首先人事岗不缺人，只是临时产假缺人，等人家回来了你估计也就实习拜拜了；其次电话告诉你应届生无所谓，最终面会叫你直接上手做绩效，电话告诉你不用带东西，最终面要这要那，没有就是太差拿不出手。没有专门面试的地方，全程面试冷冰冰，只有二轮面试人力副总经理有笑容，最终轮各种挑问题批评你，我想请问，招聘应聘双方是平等的，有问题可以问，凭什么高高姿态批评教育别人，要是入不了最终面试，为什么前面两轮还能过，请不要让我来承受你们职责失误。ps：面试结束后，象征性的给电话邀约的人回个信息，到现在没回，哦已经四个月了。过两个月还打电话，一听面试过直接挂电话，就不知道礼貌的。同样是中社，南京的分公司对待我一个暑期实习生，三人面试，有人提供热水，最基本的礼节面面俱到。客客气气迎接，客客气气送走。 ...查看更多

当时我参加面试的是校招，当时是在湖南的长沙理工大学。校招的过程来说，分为几个环节，第一个环节为宣讲会（主要也就是给你讲下集团公司的过往经历和集团公司的一个大致情况），第二个环节为简历筛选，第三个环节为人事部面试（人事部面试对校招的学生来说，他不会去问太多的专业类的知识，主要还是了解下你在学校的一个情况与你的一个实习经历），第四个环节就是分公司书记面试，这个环节来说主要就是探讨下你的一个人生想法，这个环节格外重要。你主要是要注意面试的一些小细节。...查看更多

宣讲会结束直接交简历然后一对一单独面试，先作了简单的自我介绍，然后根据简历内容问了家庭情况、什么专业等，财务很看重专业对口，然后面试官介绍说单位工作环境艰苦，能不能接受？当然能接受啦。面试官面完说要等等，等所有人面完出结果。最后，直接念了通过的人的名字，让准备三方，想好了等通知。...查看更多

按所报岗位签到，手机上交（防止已经面试过的透露题目），按签到顺序面试，五个面试官，一女四男，颜值都很高，面试总共十分钟，桌上有计时器，三道题目，第一个是介绍自己在学校的学习生活，学到了什么，有什么缺点；第二个是关于最近的一个社会现象，让你就这个现象做一下评论；最后就是面试官提问，主要是问一下个人的情况，为什么来这个公司，需不需要解决户口等等。...查看更多

问了一些简历问题，生活问题，职业规划待遇好不好都是相对的，设计院自然是比不过地产行业，就看你能不能接受那样的薪资、工作内容和强度了。发展前景的话要结合专业、岗位和个人能力，虽说设计院的升迁需要时间的积累，不过华北院在国内还算是数得上的大院了，发展空间还是有的。...查看更多