面经分享
大概是10月中旬受到笔试通知的，可能因为郑州考点人太多了，一周后才通知一面名单（北京考点的好像当天就公布一面名单了），笔试进去一面的大概是八分之一的人，依然很多，分了周六和周日两天进行一面的，然后临走的时候工作人员说晚上出结果，然后等到了晚上十点钟左右公布体检和二面名单的，上午是去指定的体检中心体检，下午是二面。接下来分享一下笔试的大概内容，笔试总共给四篇英文专利（不是正常看到的整篇，是摘录的一部分）和一篇中文写作。英文专利的翻译能带词典的话一定要带词典，牛津词典就可以，专业英语词典更好哦，因为总会有一些不认识的单词。翻译内容的话看你的时间，翻译的越多越好，规定是选两篇比较擅长的，但是按照我的经验来说能多翻译就多翻译，因为一面的时候面试官问我，你觉得自己翻译的怎么样，我说了之后，他们说那你为什么第三篇翻译到一半不翻译了呢，我当时很尴尬的回答说没有试卷纸了，面试官说那你为什么不再要一张呢，所以呀，能多翻译就多翻译一些哦，当然是在保证翻译质量的前提下。接下来是一面，一面的话总共大概有六七个老师坐在一排，进门有小姐姐负责收集资料，就是各种毕业证书，能力证书之类的，然后被面试的人一个挨一个进去，坐在对面，开始面试，面试内容是很随机的，简历上的内容是话题的起点，然后就根据你的回答继续后面的提问，所以做回答的时候尽量不要给自己挖坑哦。后面问我觉得自己的缺点是什么，虽然之前在网上有看到怎么回答这种问题，但面试官并不太接受那种很虚的回答，你可以具体的说出自己的缺点，但更要注意后面回答的时候圆回来，你有缺点，自己认识到了，然后做了改进，这样大概就可以的（因为人都有缺点的嘛，如果你说一些无关痛痒的缺点，可能面试官会觉得你对自己认识不到位吧，我自己猜的）。其他的一些面试问题，面试官是随机问的，所以也只能随机回答了，另外，他们很注重抗压能力。最后是体检和二面，体检就不用多说了，是在指定的体检中心体检，单位付费的那种，只需要在指定时间到达就好了，早到一些的话可能少排一些队。二面的内容就是给一篇英文专利（也是摘录出来的一部分），可能是专利的背景介绍，也可能是权利要求部分，给30分钟的时间阅读并总结你所读专利的创新点，面试的时候一组十个人一起进去，对面大概十个面试官，然后被面试的人依次陈述自己拿到的专利，每人限时一分钟，有计时的哦。因为前面的人还在排队面试，所以准备时间不止三十分钟，时间充裕的话，多组织一下语言，回答的时候在一分钟时间里要言简意赅的描述自己拿到的专利。一组一起面试的十个人拿到的是不同的专利，所以不用担心自己在前面说了会被后面的人复述的。之后就是等通知了，二面之后还是会刷人的，二面结束之后大概一周会有人力资源部的打电话说有意向录用，询问你是否有意向去工作，这个就看个人选择啦，我自己觉得是个很不错的工作呢，所以就很愉快的决定了，然后就是按照他们的要求寄相关文件过去啦！大概就是这些了，从来没写过面经，因为很感谢之前的人分享的面试经验，所以就想自己被录用了，一定要写一下经验给别人做参考，感恩～
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
三星面试分享，与各位共勉。
我是社招，开发岗位，总体面试分以下流程：技术官面、部门领导面、数学与逻辑测试、HR面（还有隐藏关——编程能力机试） 技术官面试，主要是介绍自己之前的工作内容，他们针对你说的经历结合简历去问一些他们感兴趣的点，做过太久的项目建议事先回忆下其中的关键技术或流程，都是以双方相互探讨的形式，没有什么压力不会让人太紧张，面试官很和善； 部门领导面，问了我之前公司的情况，其他就没问了，主要是跟我聊目前公司和部门在发展的方向，探讨行业的趋势，分析下做各个方向的利弊； 上午十点开始两轮面试都快中午了，所以下午再继续，上来是去一个机房做一些逻辑分析和数学统计计算的试题，不难，按要求操作就好； HR面，两位美女面我，HR面反而成我最紧张的一面了，事先没有准备，坐定后张嘴就是英文，瞬间我就惊了，还好英文底子还行，听了对方的介绍和要求之后，简单用英文做了自我介绍，以及目前的工作内容，介绍完之后对方又啥都没说就切换成中文模式，剩下就是聊天了，主要是你要能自圆其说，表现出你的情商，聊为什么换工作、有什么兴趣之类的； HR面完之后，他们邀请我参加一个编程能力测试，我另约的时间，之后又去了，四个小时一道题，算法设计，感觉完成的不好，不过HR说这个编程能力测试只是希望进一步了解员工不会对之前的面试结果造成影响，但是还是能通过最好吧，据说面试表现不错的才会邀请参加之后的编程能力测试。 以上是我的面试经历，供各位参考
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
