格力电器嵌入式面试经验

这个公司面试形式很特别，第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选出本组几个优秀成员，其他成员淘汰（残酷吧）。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动，过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题，HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。

首先，在网上投了简历给兄弟公司。如你的简历有些客服经验，跟单经验。英文良好或者日本二级，基本都可以通过人力资源那关。 人力资源会打电话告诉你什么时候面试，面试需要携带的基本东西，还有会直接告诉你底薪是多少。到正式面试时，会有5个人左右同时面试你。 5个人的组成大概是经理，课长，主任之类的。会根据你的简历轮流发文。首先是自我介绍，然后会根据你的经验问问题。如岗位需要日文，会让日本领导直接与日文交流。

面试时第一感觉是人很多，我在一面时的人大概有100人左右，第一面是专业面，就是一对一单独面试，二面则是无领导小组讨论，三面是人力资源HR面。

网上投简历获得面试机会，面试过程是人力资源和财务部经理共同面试。 会问一些你个人的基本情况，还有前一家公司的相关岗位职责以及工作中遇到的问题以及解决方法。最终没有被录取，感觉比较正规，还可以。最终可能由于本人薪水要求过高所以没被录取。

hr人很好

首先我在求职网站看到他们的招聘，一个是招培训生-应届毕业生的，然后说专业不限，按感兴趣的方向发展，我就投简历了，然后接到男性hr电话通知，问我是不是本科，我是，然后问我对什么职业方向感兴趣，我说想做人力资源方面的，而且我强调了自己没有这方面的经验或者学历背景，那个人说没关系，这个是培训岗位，可以进行培训再定岗，于是定了时间让我去面试。那天去到，先让我填了张表，然后有好多面普工的，面外贸的也在等，等到他们面完了才到我，明明人事办公室外面有个小房间可以进行面试谈话，可是那个女职员偏要让我进去人事办公室在她狭窄的办公座位对谈，里面还有很多工作的人哦。她看了看我的简历就开始说，哎我不知道你干嘛来面试，又没经验又不是这方面的专业，你可以做什么啊？我搞不懂叫你来面试的人怎么想的，然后就balabala反正声音很大，办公室里的人都听到她类似于羞辱我的话语。我尴尬得不行，然后有个男的，应该就是当时叫我来面试的那个人，是人事的负责人，说了几句让我好下台，然后随便说让我回家等消息。真不知道这个公司是啥请了这样些低端hr来的，难道不知道hr是一个企业的门面吗？招聘写招培训生，不限专业和经理，我才投了，如果我的简历是不适合你们的，就不应该叫我去面试，然后带病去面试就是为了让你们去羞辱的嘛？真是太差了。说实在，门口的保安叔叔比那几个hr素质好上一百倍。