Vipkid现在d的福利没有之前那么好了
一轮直接去的写字楼面谈，办公环境还可以，毕竟是成都高端写字楼，但是一进去办公区的第一感觉就是：冷清。放在大厅的沙发都感觉没有人坐过，除了几个面试者，几乎没有人。装修也没有怎么花心思，仿佛只是为了找一个高端的办公楼而已。和小组长吧（应该是）聊了一些有的没的，并不专业，但是就是给你传达一个讯号：我们很苦很累，受不了压力就不建议来了。还有，现在餐补已经调整成25，转正后房补是600，加上底薪也就四千一点，但是规定上班是早10晚10，听说经常加班到12点，休息日等于无休息，总之让我觉得非常低效，纯粹是拿时间换钱。可以想象一下，班主任这个岗位之所以需要每天上12+个小时，可能因为1.把几个职位的工作内容划分给一个职位。（比如课程顾问、电话回访等）导致工作内容超过负荷。2.岗内工作非常低效，或者说是杂事太多，无意义会议太多。让你拿不出时间完成kpl，自然需要加班到凌晨。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
Vipkid-web前端一面面经
最近疫情原因，不太确定进出京会不会有额外的风险，所以采取的电话面试。和HR加完微信后，按照约定的时间就直接微信电话面试了。（实际上比约定的时间早一天，不过电话面试，影响并是不大）HR问的问题都十分基础常见，而且小哥哥十分温和，只是本人准备确实不充分，面试经历少，比较紧张，有几个回答回想起来就很离谱，还是需要多巩固，起码自己掌握的知识点应该清晰，流程的表达出来，总体还算愉快。面试题就记得几个说几个吧。答案网上都有，而且肯定比我总结的更好：1. 你为什么从上一家公司离职？2. 请你说说prototype与__proto__的区别，还有原型链是什么？3. 你能实现一个完整的Promise么？ Promise().resolve(1).then().then((res) => console.log(res))输出什么；4. 你了解事件循环机制么？（event loop)5. 聊聊前端的本地存储。6. 你知道防抖与节流么？在你的项目中你会如何使用它们？7. 浏览器从输入URL到网页展现到你面前，中间经历了什么？8. 你看过Vue的源码么？（没看过...) 你大概了解Vue中的双向绑定么？9. for...in..., for...of...,foreach的区别；10. position有哪几个属性，分别有什么作用？11. box-sizing有哪几个属性，有什么作用？12. 问一个git相关的，你知道 git rebase 这个指令是干嘛的么？（没用过...)13. 你期望的团队是什么样子的？14. 产品需求交给你了，你一开始评估了一个时间，但是做到一半你发现你错误的估计了，你会怎么做？15. 你认为一个前端leader应该是什么样子的？16. 你有什么规划么？未来的打算。问完之后，比较详细的介绍了团队的规模，当前在做的业务，技术栈。总体感觉十分轻松，面试官耐心很好，我中间时常会嗯，啊啥的吐词，他都有耐心在听。语气缓和，吐字清晰。会为对方的立场考虑，会问几个与技术无关的问题调节气氛。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
我是在学校的就业指导中心找到的招聘信息。
我是在学校的就业指导中心找到的招聘信息，就发了自己的简历过去，过了几天就有电话通知面试，去了之后就做了一套高考题，然后让我等了一会儿就说下午可以试讲，试讲后就说让我回去等电话，后来电话说我过了，就给了一封邮件说要手写近三年高考的题的分析，本来说三天后通知，结果硬生生等了一个星期。中间发邮件也不回，我还自己跑去了一趟。后来就是复试面谈。看到过了好多的人，接下来是签约答疑会。不过薪资没有说太明白，而且现在他们在薪资改革很麻烦。不过那时候我们不知道。签了一个实习协议。接下来就是培训，时间很长，集团集训半个月，没什么有用的东西，但是有薪资不错，但是明明是一模一样的培训，集团的1200我们广州分校的才600多。然后就是分校集训，好久也没有什么实用的东西，都是理论而且涉及的都是皮毛很难运用到实践中，当然也有些用。有考核，但是明明说考试（做题）不够的会淘汰，当时有几个包括我已经确定过不了，结果什么都没有，结果也没有公布成绩，说会淘汰人根本不会。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两点去面试的得有百十来号人，有客服，班主任，销售岗位
