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匿名用户
法务的面试
叫了有约十人过来面试，说是十点四十分到，结果等到十二点公司工作人员仍在开会
群面，提出一个问题，让大家讨论
群面，提出一个问题，让大家讨论
面试官的问题：
问群面，提出一个问题，让大家讨论
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
匿名用户
法务的面试
面试那天到的时候早了点，然后在门外站了5分钟之久，前台没人，按3次门铃都没有人开门，后来有个女的出来看到我了，但是她不知道怎么开门。就走到隔壁办公室问另外一个女的，那个女的说你不管他，让他自己打电话，过了一会好不容易有个男的进门，我就跟着一起进门了。
结果hr出去办事还没来，等了5分钟，人到了之后填求职表，然后面试，hr介绍说他是hr经理，另外还有一个法务经理 ，问了几个问题，1.自我介绍，2问为什么从律所离职，又为什么不想在现单位做下去？3、对这家公司有什么了解？这都很常规，但是，他接下来问我研究生毕业论文写得神马，老实说，对于一个工作5年的人来说我早忘记了，等我好不容易想起我本科毕业论文写得什么，然后我就回答了，他说我的论文跟实践没神马关系，我说那很正常啊，学校学习本来就跟实践脱节的。然后他就跟我就学校读书无用论展开讨论。最后hr问我有什么问题想要问的，我说贵公司法务偏重哪方面的工作，是审合同为主还是有项目需要跟项目来还是需要做行政的工作。他就很不耐烦的说，你不用这多话了，职位说明书上都有。然后面试就结束了。真心感觉这家公司稀烂，对面试人员极不尊重，hr问的问题没有水平，感觉设计的问题是针对一个才毕业的大学生，而且最后我问的问题，他连敷衍都省了，感觉一是他没经验，二是不想让我知道他没经验。
1.自我介绍，2问为什么从律所离职，又为什么不想在现单位做下去？3、对这家公司有什么了解？
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结果hr出去办事还没来，等了5分钟，人到了之后填求职表，然后面试，hr介绍说他是hr经理，另外还有一个法务经理 ，问了几个问题，1.自我介绍，2问为什么从律所离职，又为什么不想在现单位做下去？3、对这家公司有什么了解？这都很常规，但是，他接下来问我研究生毕业论文写得神马，老实说，对于一个工作5年的人来说我早忘记了，等我好不容易想起我本科毕业论文写得什么，然后我就回答了，他说我的论文跟实践没神马关系，我说那很正常啊，学校学习本来就跟实践脱节的。然后他就跟我就学校读书无用论展开讨论。最后hr问我有什么问题想要问的，我说贵公司法务偏重哪方面的工作，是审合同为主还是有项目需要跟项目来还是需要做行政的工作。他就很不耐烦的说，你不用这多话了，职位说明书上都有。然后面试就结束了。真心感觉这家公司稀烂，对面试人员极不尊重，hr问的问题没有水平，感觉设计的问题是针对一个才毕业的大学生，而且最后我问的问题，他连敷衍都省了，感觉一是他没经验，二是不想让我知道他没经验。
1.自我介绍，2问为什么从律所离职，又为什么不想在现单位做下去？3、对这家公司有什么了解？
面试官的问题：
问1.自我介绍，2问为什么从律所离职，又为什么不想在现单位做下去？3、对这家公司有什么了解？
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
