EMC实习生面试经验

先是英文自我介绍，然后英文问答了一下以前实习经历及项目状况，觉得英语ok了然后换中文继续，后面又交流了很多其他非技术方面的东西。

阿拉居然过了EMC的笔试了一刚，真是额骨头高，自己都不知道怎么考的，C语言一点不懂，数据结构忘得精光，逻辑题做的一天世界，居然要我一面哦，hoho 反正我也不抱什么希望，就当去见见世面好了，正好秀一下新买的职业套装。出门前，穿戴整齐，在镜子前一站，蓦然发现，我穿职业装还真他娘的挺人模狗样的。然后在脸上粉底，唇彩乱七八糟红的绿的涂抹一番。穿上皮鞋，顶着张脂粉薄饼，自我感觉良好地一扭一扭地出门去了。 到了地方，先填了张情况调查表，就是问问到职日期，期望薪金什么的。坐在大厅里等面试官叫阿拉，阿拉这一场原本有5个人，一个缺席，剩了四个。全都是复旦的，一个电工的男研究生，一个计算机的PPMM，一个物理的男生，再加上我。每人发了一张宣传单，介绍TSAP这个项目。大家聊了聊，原来全国只招35个人。实习一个月，留用25个。接下来3个月培训，9个月跟项目。一年之后再定具体部门哦，才那么点名额，搞得大风大浪，Shit! 一会儿面试官带我们到了一个会议室，坐定，一共三个人面我们，二女一男。先每人两分钟的自我介绍，研究生大哥自告奋勇第一个。结果伊 BLABLA讲了大概10分钟，听起来没有中心的，乱七八糟，还说北区用的那个床上小桌子就是他卖的，晕。我第二个上，正好2分钟，其他两个的介绍我都么仔细听。 第二部分每人抽一个Topic做回答，要求3分钟。我抽到的是“Why do you choose the position?Do you think you are qualified for the job?"瞎七搭八说了一通 第三部分是案例分析。我们的题目是如果中国移动担心现有的系统，服务器，数据备份在2年后达到饱和要更新IT架构，需要考虑哪些问题。这次我不知道哪根筋搭错了，一改往日群殴时谦逊低调的作风，变得aggressive起来。PPMM和研究生大哥先呜里哇里说了一通。两个人都是说要考虑客户的意见。而后我突然爆发了说：“更新架构不应该主要考虑客户的意见，毕竟是内部架构问题，架构的实现对于客户来说应该是透明的也就是说客户只是感觉到服务的廉价和便利性，不应该了解到架构的层面。理想的结果是，更新架构后，客户根本没有感觉到这一改变也就是中国移动提供的服务成本没有增加，便利度没有降低如果能改善这两项那是再好不过了”。一边说一边斜着眼睛看他们，哇啦哇啦声音爆响。嘎嚣张的表情我第一次在面试时流露。物理系的男生表示支持我的观点。然后我又提出了，过渡期的平稳性是一个方面，另外旧设备的利用率如何是一个问题 还有新的架构能否不在短时间内达到饱和当然最大的目标就是要增加新架构的扩容能力。物理系的家伙一再表示支持。研究生大哥和PPMM都不大说话了。整个组的思路仿佛就是跟着我走了，最后总结好以上四条。然后我又做了件傻事，我看那两个不说话的家伙太低调了，我自己也太抢镜了，就用手一指对研究生大哥说：“你去做Presentation，用我们刚才总结的东西”。又指使PPMM：“你上去板书”。伊拉两个人就乖乖的照我的意思去做了。狂汗，穿了新职业装居然就自我膨胀的这个德行了……… 从来没有面试的时候嘎嚣张，从来没有面试的时候遇到嘎恶劣的天气，从来没有面试的时候穿的嘎人五人六 就以上三点纪念一下，发篇面经

个人感觉被严重鄙视了,还是把经过写下来,供大家参考。 本来说好是8:30开始的,无奈,堵车9:10才到。hr说,你可是迟到的很多了,就叫我等着,经理在conference call。还好,没等多久,经理就来了。 一开始面我的是个老外,说的外语挺好懂,问了下我论文做什么,叫写了个小程序,就是把一个字符串里的字符,由小写改成大写。 接下来是个女的,这时候我有点不高兴用英文面试了,感觉有时候表达不清楚自己的意思,她同意了,不过后来面试还是英文里加点中文,因为她一直用英文,所以也只好用英文回答,她问的问题:怎么反转一个链表(当场写程序),还问了一个问题,说的是:地上有很多硬币,有很多机器人在处理硬币,如果是反面,就把硬币翻转;如果是正面就随机抛一下,一直进行下去,问最后地上硬币正反面的比例如何。这个问题刚开始没有想好,回来的时候想了一下,感觉不难. 最后一个面试的是一个是男的,都到了11点多了,感觉很累,依旧想用中文,没想到,被他立即纠正说"English Please",感觉暴汗.......他问了两个通信协议的问题,其实都不难,不过感觉自己没答好 最后问我,如果给我一个项目,去解决上海heavy traffic的问题,我会怎么去解决?(开始冒汗了我...)随便说了下,被纠正N次,感觉很不好...终于结束,感觉被这个经理鄙视了....

二面是四堂会审，我一个PK四个面试官，包括EMC大中华区总监Eric 陈，还有EMC大中华区HR，另两个是第一轮面试的面试官。因为大中华区的上司在,所以伊拉不敢多说话，基本是Eric和大HR在审我，Eric一直带着很奸诈阴险的笑容歪着头打量我。整个过程全中文，我的英文一点么派上用场喏。 先拿着简历逐一问下来，然后这两个家伙想到什么就问什么，包括性格,人生观等等等等很杂,具体的问题我也记不清了，就差没问我身高，体重，三围具体数字，还有性取向是否正常了。是很刁钻的风格。问一句,然后从candidates的回答里挑刺。一直chanllenge你的answer，有点压力测试的味道。面试的时候就像在和他们辩论一样，一小时面下来，我都口干舌燥了。 回来之后和另一个二面的candidate聊天，发现他的面试更惊险，他一上来就被问是否考研。回答没有，直接找工作。然后HR一点情面不留的说：“我们必须指出，你刚才撒了一个谎，你是考研不成功，才去找工作的。希望在接下来的面试中，你能尽量做到诚实!” 狂寒……… 我直觉EMC在二面之前，已经仔细的调查了每一个Candidates的背景，并且掌握了很多情况，可能是向学校二面就这样过去了，不去多想了，大家还是祝我好运吧!

主要关于简历，技术问题和英语

当天同学去EMC公司进行面试。EMC是那做内存的世界500强公司。下面将题目公布给大家参考： 1、两个人往圆桌上放硬币，最后谁没有地方放，谁就为输家。你先放，请问有致胜方法吗? 2、有两堆东西，一份有4个、一份有7个，两个人开始拿东西，一次可拿任意多个，但只能从一份中拿。现规定：如果最后剩下1个，而且轮到谁拿谁就输了，现在你先拿，请问有致胜方法吗? 3、打开一个网站的整个传输流程 以下是程序设计，用C/C++ 1、请你实现一个交换数值类型变量的函数;(2)如果不用中间变量如何实现;(3)不用中间变量的交换算法的最好解决是什么? 2、C++语法问题 3、汉诺塔完成时的移动次数;如果移动时必须通过中介柱子，移动次数又是多少? 4、手机上的每个数字对应几个字母，给你一串数字，请你输出所有可能的字母串。要求是最好的算法。