下载APP

微信扫码
下载看准App

面试前一定要提前做好各方面的准备

面试职位:equity s&t实习生 的面试

背景:清华经管本科+小硕在读 面试经历: 首先是一个电面,面我的是一个director,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选ubs等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。 20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个director,面试长度仍然是30分钟。 感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到ubs hk的电话,让去香港参加final。两个ed面的(原本说有一个md,但是不知道最后为什么没有出现)。final面基本也是老套的ordinary内容,只是有一些考反应的问题(类似于让你很快反应出来一个数学题的答案)。面试开始的时候惊奇地发现,只有我一个 interviewee。面试完了才知道,原来其他10个进入final的人都在美国和英国,人都在new york和london面试这个职位。面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。 经验小结: 1. 一定要用你最特别的经历来impress你的面试官,越特别越好,当然也要跟你的职位有一定的relevance。 2. 申请之前要去多了解各个部门当年对于大陆学生的态度。例如我的team今年对大陆学生不太感兴趣,所以给的final里有10个人在海外,只有一个人在大陆。而且据我所知,大陆地区拿到电面的都很少。我因为当时不了解这个情况,所以投了这个team。这种歪打正着纯属运气,事后自己想起来也觉得有些寒。建议大家事前多做调查研究,打有准备之仗。 3. 港澳通行证要尽早办。我就知道我的同学拿到香港其他职位面试,却通行证的问题没能成行,非常可惜。而我当时也是时间很紧,在出行的前两天才拿到通行证。 4. 投行申请的时间表一定要做好。我当时就因为没有做好时间表,错过了3个大行的申请,事后觉得挺后悔的。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2016年11月20日招商银行沈阳分行管培笔试后的第一轮面试

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

辩论+小组讨论,第三方测评公司组织,在候场区手机关机放在信封密封,用马克笔在折好的牌子正反两面写上自己的名字,个人感觉面试官应该是四位招行领导,一位测评公司领导。 a.12人进场,6人一组,阅读材料,(不要在材料上勾画,要重复利用的,旁边有草纸)组内讨论,双方辩论,我们这12人的材料是碎片化阅读有利还是有害; b.规则改变,12人成一大组,最后确定一个统一的观点,我们最终确立辩证看问题,主要认为有利,同时举出一些避免有害的措施; c.测评公司领导会挑几个人问一些关于自己现场表现的问题。比如,有些没说话的同学被问到为什么没有主动贡献观点,有些过程中表现偏离的同学被问到觉得自己在讨论中有哪些问题,有些表现最积极也很棒的同学被问到给自己打几分。 刚才提到的材料明年应该不会重复利用,因为之前招行工作人员说管培面试是两天,我们是第二天的,第一天的资料已经作废了,即使从朋友那里听说到前一天的内容也不起作用,还是看个人临场发挥。 个人观点:在校内有辩论赛经验的会比较吃香,招行本身会喜欢积极一些的人,如果自己本身不是很擅长这个,不能很快的把大家说的点整合到一起,那么也要说出自己想出的孤立的论点和例证,要在讨论和辩论阶段最起码争取几句话亮出观点。 希望能对下几届有心的同学起到些许的帮助。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

