没当我以为要失败的时候接到下轮面试通知
小组讨论、讨论完随机抽一题目即兴三分钟演讲。比如我的题目是“孙悟空算不算好员工”。演讲完和HR一对一，回去等通知，二轮和分公司老总和HR共同面试。过了就过了
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
一场莫名其妙的面试
在boss上投的简历，面试人的title是项目管理经理，约的是视频面试，本人是40岁大叔，接到面试邀请还想，这个经理不错，不在乎年纪，不在乎学历，看来是个高手，所以在面试之前，还做了好多的功课，从PMP五大过程组，10大知识领域到项目经理面试18问，自我介绍注意事项，统统准备一遍，就差背一遍了。结果让做下自我介绍，说了句你最近几年都是在甲方啊，我们需要乙方经验的呢。一万头马从眼前跑过，且不说甲乙方项目经理的能力区别大不大，就说你判断一个项目经理就是这个标准，那哥还有什么和你说的；再说了哥们的简历清晰的写了，甲方经验几年，乙方经验几年，作为项目管理经理这点文案都看不懂？所以哥们也很干脆，连解释都懒得解释，直接说，那好吧，不用浪费时间了，再见。从头到尾3分钟多一点，算你狠，我只好写个大大的服。当然了，也有收获，好久没有梳理自己的知识体系了，这次机会帮了我一把。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
红星美凯龙星动力管培生面试
一共四轮面试，第一轮是宣讲会结束后直接拿简历面试，简单自我介绍，第二轮是无领导面试，感觉就是畅所欲言认真思考就好，第三轮面试时一开始是商场经理，非常有气质的一个女生，主要聊你对投递的工作岗位的理解，以及面试时候他注意的细节进行沟通吧，聊了快半个小时，后面有让地区经理面试，聊的工作内容不算丰富，主要还是围绕为什么选择投这份工作，但是气氛比较严肃，第四轮面试遇到的了头一天的大区经理，以及另外一个比较牛的面试官，二对二的面试，首先对网络测评结果的分析和沟通。对于我而言，因为是跟本专业区别特别大的工作，因此还是没有逃过为什么要选择这份工作的问题~
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
不想要太多私人时间的可以去奋斗。
1.面试有两轮，行政和老板娘。2.公司比较冷清，办公室只有几个人。面试的房间全程没有开空调比较闷，这个不碍事。3.公司是一个刚完成洗牌的阶段，没啥人，而且都是新人。行政也不是小姑娘，跟查到的老板一个姓，不确定是否亲戚，亲和力好，但是聊天过程以下几点：a.自己加班很晚回。b.公司年轻人承受不了压力，都换掉了。c.我面试的部门只有老板娘在做。老板一个人跑业务。d.公司订单多稳定，工资发放正常，不会像我以前公司那样拖欠，他们公司年轻人也都不关注我工资发放。e.其实她自己也来不久。f.提成制度，提成按项目销售价的千分之五，三个部门分。（100万就是5000咯，所以我也不确定分下来自己拿多少，招聘岗位写的蛮高的）4.跟老板娘聊也是强调加班加班加班，虽然自己这么多年是加班过来的，但是还真不确定她到底要我一天多上多少小时。也没有说明一周上几天班，自己忘记问了。5.提供住宿，包午餐和晚餐，基本确定加班无疑。所以底薪低可以理解了，当纯收入了。但是老板娘开的底薪压的低，比人事开的更低。这就没意思了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
hr人品掉渣，明明是做六休一，骗应聘者是双休去面试。
看到之前的做六休一评价信息，接到面试邀请后，就打电话问了，贵公司是否双休，hr说是有的岗位双休，有的岗位单休，说我面试的岗位是双休，我就去面试了，结果现在可以肯定的说，hr把我给涮了，面试过程很快，就做了个自我介绍，问了我之前的工作经验，和他们需要的职责要求，我都很符合，然后hr就说今天就到这里（连等消息都没说），我就头也不回的走了。面试过程很快，感觉Hr在完成任务，我从杨浦过期，也就是50分钟，她问我过来多久，我还没说，她自己就说，肯定很远吧，就这个行为，我感觉她是对我问是否双休这个问题报复，故意让我白跑一趟，这个hr真的不怎么地，我问公司网站的一些情况，她自己都一问三不知，我真想问你自己都不知道，怎么面试选人有标准没，她表情很冷淡，感觉拒人千里之外，估计这阿姨是提前让自己更年期了，先不说面试怎么样，我就问个是否双休我有权知道这个信息，小肚鸡肠，不一定你发了面试邀请函，我就必须去呀，不合适当然不去，哎，不说公司怎么样，这个Hr真的是人品掉渣，掉的拾不起来。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
罗浮宫商场管员面试经验分享。
罗浮宫集团的面试还是比较正规的，我是在广州的大学城那边第一次和面试官进行面试的，那时候和面试官大概聊了5到10分钟左右，主要是了解一下你之前的一些工作的经验，还有就是说一下你对这一份工作的期待和想法，然后大概过了1个星期，就接到复试的通知，去本部那边进行复试，复试的流程就比较麻烦，见三轮领导，基本上问的问题都差不多，一开始是一个主管面，他觉得没问题就到人力资源经理，面试，最后是你要去部门的那个总监来面，他们都觉得没问题了，然后就是人事和你谈工资，你觉得没问题的话就给你一张单子去体检，体检通过就可以签合同，上班了。主要还是态度和应变能力。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
