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2016年11月20日招商银行沈阳分行管培笔试后的第一轮面试

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

辩论+小组讨论,第三方测评公司组织,在候场区手机关机放在信封密封,用马克笔在折好的牌子正反两面写上自己的名字,个人感觉面试官应该是四位招行领导,一位测评公司领导。 a.12人进场,6人一组,阅读材料,(不要在材料上勾画,要重复利用的,旁边有草纸)组内讨论,双方辩论,我们这12人的材料是碎片化阅读有利还是有害; b.规则改变,12人成一大组,最后确定一个统一的观点,我们最终确立辩证看问题,主要认为有利,同时举出一些避免有害的措施; c.测评公司领导会挑几个人问一些关于自己现场表现的问题。比如,有些没说话的同学被问到为什么没有主动贡献观点,有些过程中表现偏离的同学被问到觉得自己在讨论中有哪些问题,有些表现最积极也很棒的同学被问到给自己打几分。 刚才提到的材料明年应该不会重复利用,因为之前招行工作人员说管培面试是两天,我们是第二天的,第一天的资料已经作废了,即使从朋友那里听说到前一天的内容也不起作用,还是看个人临场发挥。 个人观点:在校内有辩论赛经验的会比较吃香,招行本身会喜欢积极一些的人,如果自己本身不是很擅长这个,不能很快的把大家说的点整合到一起,那么也要说出自己想出的孤立的论点和例证,要在讨论和辩论阶段最起码争取几句话亮出观点。 希望能对下几届有心的同学起到些许的帮助。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

数据分析的面试

面试职位:数据分析师 的面试

本科工作经验一年半,面的社招,面了3轮花了2个半天,面试地珠江新城。1、电话面试(10分钟)HR会先打电话了解个人情况,包括工作经验、目前在职情况、薪酬水平(不要说谎后面要提供流水的)、为什么要离职之类的,算是一个基本理解,OK之后敲定面试时间。2、初试花了3个钟。(1)笔试+问卷(2个半钟)进去先是填一份个人资料问卷,基础情况+期望薪酬之类的,很简单。接下来就是笔试,考试内容主要是sas基础+案例分析,难度不算特别大,sas考的内容相对基础,如果之前有数据分析经验的话,案例分析做起来也很顺畅。(2)领导面试所在岗位的领导进行面试,HR也在场,三对一,先是自我介绍,然后面试官会开始提问,问的内容基本都是针对简历的,工作经验、做过的项目、项目成果,因为我当时还带了一份简单的分析报告,这个也算是加分项了。最后会有面试者提问时间,由面试官跟HR小姐姐解答,当时主要也是问的公司的一些常用软件还有岗位的实际工作。总体过程很轻松,大家都有问有答。当天就能收到初面结果,通过了。3、复试花了1个钟。(1)部门总经理面试(20分钟)因为面的是核心部门,部门领导人比较忙,所以等了10分钟。个人介绍,除了一些简单经验,问的主要是一些自我定位、职业规划之类的,总体算是比较大的问题,没问特别多细节。(2)业务经理面试+HR介绍(40分钟)同样HR在场,三对一,问的比较深入,包括项目经验、个人技能,会给出一个案例,要求简单讲述分析思路跟角度,最后还问了几个算法上的问题(这里有点没回答好,但是后续没影响,所以压力不要太大)。可能因为我的定位比较困难,所以HR问了我介不介意在一个低一点的岗位上轮岗,我说了OK没问题,然后后续还重新介绍了一下公司的晋升渠道。隔天晚上通知面试通过,然后开始背景调查、流水提供、性格测试、入职体检(免费的),最后敲定offer开始走流程准备资料入职(BTW,最后走的这个流程真的很久,走了差不多3周了,差点以为临门一脚没戏了)。总体来说,面试过程是我本人挺紧张的,但是遇到的面试官都比较和善且有礼貌,问的问题也不会特别刁钻,而且会很耐心地给求职者介绍公司情况,结果通知等待过程还是比较短的,就是入职手续比较繁琐,不过大公司,充分理解了。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

数据分析岗(Analyst)全流程面经

面试职位:数据分析师 的面试

开场背英文自我介绍,没什么毛病,其实就是给时间让面试官看简历面了一半就来了句“May I Speak in Chinese”然后就开始了纯粤语之旅。中途被插问了primary key,就是uid嘛大概是介绍了留存的实现,UV的计算,coalesce的用法,以及大体的结构SQL这块没多大刁难,技术上还问了Python直接把毕业论文所用所得都抖出来了,pandas,numpy,sklearn,nltk,surprise,不过她们也没有过多追问技术上的细节。到她们介绍了下,并非我所想的数据分析,而是那几个部门的职能blablabla问了我对数据分析的理解,我的理解是偏数据挖掘,但她们说HSBC所做的偏向数据运营,我也试图掰过来,想成为数据分析师必须要有基础性的工作铺垫,有1-2年的工作经验,有商业理解,有全局观才能更好作数据分析,所以自己还是愿意做基础性工作,虽然不知道get不get到其他都问得比较匆匆的感觉,还有些琐碎的如,地点广州?有人介绍?被叫上去16楼做SQL测试题,而且还给重复了,做题环境也很差。不得不吐槽下SQL全英题,都是很基础性的题目,不过有几题实在是因为没读懂题,最后码代码题,取出大于部门平均工资的那撮人,logical题,其实阻碍还是英文有点转不过来,加上饭点吵得一匹,只想赶紧做完赶紧走,很多题都是推算哪个答案对。hh,应试教育,做得有点随意把本来想一鼓作气做完走,还是被劝走了,1点跑2点多回来,却发现就填了个表HR那块是真的混乱,好吧,我忍晚上把situation judgement test也做了,什么立刻出result要谨慎吓得我认真准备了下,其实就是换位思考的情景题,情商水过那种Whatever,准备了就无憾。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

面试风险管理专员的经历。

面试职位:风险管理专员 的面试

笔试结束后,我没有报任何希望。幸运的是我接到了面试通知(过年以后),面试是在省会进行的。我感觉中行的面试是相当客观和公正的,也是我见过的最正规的面试。面试分为三个部分。第一部分是开放性试题答卷。(笔试形式)大约一个小时,此部分没啥难度,一般经历过几次面试的同学都应该回答得不错。面试问题主要涉及:你认为最有意义的一件事情?你的性格是怎样的,有哪些优势,劣势?你报的哪个专业,为什么?等等。第二部分是小组讨论,这个是关键。没有参加过小组面试的同学应该看看网上的相关内容,讨论的内容很是简单,没有对错之分,关键是你在这个团队中扮演的角色。我们那组一共六个人,我感觉当时人大的MM表现得很不错。第三部分是结构性面试,六个人一组(小组讨论论的六个人)抽签再分成两组,每组三个人,分为1、2、3号。这三个人一起面试,面试官会问四个面试问题,第一个面试问题回答顺序1号、2号、3号。第二个面试问题回答顺序2、3、1。第三个问题回答顺序3、1、2。第四个问题谁先想好谁回答。三个人回答的是相同的问题,看似简单,其实我感觉这样难度会更大,由于回答的问题一样,有对比性,你必须比别人回答的好才可能给面试官留下印象,才能够胜出!面试的问题有:你觉得最有意义的一件事情?为什么?你认为大学你最大的收获?为什么?等等这类问题。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

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