兴业银行市场营销面试经验

一面问了一些考验性格的问题，比如你认为你为什么适合这个面试；工作中遇到过什么难忘的经历；遇到过哪些问题，并怎么解决之类的问题。也会专门问到在学校的成绩和排名。除此之外还会就简历中的内容和投递简历的时间询问原因等。总体感觉一面是在对个人基础素质的考察，难度适中，没有涉及到专业问题的提问，主要还是放松应对吧。

面试比较简单，进去前填了一份基本信息，然后等待面试官面试。一般面试的都是部门经理，你以后直接的领导。就简单问了几个问题，了解基本情况后。告诉你努力就能赚钱，这个职位不适合偷懒的人。混日子就不要浪费时间了。然后下一轮面试。

在网上投递的简历，然后一周之后收到邮件说面试。面试当天早早的就过去准备，问的问的都比较基础。首先做了自我介绍，然后问我又没有人脉。

笔试结果出来，邀请进群，然后安排时间。进面的人还是挺多的，有400多人竞争三个岗位，一共只招30-40人，也就是每个岗位最多15人,近二面的每个岗位有70人。三轮面试。出面，分行领导二面，总行领导终面。初面一个面试官，面试三个人，由于疫情线上腾讯会议面试。轮流自我介绍，然后挨个问问题。即将二面，大多数线下，由于外省只能选择线上，，不占优势。

就自我介绍， 过程估计不到5分钟，很简单，自我介绍没发挥好，最后挂断也没跟面试官说谢谢，感觉要凉，吸取经验吧。

兴业银行南宁分行在2016年是春季在大学里面以宣讲会的方式现场投递简历并且进行初面。初面是三个人进去，有三个面试人，一个在旁边埋头整理资料，中间那个负责提问，另一个负责微笑。初面一般都是自我介绍，然后会提几个简单的问题，但是本人的问题是关于酒量，总觉得像是去私企面试，问这种问题。 二面也只是简单的询问，没有无领导小组讨论，就是一对五面试，进去做自我介绍，在这时候他们会看你简历，之后会针对简历提问，本人得了一个金融创意比赛的市级奖，然后他们就问了问我的参赛作品具体内容，还有就是有没有银行实习经历，发现银行实习经历还是蛮重要的。我就进去了五分钟就出来了，然后二面结束是当场宣布录用名单。其实说句实话，感觉挺水的，也不知道他们的用人标准是什么，还淘汰了几个西南财经大学的研究生。