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面试了职位：自动化测试 - 上海
感觉没戏
自动化测试面试一般，共5轮面试
还不错
5轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2022-06-27 发布
看准39973
面试了职位：人力资源专员/助理 - 上海
感觉没戏
人力资源专员/助理面试一般，共1轮面试
会什么岗位要笔试的？
1轮面试：填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
共1个问题，0条回答
Q：会什么岗位要笔试的？
有笔试
2022-07-27 发布
叽叽叽叽
面试了职位：Java - 上海
确定通过
Java面试不好，共1轮面试
面试的时候会议室不巧都满了，然后去了一个比较偏僻的会议室。首先介绍自己，然后问了之前的工作经历如实回答，具体问了如何和开发沟通，或者沟通有问题了怎么办，也算是产品工作中常见的一些情况，继续如实回答，然后就回来等通知
1轮面试：其他
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
有收获注意套路陷阱
2022-05-18 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 上海
确定通过
面试：运营。有了很好的初印象，整体难度一般，告知通过了。
一开头就见到HR，记得一个女的的头发是自然卷，感觉人很好，而且热情大方，提醒我完成面试表格填表，有提出问题，有关以往工作经历、上下班通勤问题等；还有一个是，运营高级专员，短头发干练，看似女强人，内心亲和，露出微笑。
3轮面试：填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：其他平台
体验很好亲和
2022-10-11 发布
百事可乐
面试了职位：会计 - 上海
未通过
会计面试不好，共4轮面试
面试当场通过的，后续hr聊薪资细节，比较奇葩的体验吧，第二天临近下班跟我电话谈，由于工资要做三七的拆分，每月底只发定薪的百分之70，剩下百分之30放入下月月底发，还要根据效益打折，就是每个月都要克扣一部分工资放入下月底，听意思还要无偿加班，我说考虑下，第二天给答复，结果告知不给offer了因为我没果断做决定，由此看出面试能力不重要，可能只想找个廉价劳动力吧，感觉不大尊重人，面试也等了好久，进场面试没有hr 跟进，最后才冒出来聊个不平等条约薪资。
4轮面试：群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、其他
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
不尊重人
2023-06-17 发布
看准44616
面试了职位：商业数据分析 - 上海
未通过
面试：商业数据分析。
吐槽，投的商业数据分析，jd写的都是数据分析方面的职责，要求不高。面试是老板来面的，全程没问数分相关，聊了快一个小时都是宏观的东西，还包括如何助力邮乐网上市。最后临到结束了我忍不住问老板你们这个岗位职责是啥，老板哐哐一说，好家伙，原来要的还是数据分析啊，那你拉着我聊1h的电商平台的未来是做啥？
2轮面试：总监/老板面试、填信息表
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
体验不好
2022-10-07 发布
2222
面试了职位：Java - 上海
确定通过
领导很nice，主要
2 年前 发布
9591
面试了职位：客服专员 - 上海
确定通过
面试的是客服专员是在
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购专员/助理 - 上海
感觉靠谱
采购专员/助理面试一般，共1轮面试
2022-05-19 发布
妙
面试了职位：产品运营 - 上海
未通过
面试：产品运营。面试体验不太好，面试难度良好，最终不通过。
2022-09-26 发布
公司对比
上海邮乐网络技术有限公司

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学校线下笔试，难度一般，笔试之后有个面试，是两位部门主管，比较亲切，让介绍简历上的项目，针对项目提了几个问题，例如，某个方面如何改进这样。还有就是一些简单的数电模电问题。之后一周，hr打电话通知面试过了，有没有兴趣来。
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面试的岗位是法务岗，面试很容易就通过了，面试的时候会问最低薪资。剩下就是反复讨价还价的敲定薪资，一个HR谈不下来就换HR继续谈，最终基本确定候选人最低薪资之后，邮件发offer里面不明确具体岗位和薪资数，属于无内容的空offer，薪资和待遇基本都是电话沟通。后面本人要入职前出于谨慎，电话问了一下HR，发现谈定的薪资变成（60%基本薪资+40%绩效），法务岗还有绩效薪资实属罕见，年终也是画饼说有但不确定是否有以及有多少，也没有在offer里面写。还有一点是，岗位薪资和社保基数不一样，社保交金只有谈好的岗位薪资的一半。整个过程下来感觉这家公司缺乏诚信，写经验贴请后来面试候选者注意面试时了解一下上述提到的情况。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
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面试难度：简单
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3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
hr
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