是一次非常失败的面试
是一次非常失败的面试，应聘了10多家公司安波福应聘经历是我觉得最尴尬最差的。1.不尊重来面试的人，信息严重不对称。打电话的对分布的业务，根本就不了解，对岗位信息也不了解。给求职者传递的是错误的形象。求职者大老远跑去业务分布进行面试，业务部hr给出的反馈是不匹配的，既然不匹配为什么要打电话邀约面试？你上班，来了面试者你可以去跟他聊聊天，轻松一下，浪费浪费时间，那人家的人家花费那么长时间交通到你这边来你就像玩一样，消遣一下，太不尊重人了。打电话的hr叫人来面试是有提成吗？还是可以完成每天的指标啊，态度特别好叫你去面试，但是对于当地又不的内容不了解，千方百计叫你去面试。2.面试的问题非常的假大空一点都不务实。可能是因为hr觉得应聘者根本就认为这个岗位不匹配，所以一直在刁难应聘者。问的问题就像天上的气球一样，一点都不务实，好不容易把用答案把问题拉回来了，他又继续追问，还是根据那个假大空的问题，不停的追问。既然觉得这个岗位不OK那何必这样继续刁难呢？是为了多耗费一些工作时间吗？是为了自己可以休息，少处理一些业务，但是看上去还是很勤奋能在应付应聘者吗？真的非常自私，没有换位思考。应聘者为你这次面试风里来雨里去，精心准备好，但是却受到很敷衍的对待。3.工资少，大家自己去了解一下就知道了，给的工资是低于行业平均工资的。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
研究部暑期实习生面试经验。
号称国内金融圈bige最高的公司，自比高盛大摩，令人无限向往。 中金的暑期网申应该是各家中最正式的，内容包括中英文个人资料，开放性问题，PS：考虑到每年10000+的简历投递，能够通过网申已属不易。 首先是群面，在4月份下旬， 两部分内容：自我介绍+问题；小组讨论or辩论。 之后是笔试，5月中旬，全英文的试题，选择+计算，内容以CFA财务分析、公司金融、经济学为主，难度高于level 1。 最后一轮终面，5月下旬，上海北京香港三地7个面试官联合面试。依照面试人数不同进行提问式单面或者案例分析群面。内容包括英文自我介绍。推荐股票。介绍运用的估值方法和注意事项。财务知识提问，进行某些操作后财务报表及指标会有哪些变化。 6月中旬通知结果。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
一家定位稍显尴尬的金融互联网跨国企业
这家公司的总部在捷克，在全球主要国家都有分部。这家公司主要业务是提供消费金融分期服务，国内通过在二三线城市布局渗透覆盖最广大的基层消费人群，属于典型的传统金融的互联网化（金融互联网而非互联网金融）。我在Linkedin上面投的简历，大概2天有回复约到几天后电话面试。我面试的岗位是数据分析师，一个东欧的Team Leader来面我的，所以是全程英文。首先我进行了个人履历陈述，既定程序。然后他考察了我对Excel、SQL和时间序列分析（Garch）的掌握情况，问的比较基础。然后他和我介绍了具体项目组的日常工作内容，主要是通过对用户数据的挖掘来提升贷款的偿还率水平。最后我提出了一个问题：“捷信”是如何应对京东白条和芝麻分期的压力的？令我有些失望的是，这位主管的回答比较含糊，有一点糊弄事情的感觉，说明应该是没有认真思考过。据此可以判断，这家企业的上线沟通应该存在效率低下的问题，很可能是各干各的，不过这也是大公司的通病吧，还是要公正看待。HR对于办公地址在天津稍微做了解释，可以看出天津的互联网环境的确要较北京差一些。招聘流程稍微有些不足正规，HR作为我和面试官的媒介竟然全程没有露脸，即便我示意想和她打个招呼，这一点令我印象深刻。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
一家很痞气的公司，混江湖的。
在智联上看到的，投了简历过去了。1、面试先做题，我一看，晕死。都是初级不能再初级的JAVA题；还有一张表，问你做过什么类型的功能的软件；2、人事根本不管用，就是个传话的小妹，啥都不懂，姓高，没告诉我全名；3、见到老板，28~32岁的样子，看人从不用正眼；4、老板根本不懂技术，拿着刚才我填写的功能技术表格问我问题。什么，这个你做过吗？做的什么样？我要的手机的，你做的是网站的，这个我没用，那个我没用。我不懂一个问题，就是支付接口的原理他到底懂不懂；5、CTO公开说月薪15000.还有什么期权，等聊得不错了，就说只能给8000.不好意思，我走了。6、临走到门口，外面座了7-8个人，看似是技术，但是都用老板键联机打DOTA之类的游戏，切屏太快没看清楚。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
