全友家私管培生面试经验

首先是hr问我一些简单的情况，比如现在在职离职，为什么跳槽，期望薪资，现在薪资的情况，然后一一对应回了之后，就是售前的老大面试我，让我完整滴介绍一个项目，我也一一介绍了，可能当时有点紧张，思路不够清晰回答的不够好吧，没有被录取，很遗憾。

首先是电话面试，电话简单询问了情况以后，第二天就去面试了，面试的时候是部门的直接领导面试我的，问了几个很简单的问题。由于我不是本专业出生的，所以当时有提到人力资源证书，还好当时我是考了的。 所以整个面试就很简单也很轻松，总之呢，我建议如果不是这个专业出身的但是要干相关行业的工作的话，我觉得还是很有必要去考一个相关的证书。

办公环境有点乱，面试的是财务说是行政主管，其实是前台，面试官一直在说前任行政工作不是很好，感觉属于细节控和要求比较高的那种。上班大小休，感觉会比较经常加班。薪资待遇一般，且给员工设置的考核内容不太友好，不太留得住人的样子。

填了一张巨详细的个人情况表，然后HR叫做自我介绍，谈谈以往的工作经历，家庭情况，能否接受工作地点之类的。然后就是部门负责人面试，感觉最后还有分管领导的面试，不过我没到那一步。

先是一个女士给我面试，态度很要好，对行业很了解，面试很有经验，面试都会问些跟工作相关的问题，曼正规的问题，面试后会有测试，根据测试获得是否录用和录用的试用期工资。

先是了解了下过去的一些产品经验，然后问了下如何发现需求并把其需求落地的，然后问你是不是牛逼的产品经理···回答不是，并说了牛*的产品经理有的素质哪些是自己目前具有的哪些是目前没有的，然后问了下电商产品的关键的东西，如何免费获取流量，回答了一些方法，说不行，我们要爆增那种，答曰不知。 后来一直想引导面试官往产品的问题上走，但是一直问些运营的东西，不算是很愉快的一次面试，传统公司转型互联网有的思想还是很不靠谱。