广发北京分行惨淡小面。

面试职位:营销与服务 的面试

这次面试是北京分行特有的笔试前小面试。我和舍友面试时间是本次面试第一批,比较幸运,等面试完出来,楼道里已经排上了超长的队。同学们穿得超级正式,北京的天气已经很冷了,有的女生还是很拼的光大腿,然而并没有什么用,因为面试时十人一组,进到面试的屋子之后,大家挨得很紧密,都是坐着的,根本看不出谁光了大腿谁穿了丝袜。 到了广发后先填一份简历,简历背面有个问题,假如你是柜员,一天结束后盘点时发现有1元短款,这时已经9点了,有同事还抱怨孩子一人在家,短款原因还不知道,如果你告诉大家,没有查明原因之前谁都不能走,这时应该怎么办,原因是什么,用20字内说明。舍友竟然填我会先垫上一块钱,幸亏我瞥了一眼,赶紧让她改了。 交完简历,分十人一组进面试间。有三道问题,面试官一次性念完,自己记录问题,思考怎么回答,谁先想完谁先回答。第一个,作为一名消费者,有没有比较好的被服务体验,说说体验很好的原因。第二个,如果十名面试者里只有自己一个人无理由的面试成功,如何去安慰其他面试者。第三个,银行业吸引你的三点。每个人都说完后,做一个小游戏,桌子上每人面前有一摞卡片,其中有五万、五十万、一万、十万、一百万,二分钟之内根据种类分卡片,谁先分完谁举手,最后问了大家五万有多少张,写在纸上,让面试官挨个确认。 面试没有什么难度,我做在有决定权的面试官对面,每个人表达完三个问题之后,他会提问一些问题,问题也很随性,并不会去challenge谁。同学们表达完后,他基本都划得对勾,我猜是通过的意思。而我的舍友没说之前,刚举完手,面试官就划对勾了,这就是学历的作用啊。我们这十个可能只有一个女生被划了叉,因为她的表达处在小学水平,口语化的词太多,表达习惯不好,一句话里有三四个“然后”,听着就难受。所以面试前,最好纠正下自己的说话习惯,什么“嗯。。。”“然后”之类的词,能改就改了吧 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

澳新credit assessment officer面试。

面试职位:信贷审批专员 的面试

一共面了三轮。 第一轮是HR打电话过来问是否有投简历,大概介绍了银行及问了关于我的一些基本问题以外,就约了个时间做电话面试。当时约的是第二天。电话面试大概十五分钟左右,一开始讲解的很清楚,有三个part。第一个part是问我关于工作的了解,以及为什么想要做这个,对于澳新银行的了解,就是一般面试的问题等等。第二个part开始让我举一些例子去证明自己的决断力,要非常具体的例子,学习和工作中的都可以举。第三个part就是问我什么时候可以入岗,现在工作的情况等等。前两个part都是用英文,大概占了3/4的时间,最后一个part是中文提问。完了之后,我在第二天晚上接到复试电话,并约好了时间。 第二轮比较正式了,是跟部门经理的一个面对面交流。当时是一个看起来非常精干的三十出头的澳大利亚女经理,英语发音非常清晰,人非常nice,所以也就没有什么压力。整个面试大概花了五十分钟,因为准备过,过程一直都很轻松。一开始的时候,她说了很打一段话,感觉应该有十分钟,大体介绍了整个澳新银行的历史和发展,为什么要在成都开新的运营中心,以及在整个亚太地区,澳新的经营管理是怎么样的。她还简单介绍了自己的情况,是什么职位,一开始是从什么职位开始做的。然后就开始了对我的提问。首先让我做个自我介绍,我是按照resume上的顺序以及内容来的。结果她第一个问题就是问我,可以给我讲一讲你的resume上没有的内容吗?然后在我介绍的过程中,只要有问题,她会稍微打断来提问问的问题都比较具体。所以我建议参加面试之前,把resume上所有写过的内容,包括所做过的项目等等都做好充分的准备。问完我的情况后,又开始问我为什么想要选择澳新银行,这点最好结合自身经历来讲,还有你选择做这个职位的原因是什么。你知道这个职位要求你做什么吗,等等。非常多关于申请职位的问题。最后问我是否还有什么问题想要问她,然后我又提问了很多关于她个人经历方面的问题,因为当时觉得她非常厉害,所以就想能从她身上多学一些东西。 最后本来计划半小时内完成的面试,进行了五十分钟。但是感觉更像是聊天和交流。 第三轮也是一个电话面试,是HR打电话通知我,说有一个voice assessment。约好了时间,收到了一个从国外打过来的网络电话,首先音质非常差,很难听清对方在说什么。同样一开始介绍好了规则,三个part,第一个part是问我关于我自己的问题,第二个是给我两个论点,给我一分钟的时间就其中一个论点展开我的看法谈论,第三个part是就我选择的论点进行提问。非常像雅思口语的考试。题目应该来说非常简单,但是因为网络电话的原因很多次没有听清楚,所以问了很多遍要求重讲。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

微信扫码下载

看准APP