华为杭州研究所软件测试工程师-实习生面试经验

一面群面，轮流自我介绍。HR轮流提问。

先是打电话问了问个人情况，然后加hr微信约的线上面试。线上面试开始的还挺准时的，一共三个面试官，有部门主管、hr等。问的问题不算复杂，比如自己与岗位的匹配度、对公司的了解、英语水平和计算机水平等，还问了是否接受非工作时间临时加班等问题，个人觉得不难，不过也需要提前准备。面试时自己就是没有提前准备好，所以让面试官抓住了很多纰漏，主管看起来也蛮严肃的，当时就感觉凉凉了，不过也充分认识到自己在面试过程中暴露的缺点，算是一次取经 的机会。

还行

一面简单了解个人信息，看个人发展意愿，二面问一下专业问题，研究方向等。

面试时HR因事未在，部门领导直接视频面试，会问一些简历上问题及专业能力问题，会考验英文能力，也可以全程英文面试，因工作需要出国，在这方便表示有难度，最终没有通过。

一面是腾讯会议群面，先是自我介绍，然后问一两个问题，每个人分别回答。接着针对每个人的简历详细的问实习经历等等，后面就是对工作的看法，比如接受多长时间出差等等。