渣打银行（中国）有限公司BD经理面试经验

面试分为三轮。第一轮是群面，三个面试官，其中一个是负责BDE招聘的HR，另外两个是BD的Team Leader。群面的时候八个人，会先放一个宣传短片，之后HR让面试的人分别做自我介绍，然后会简短的介绍BDE的工作内容和性质。接下来是Role play，八个人只有三个名额。内容就是和路人聊天介绍理财产品争取要到对方电话。积极去争取这个Role Play名额是很关键的。Role Play结束后会问一个Ethical相关的问题，每个人都要回答。 一面如果通过的话，Team leader第二天就会打电话通知去行里二面，二面会问一些专业相关的知识。二面结束后Team Leader会让你去路演，路演结束就会安排到行里见行长。感觉上行长是喜欢有野心有干劲的员工的，所以需要尽量去展示自己绝不放弃的性格特征。

面试比较简单，一共有两次面试，都是群面，然后一个个人自我介绍后，有hr 或者 sales management一个个提问。根据简历提问提问的内容是比较细节的东西，或许有role play。也没有hr面试，只有sales manager的面试，这个是内部推荐，可以跳开hr。

没有见过比渣打发面试邀请更随便的银行 我是2019届应届毕业生 到了招聘现场 开始面试 一圈人结束到我 中间打断我两次自我介绍 和我说是社会招聘 不招还没毕业的学生 那为什么当初给我发面试邀请 我早上5点起床 坐动车赶到上海面试 最后也并没有像我道歉 而是说可能是我们部门的人没有筛选清楚 我的简历写得不清楚 先跳过我面试下一个或者你可以选择坐在这里听 这就是HR的回答 佛了 我没有当面和人事吵架已经很好了 希望渣打的人事以后能认真筛简历 不要把错怪在面试者身上 这次算我自己倒霉

销售类和柜员岗位基本只要投了都能收到面试邀请，感觉渣打的hr是不是吃饱了撑的，很多人都是外地赶过来参加这种不严谨的面试，面试全中文。

很随和，先介绍了公司文化。然后分小组面试，面试有三位小姐姐。先自我介绍一下，说不用照着简历上的，她们会看。 然后，让我们想想有没有新的思路去拉贷款。我想到了考专业硕士学费较高，而这些学子毕业后的前景是非常看好的，绝对有能力偿还。可以考虑拓展这个途径，三位表示赞同交谈了一下。 最后问了期望的月薪底薪和岗位是理财或者是贷款方向，我说4500，但岗位没选择。面试我有点紧张了。

我面试的是商务渠道，参加了第一次面试，对我还是挺满意的，个人原因没有参加第二次面试，给几个建议，说话调理一定清晰，有逻辑性，对自己之前的岗位最好要能说出来有哪些收获，对实时新闻一定要清楚，尤其是金融类的新闻，最好还能背一些渣打银行的历史事件，以上。