2016年11月20日招商银行沈阳分行管培笔试后的第一轮面试

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

辩论+小组讨论,第三方测评公司组织,在候场区手机关机放在信封密封,用马克笔在折好的牌子正反两面写上自己的名字,个人感觉面试官应该是四位招行领导,一位测评公司领导。 a.12人进场,6人一组,阅读材料,(不要在材料上勾画,要重复利用的,旁边有草纸)组内讨论,双方辩论,我们这12人的材料是碎片化阅读有利还是有害; b.规则改变,12人成一大组,最后确定一个统一的观点,我们最终确立辩证看问题,主要认为有利,同时举出一些避免有害的措施; c.测评公司领导会挑几个人问一些关于自己现场表现的问题。比如,有些没说话的同学被问到为什么没有主动贡献观点,有些过程中表现偏离的同学被问到觉得自己在讨论中有哪些问题,有些表现最积极也很棒的同学被问到给自己打几分。 刚才提到的材料明年应该不会重复利用,因为之前招行工作人员说管培面试是两天,我们是第二天的,第一天的资料已经作废了,即使从朋友那里听说到前一天的内容也不起作用,还是看个人临场发挥。 个人观点:在校内有辩论赛经验的会比较吃香,招行本身会喜欢积极一些的人,如果自己本身不是很擅长这个,不能很快的把大家说的点整合到一起,那么也要说出自己想出的孤立的论点和例证,要在讨论和辩论阶段最起码争取几句话亮出观点。 希望能对下几届有心的同学起到些许的帮助。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

准备好群面并且积极发言

面试职位:Java 的面试

首先说一下 我报的是 总部的 Java后台开发。初试时间 是12月7日 在上海银联大厦总部。。为了这份工作也是拼了,订了6号的机票,还叫上海的同学帮忙安排了住宿。是属于10点的那一批,到了等候室签到,发现原来这是上午的最后一批。不禁回忆起当初上网查阅相关资料有说银联的面试顺序是按照笔试成绩来排的。顿时心都一凉,但来就来了 怎么也不能半途而废,不能对不起父母给的路费。初面基本上是属于结构化面试,2个人一组,面对着4个面试官(其中3个是部门的,1个是HR),不巧的是楼主最后一批刚好剩下3个人,然后就3个人一起去面试了。另外2个小伙伴都是同济的 牛B啊,一个研究生一个本科。面试流程大概如下:1 自我介绍 (没什么好说的);2、然后按照顺序一个一个的问,主要根据简历上的工作经历、项目经历来提问,这部分也没什么难度毕竟是自己亲身做的,问题会涉及到。自身专业和这个部门的相关性。3、再次对3个人统一提问,不用谦让可抢答,主要是结合部门自身特色,这次问了 一些有关 支付宝 的问题,最后还问了一个比较,简单的技术问题(因为是产品部门所以涉及到的技术问题反而较少) 说说 堆和栈  的不同,大家都知道这个问题是死答案,基本上谁,先答谁有优势。结果 另外那个本科生就抢先回答了。我和另外一个姑娘互相看了一眼(无奈啊,能说的都被说了)。然后面试官问我们有什么补充的,然后我果断的补充了一些,最后剩下的姑娘完全就没什么说的了。(对不住啊~~)4 、问问你拿了几个OFFER。差不多就这些了,面试完后 HR说10天内给通知。。我等不了啦,花销太大了,所以第二天就飞回学校。然后很幸运的12号接到了复试通知,面试官知道我是外地的 所以还特别给我安排了远程的视频面试,只要去当地分公司就行了,我真是太高兴了,给银联赞一个。复试问题主要三类:1、你所学专业跟这个岗位之间的相关性;2、项目经历和你自身的优势;3、你自己的职业规划好啦,最后一面也结束了。虽然不知道能否通过,还是把自己的经历发到这给大家做个参考吧,希望对大家有所帮助。最后祝福自己也祝福大家顺利通过银联面试。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

微信扫码下载

看准APP