两点去面试的得有百十来号人，有客服，班主任，销售岗位，去里面人事先介绍公司的历程，然后分岗位面试，不到大专文凭和之前来着从事过的人先出列，我们这一帮客服人员逐个自我介绍，后来是没有相关客服经验的人出局，又等复试被另外一个人事叫出三个，也是先自我介绍，问下上家公司离职情况，对以后的规划，为什么从事这个岗位等问题。最主要的是上班时间问题，大班早8.30到晚上10点，一个月会有9天这个班，其他是早8.30到下午4点，下午2点到晚上10点，下班打车报销，不过这个休息时间可不是每周六日休，根据排班来，跟家人朋友碰面也就是晚上了，里面环境不错，还是上市公司，各种团建，车补房补饭补都有，最重要的一点是女生特多，男性朋友去了找对象应该好找哈哈，自由时间少了，其他晋升空间啥的都有，其他没毛病，我是最近面试太多家了，这家全是我挺喜欢的，可能太自信了。人事问我还有什么问题时候，我来句离职率高不高。这句话千万不要问，我这有点脑洞大开了，随口一问就出事了，结果没有被面上，工作时间不长的话我真是喜欢这里。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
添加组长微信，发简历，10分钟左右的语音通话。
面试未通过。注意套路陷阱。1.添加组长微信，发简历，10分钟左右的语音通话，英语自我介绍，怎么讲解宾语从句，职业规划等问题。2. 线上心里测评，和题目测试；3.没有试讲，题目测试80分合格后安排总部hr面试；4.总部hr问了前份工作内容；5.面试通过了，向组长完善了个人信息；6.4.1告知我面试通过，因为前份工作原因，需要4.25入职，4.6组长回复说复习知识点啊，快速适应新工作的，我以为这样就ok了；然后我昨天4.21联系总部hr关于入职的事情，她告诉我，线上办理入职，offer有没有回签，可笑的是，我根本没有收到邮件，还告诉我现在饱和度的原因，这周不允许新员工入职，然后就这样没戏了。深刻怀疑，当初约我面试就是为了完成自己的kpi，不是真心想招人，如果给我发了offer，肯定会和我再次确认的。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
非常浪费时间和表情的一次面试，优秀的产品人千万别来。
第一轮面试：HR好言好语让我来公司，公司虽然在福田市中心，但是又小又脏。然后不知道为什么我等了半小时才看到面试官—产品组的组长。本来都已经想走了，开始面试这个面试官就开始左晃右晃，问我一些不明边际的问题，明明他们公司是做B端产品，一直问我C端产品的工作经验，给了他过去作品还把我折乱折皱了。面到一半我已经想走人了的，但是他还在继续问，B端工作经历根本没问，只问名企的工作经历，根本就是套行业信息。然后还问我最近读过的五本书，人生终极目标是什么？什么是好的B端产品经理？你都没问我B端的经验你问我什么是好的B端产品经理？然后这个人就开始吹他们公司多有钱了，和tx合作后，深圳中学什么都靠他们。他们产品不缺钱，缺个能马上上手工作的人。然后他闷了5秒告诉我不合适。我都懒得理这个人，直接走了。希望去面试的看到我这条都远离这家公司吧，又小又没什么发展空间。主要是面试到这种产品线的leader，你会印象非常深刻。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
如果是年轻人，千万不要去
1.面试过程比较简单，初面（主要完成笔试，一张中考试卷；之后会和你聊一下，问一下你的目标，为什么来精锐）；2.复试（主要是试讲，已讲课为主，无板书要求，一对一讲解，会提前让你抽题。给你10分钟的时间就可以开始试讲；最后hr会通知你面试结果，以及薪酬情况）；tips：一定要对薪酬这部分问清楚，五险一金，教的是省级的公积金，比例很低，按照你底薪的20%缴纳，这点一般面试的时候hr会模糊；而且所有的五险一金竟然是代缴，这点在杭州很吃亏，基本办啥业务都不可以，不可以领到一万块应届生补助，也不可以办理落户，基本就是拿着你养老的钱在为精锐打拼上市；）优点：时间很自由，自由班；但是对老师的福利待遇方面有很大的提升空间；
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
HR可真牛，给人打电话一顿机关***语速输出，还攻击人说人结巴
前几天接到vipkid的电话，但我没投过此公司的岗位（不了解公司背景、岗位信息等）。电话接通，应该是一位女HR开始像 电话营销一样的语速语调：您好，我是VIPKID，巴巴巴巴巴。我愣了一下，确实也是没听清，于是反问：您好，不好意思我没听清，您哪个公司？。对方不耐烦的回：VIPKID。接着一顿极速输出，说了薪资构成、工作地点等，结束问我你住哪儿？我又愣了一下，心里想工作找在哪儿就可以住哪儿呗，于是回：现在住朝阳，以后看工作地点可以再定。于是就因为愣了这么两下，女HR竟然开始语言攻击：你是说话不方便吗，这么结巴！我：？？？？准备回不考虑这个岗位了。这位姐啪就给电话挂了留我在电话这头凌乱。#因为一个人，否定一个公司#
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
