兴业银行java工程师面试经验

面试分为两轮，无领导小组面试和半结构化面试，第一轮没啥好说的，给你一个辩题分两组辩论，然后一致总结。第二轮先是自我介绍，然后考官会问一些问题，最后考官会问一些通用性的问题。考官注重的1.你是不是当地人或者有没有留下来的必要原因，2.你的学历，3.你能不能接受长时间柜员岗位，4.能不能调剂到县区。

自我性格介绍 学校生活介绍 无领导小组面试 给一个问题让大家一起讨论 需要将解决方法的效率排序 注意时间

先是无领导小组讨论，我将所学的专业贴合到题目中回答，受到面试官肯定，但要注意不要装逼过度，要留给其他人机会，否则弄巧成拙。接着是单独面试，压力面试，情景模拟，先问你看过最好的营销方案，再给你情景，让你想出一个营销方案。

是部门主管面试，看我留学经历，开始用英文面试，可惜我没准备英文的自我介绍，就最后变得很尴尬，但意外的是最后还是进了

感觉靠谱。面试官nice。

笔试和普通的银行笔试内容是一样的，主要分为英语阅读、英语语法单选、行测、专业知识（包括会计、管理、经济理论、金融、贸易）、职业测试。 面试主要分为三轮面试：第一轮是无领导小组讨论（主要为外包企业进行），10人一组进行讨论。有淘汰，所以要好好准；第二轮是HR进行1v3面试，主要针对简历提问、专业知识、对银行的认识、工商银行的主要基本常识提问；第三轮面试是省行老总1v1面试，主要看下长相，身高，然后针对简历问一些问题。最后结束面试，这三轮面试安排：第一轮面试安排一天，然后结束等通知。第二、三轮另外安排一天。最后等通知。