没当我以为要失败的时候接到下轮面试通知
小组讨论、讨论完随机抽一题目即兴三分钟演讲。比如我的题目是“孙悟空算不算好员工”。演讲完和HR一对一，回去等通知，二轮和分公司老总和HR共同面试。过了就过了
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
红星美凯龙星动力管培生面试
一共四轮面试，第一轮是宣讲会结束后直接拿简历面试，简单自我介绍，第二轮是无领导面试，感觉就是畅所欲言认真思考就好，第三轮面试时一开始是商场经理，非常有气质的一个女生，主要聊你对投递的工作岗位的理解，以及面试时候他注意的细节进行沟通吧，聊了快半个小时，后面有让地区经理面试，聊的工作内容不算丰富，主要还是围绕为什么选择投这份工作，但是气氛比较严肃，第四轮面试遇到的了头一天的大区经理，以及另外一个比较牛的面试官，二对二的面试，首先对网络测评结果的分析和沟通。对于我而言，因为是跟本专业区别特别大的工作，因此还是没有逃过为什么要选择这份工作的问题~
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
论广州百得胜家居面试的感受
我就简单说下吧！这个公司我面试了两次。发现一个很重要的特点：第一你的工作经历要符合他职位的要求。如果第一点达到了，那恭喜你。你成功百分之80了。第二是你要有工作经历经验；没有你还是别投了。这个公司就是那么现实，不会培养你的。面试过后叫我考虑考虑。因为我犹疑了。现在还考虑中。fan。两次去到发现，新入职的还真挺多，两次啊大哥。都发现有新入职的就不知道是什么岗位。所以可以说这个流动性是挺大的，但我不清楚是什么岗位。应该是招聘网常出现的那几个吧！里面的人也大都是年轻人，可能传言的加班是真的，靠加班劳作拿到高薪也是可能的。但这个高薪不是加班费。是底薪+提成。都是血汗钱你懂的。然后购买五险无攻击经，上班地点在繁华地带。所以也导致办公室里人均的办公面积你也是懂得的。因为那个办公桌都是缩小版的。里面能利用的角落几乎都利用上了。总体感受就这些吧。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
全友的三次面经 一分钟风采展示+群面+结构化面试。
全友的hr都非常专业，很有深度，虽然感觉他们的企业文化有时候看起来非常洗脑，各种口号啊什么的，但是看得出来全友在选人方面非常严格。 一面是个人风采展示，会把所有候选人带到一个大型会议室 ，有一个舞台，最前面有一排面试官，候选人要按照排序一个个上台讲一分钟，主要是自我介绍，但是大家都是十八班武艺都会展示，尽量有两点，让面试官留下深刻印象。 二面就是无领导小组讨论，一组八人，每个组都有一个材料题，三十分钟讨论时间，全程有hr观察，讨论完后每个组有五分钟上台陈述时间。这个部分最重要还是要仔细分析问题，语言逻辑能力还有团队合作的体现。 一二面当时是一天完成，终面是两天后通知的，结构化面试，一对一，对问一些专业知识和基本信息，这一关除了你的专业度外，主要看你对公司的意向程度等。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
罗浮宫商场管员面试经验分享。
罗浮宫集团的面试还是比较正规的，我是在广州的大学城那边第一次和面试官进行面试的，那时候和面试官大概聊了5到10分钟左右，主要是了解一下你之前的一些工作的经验，还有就是说一下你对这一份工作的期待和想法，然后大概过了1个星期，就接到复试的通知，去本部那边进行复试，复试的流程就比较麻烦，见三轮领导，基本上问的问题都差不多，一开始是一个主管面，他觉得没问题就到人力资源经理，面试，最后是你要去部门的那个总监来面，他们都觉得没问题了，然后就是人事和你谈工资，你觉得没问题的话就给你一张单子去体检，体检通过就可以签合同，上班了。主要还是态度和应变能力。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