笔试+面试 （面试细节）
<p>我是2016年年末参加的面试，面试通知较晚，记得只留下大概三天的时间来准备笔试和面试。首先是笔试，笔试其实说难也难，说简单也简单，并不是单纯的考专业知识，更重要的是信息搜集能力。笔试题型大概也就是三种：单选，判断，填空。百分制，每题1分题型吧，因为估计出题老师都很忙，所以其实类型题是可以网上搜索到的，譬如百度文库。比如说我考的是《光学***》，可以去百度文库直接搜《光学***》模拟题，然后挑着这三种类型来看，当你的浏览量到一定程度时，你就会发现无非就是那几十种题型翻来覆去的出。因为想来读者一定也是从事相关专业的，理解了，靠题量来熟悉，有个1晚上也够了。我当时花了大概一整天，最后笔试顺利通过。笔试基本上都会过，除非你确实是没复习，补充一下是答题卡的，2b铅笔要带好。其次吧是面试，当时面试很简单，没有ppt，7分钟，3分钟自述，4分钟问答。下面坐了大概十多个专家吧，一个是人事的，另外估计是相关科室的。我的自述顺序是：我叫***，**省**人，来自***大学，目前处于***几年级，毕业标准已达到，预计明年**月毕业。本人在硕士（博士）阶段主要坐了以下几方面的工作（顺序吧，就是由重到轻，因为毕竟别人听的不像你写在稿子里的一样，没有个顺序之分），blabla。面试稿子尽量多顺几遍，这样就算忘了也不会演变成小学生背课文的情况。然后专家主要是根据你的简历问你的问题，问完了之后，就让你出去，下一个同学进去，你再去大厅叫进去这个人的下一个。最后呢，我没有被选中，据说我们这个省份是全国巡招的最后一站，前期应该已经招满了。不过面试具体过程就是这样，希望给各位提供个参考！</p>
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
中兴通讯热设计工程师专业面试和综合面试经验
提前3天收到专业面试通知专业面试：时长：20-30分钟；面试官：两个，一个问问题，另一个用电脑记录涉及的问题大致有：1、两分钟自我介绍；2、介绍一个项目和创新点；3、是否做过电子设备散热相关的项目；4、参加过与电子设备相关的热设计比赛吗；5、简单说一下有哪些散热器，比如材质、形式上分类；6、研究生排名，专业课成绩，研究生获得的荣誉；7、家庭情况，有没有女朋友，意向工作城市；8、为什么想来中兴通讯？专业面试当天晚上收到第二天综合面试通知，综合面试：时长：20-30分钟；面试官：两个，都问问题，同时用电脑做记录涉及的问题大致有：1、简单做自我介绍；2、讲一下最近的项目里遇到的最大的困难；3、分享一下做项目的心得和成就感；4、仿真后加工的装置是否满足指标，偏差较大，之后是否进一步用仿真来改进，ANSYS网格划分了多少个；5、工作意向地点，家庭情况；6、SCI论文是第几作者，专利都是什么内容，第几发明人，国际会议去哪里参加的；7、对自己未来的职业规划；8、你有哪些想提的问题？
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
华为Android开发面试
华为的面试来的也很惊奇，是因为还没投华为呢，竟然收到了面试通知，他的面试太早了！我记得是9月初收到的面试通知，当时还很奇怪，我也没投简历，怎么就收到通知了，后来想了想，可能是因为我参加了华为软件精英挑战赛。。面试是在一个大酒店，华为就是气派，技术面在一个大厅里，大厅里，一排排的全是面试官。我当时的面试官还是很和蔼的，看我的简历，让我说说项目，我就把我之前比赛的一个app从功能到设计说了下，然后他问：注册时怎么加密的？ 我说：md5把密码加密，然后把加密后的字符串存入数据库。他又问：具体点，在什么时候加密？ 我当时一愣，这还怎么加密，就说：注册时填完密码，点击登录时加密的。然后他点了点头。。1.说下项目中怎么实现线程间通信的？Handler机制和AsyncTask。这两个一定要看源码，并很熟悉，能讲解明白原理！基本android必问。2.项目中怎么测试的？ 我：断点测试，打印log。 又问：用没用过压力测试monkey。 这个当时听都听过，直接说不知道，顺便问了下这是什么？原来这是一个androidsdk自带的压力测试工具。3.说下android的内训泄露？有多少种情况？ 这个问题网上那个有很多介绍，一搜一大片，百度就可以。基本上大问题就这些，有的小问题是在记不住了。整体感觉面试难度还是很简单的，数据结构和算法都没问，我也挺奇怪的。最后也幸运的通过了面试，然后他面试通过后还有一个机试，三道算法题，前两道很简单，第三道有点难度。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
