盛大网络面试经验

18年去面试，相关员工态度随便，下楼拿快递顺便带你上来，面试官自顾自带着你去打印简历，面试会议室狭小不堪，面试人员态度差，不作任何介绍，连珠炮似发问，总监自称就是比其他人多赚几千块钱，人事面试时公然接电话，严重差评。

工作很多年了，面试过2次盛大，只能说体验都非常不好。所以做出决定，不会再接触这家公司。相隔几年的面试，套路还是一样开始压制你，指出你哪些不足。然后问你各种问题，高姿态的招聘者并不是抱着平等的态度去接触。

这次面试HR属于那种和你唠家常的那种，整体过程很轻松，就通过了。但是其实在这过程中，也是对自己的有个考验，你的每一个平常的回答都会影响面试的结果。

当时面试的是游戏系统策划，应该是部门的员工进行的面试，体验一般，上来问的是数值相关的问题，当时是一脸懵的因为没有相关数值经验，不知道他是不是弄错了，因为当时旁边还有个面试者，一直没有问我关于游戏系统方面的问题，几个数值的问题都没有答上，没多久就结束了，结果可想而知。

问了几句，就结束然后会说明两年内不会涨薪，但是会有假期的会带教学生记者，会有饭补

某非核心业务部门的服务端开发岗位，当前技术栈非java，而是使用基于xml的自研架构。纯粹java方面的问题问得不多，更多的还是倾向计算机基础知识方面。另外对架构设计也做出一些考核。到现场后登记，然后在一楼大厅等待，会有用人部门的负责人带你去小会议室，然后做了一套基础题，都是网上找来的题目，难度不大。面试过程注重项目经历和计算机基础知识，由于面试官并不是长期java出身，纯粹java的问题真的问得不多。出面通过后会带你去见部门总监，和她简单的聊一下。整个过程轻松愉快，面试过后大约一周收到offer。现已经入职，工作相对比较轻松，没有996，有补充公积金。