华三通信（H3C）软件研发工程师面试经验

四轮面试1、第一轮：这是技术面，我是应届生，首先做了一套笔试题，主要是c语言的基础知识，所以主要是看以前实习或者工作期间做的项目，对于项目的了解以及对于项目开始到结束所学到的东西，还有对项目所学习到的态度等，因为实习的时候做过地理信息系统，刚好面试官的研究生期间做的就是地理信息系统，所以在这方面沟通的比较多，由于实习的时候是四个人做的一个项目，所以对系统了解的特别深入，所以交流没有什么困难，所以我觉得有时候夜视版看缘分的吧，如果面试官对你有经验或者比较熟悉的东西比较了解的话，在交流上会好很多； 2、第二轮：这也是技术面，由于我是应届生，所以这一个面试问的问题相对于第一轮来说比较少，跟第一轮感觉没有什么很大的不同； 3、第三轮：这是人力面，主要是看工作态度和对于加班的看法的，同时会聊很多日常的事情，面试官通过这种方式可以了解到个人的性格特点； 4、第四轮：这是boss面了，到了这一面通常就是通过，boss会根据之前的面试官写的东西来做一些简单的测试，主要是看面试人员处事方式和礼貌等，同时会问有什么问题需要问的没有，只要显得彬彬有礼，不偏激就可以了。

新华三合肥软件研发工程师面试，进入一个大的办公室首先进行了一轮笔试。由于笔试完成得不理想，在接下来的面试过程中简单介绍了项目经验，由于之前工作经验所在领域和现在面试的岗位不是很适合，直接就被刷了。

一共五轮面试，面试官人都很好，面试也比较简单，但是最后不知道为啥没通过。

笔试，加两轮技术面试，一轮素质面试，一轮综合面试，一轮hr面试。面试的人很多，大部分是研究生，刷了90%，当然欢迎985的本科生去面试。

先做一份卷子，难度一般，就是一般的c语言题还有一些哈希，然后先后两名面试官面试，一位很年轻一位年长一些，前一位问了一些基础，后一位问你写过什么。最后说这个岗位找的是进来就能干活的，我没经验被刷了。投C++做了一堆纯C的题，很蛋疼。

技术面主要针对笔试内容问了几个有关c语言指针的问题，hr面问了个人职业发展规划，今后生活方面的打算是否长期留在公司等。