叫出三个,也是先自我介绍,问下上家公司离职情况,对以后的规划,为什么从事这个岗位等问题。最主要的是上班时间问题,大班早8.30到晚上10点,一个月会有9天这个班,其他是早8.30到下午4点,下午2点到晚上10点,下班打车报销,不过这个休息时间可不是每周六日休,根据排班来,跟家人朋友碰面也就是晚上了,里面环境不错,还是上市公司,各种团建,车补房补饭补都有,最重要的一点是女生特多,男性朋友去了找对象应该好找哈哈,自由时间少了,其他晋升空间啥的都有,其他没毛病,我是最近面试太多家了,这家全是我挺喜欢的,可能太自信了。人事问我还有什么问题时候,我来句离职率高不高。这句话千万不要问,我这有点脑洞大开了,随口一问就出事了,结果没有被面上,工作时间不长的话我真是喜欢这里。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
添加组长微信,发简历,10分钟左右的语音通话。
面试未通过。注意套路陷阱。1.添加组长微信,发简历,10分钟左右的语音通话,英语自我介绍,怎么讲解宾语从句,职业规划等问题。2. 线上心里测评,和题目测试;3.没有试讲,题目测试80分合格后安排总部hr面试;4.总部hr问了前份工作内容;5.面试通过了,向组长完善了个人信息;6.4.1告知我面试通过,因为前份工作原因,需要4.25入职,4.6组长回复说复习知识点啊,快速适应新工作的,我以为这样就ok了;然后我昨天4.21联系总部hr关于入职的事情,她告诉我,线上办理入职,offer有没有回签,可笑的是,我根本没有收到邮件,还告诉我现在饱和度的原因,这周不允许新员工入职,然后就这样没戏了。深刻怀疑,当初约我面试就是为了完成自己的kpi,不是真心想招人,如果给我发了offer,肯定会和我再次确认的。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
非常浪费时间和表情的一次面试,优秀的产品人千万别来。
第一轮面试:HR好言好语让我来公司,公司虽然在福田市中心,但是又小又脏。然后不知道为什么我等了半小时才看到面试官—产品组的组长。本来都已经想走了,开始面试这个面试官就开始左晃右晃,问我一些不明边际的问题,明明他们公司是做B端产品,一直问我C端产品的工作经验,给了他过去作品还把我折乱折皱了。面到一半我已经想走人了的,但是他还在继续问,B端工作经历根本没问,只问名企的工作经历,根本就是套行业信息。然后还问我最近读过的五本书,人生终极目标是什么?什么是好的B端产品经理?你都没问我B端的经验你问我什么是好的B端产品经理?然后这个人就开始吹他们公司多有钱了,和tx合作后,深圳中学什么都靠他们。他们产品不缺钱,缺个能马上上手工作的人。然后他闷了5秒告诉我不合适。我都懒得理这个人,直接走了。希望去面试的看到我这条都远离这家公司吧,又小又没什么发展空间。主要是面试到这种产品线的leader,你会印象非常深刻。
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面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
如果是年轻人,千万不要去
1.面试过程比较简单,初面(主要完成笔试,一张中考试卷;之后会和你聊一下,问一下你的目标,为什么来精锐);2.复试(主要是试讲,已讲课为主,无板书要求,一对一讲解,会提前让你抽题。给你10分钟的时间就可以开始试讲;最后hr会通知你面试结果,以及薪酬情况);tips:一定要对薪酬这部分问清楚,五险一金,教的是省级的公积金,比例很低,按照你底薪的20%缴纳,这点一般面试的时候hr会模糊;而且所有的五险一金竟然是代缴,这点在杭州很吃亏,基本办啥业务都不可以,不可以领到一万块应届生补助,也不可以办理落户,基本就是拿着你养老的钱在为精锐打拼上市;)优点:时间很自由,自由班;但是对老师的福利待遇方面有很大的提升空间;
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面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
HR可真牛,给人打电话一顿机关***语速输出,还攻击人说人结巴
前几天接到vipkid的电话,但我没投过此公司的岗位(不了解公司背景、岗位信息等)。电话接通,应该是一位女HR开始像 电话营销一样的语速语调:您好,我是VIPKID,巴巴巴巴巴。我愣了一下,确实也是没听清,于是反问:您好,不好意思我没听清,您哪个公司?。对方不耐烦的回:VIPKID。接着一顿极速输出,说了薪资构成、工作地点等,结束问我你住哪儿?我又愣了一下,心里想工作找在哪儿就可以住哪儿呗,于是回:现在住朝阳,以后看工作地点可以再定。于是就因为愣了这么两下,女HR竟然开始语言攻击:你是说话不方便吗,这么结巴!我:????准备回不考虑这个岗位了。这位姐啪就给电话挂了留我在电话这头凌乱。#因为一个人,否定一个公司#
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好