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是一次非常失败的面试

面试职位:财务主管 的面试

是一次非常失败的面试,应聘了10多家公司安波福应聘经历是我觉得最尴尬最差的。1.不尊重来面试的人,信息严重不对称。打电话的对分布的业务,根本就不了解,对岗位信息也不了解。给求职者传递的是错误的形象。求职者大老远跑去业务分布进行面试,业务部hr给出的反馈是不匹配的,既然不匹配为什么要打电话邀约面试?你上班,来了面试者你可以去跟他聊聊天,轻松一下,浪费浪费时间,那人家的人家花费那么长时间交通到你这边来你就像玩一样,消遣一下,太不尊重人了。打电话的hr叫人来面试是有提成吗?还是可以完成每天的指标啊,态度特别好叫你去面试,但是对于当地又不的内容不了解,千方百计叫你去面试。2.面试的问题非常的假大空一点都不务实。可能是因为hr觉得应聘者根本就认为这个岗位不匹配,所以一直在刁难应聘者。问的问题就像天上的气球一样,一点都不务实,好不容易把用答案把问题拉回来了,他又继续追问,还是根据那个假大空的问题,不停的追问。既然觉得这个岗位不OK那何必这样继续刁难呢?是为了多耗费一些工作时间吗?是为了自己可以休息,少处理一些业务,但是看上去还是很勤奋能在应付应聘者吗?真的非常自私,没有换位思考。应聘者为你这次面试风里来雨里去,精心准备好,但是却受到很敷衍的对待。3.工资少,大家自己去了解一下就知道了,给的工资是低于行业平均工资的。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

一家定位稍显尴尬的金融互联网跨国企业

面试职位:数据分析师 的面试

这家公司的总部在捷克,在全球主要国家都有分部。这家公司主要业务是提供消费金融分期服务,国内通过在二三线城市布局渗透覆盖最广大的基层消费人群,属于典型的传统金融的互联网化(金融互联网而非互联网金融)。我在Linkedin上面投的简历,大概2天有回复约到几天后电话面试。我面试的岗位是数据分析师,一个东欧的Team Leader来面我的,所以是全程英文。首先我进行了个人履历陈述,既定程序。然后他考察了我对Excel、SQL和时间序列分析(Garch)的掌握情况,问的比较基础。然后他和我介绍了具体项目组的日常工作内容,主要是通过对用户数据的挖掘来提升贷款的偿还率水平。最后我提出了一个问题:“捷信”是如何应对京东白条和芝麻分期的压力的?令我有些失望的是,这位主管的回答比较含糊,有一点糊弄事情的感觉,说明应该是没有认真思考过。据此可以判断,这家企业的上线沟通应该存在效率低下的问题,很可能是各干各的,不过这也是大公司的通病吧,还是要公正看待。HR对于办公地址在天津稍微做了解释,可以看出天津的互联网环境的确要较北京差一些。招聘流程稍微有些不足正规,HR作为我和面试官的媒介竟然全程没有露脸,即便我示意想和她打个招呼,这一点令我印象深刻。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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