光大银行管培生面试经验

我投的是管培生的岗位 面试是以群面的形式 因为自己口才不是很好 感觉问的问题也不是很会随便讲了点 也没问我什么 估计进不了了

一开始，面试官让我自我介绍，主要观察你的言谈举止，再问了一系列的非专业性问题，在交谈中获取我的信息。

先10人一组无领导小组讨论30分钟，然后大家都出来排好队，单面，每人五分钟半结构，就是自我介绍，然后再问一两个问题，问题很生活化，不用提前准备。

11.2晚上10点网申完毕，不到5秒收到通知信，11.3早9:00到某校面试； 9:00准时到达，发现面试者从二楼排到了五楼，站满了楼梯； 正常程序是：先海面（1分钟自我介绍）；海面过了的，紧接着进行群面（不是我们理解的一般群面，而是7个一排被3个HR面，仍然只是自我介绍）。 我自己：因身高问题海面直接被刷。刚到门口的时候，引导的HR姐姐就悄悄跟我说“你好像身高不够吧”，多谢这位坦诚的姐姐；然后进去面的时候，果然HR一看我就不感兴趣了，任我说的天花乱坠，HR只是说不合适。我问，哪里不合适呢？HR说他们有自己的一套考量标准，不方便讲。虽然是很失败的一次面试，但是让我彻底的对银行绝望了。至少光大遇见的这位姐姐和HR都很坦诚，让我不再走银行这条路线，及时回归我的老本行。

先是海面1对1，自我介绍，当场告知是否通过。然后大概10个人一起面试，两个HR，再做自我介绍，HR会针对感兴趣的人提问。

三位考官，群面，自我介绍，针对自我介绍提问，有专业为题，也有其他一些问题，提问的面试官所问问题跨度很大，比较灵活