丽兹行房产行政助理面试经验

电话邀约过去面试的销售，对于学历和工作经验有一定的要求。面试问了些销售的方法，和个人对于销售的理解公司的发展模式和提供的平台都在交流中介绍了一下面试中基本按照正常来走都能通过，需要活泼和自信一些。

很好的面试体验，hr小姐姐感觉很专业

一面是部门主管面试，问了一些之前的工作和细节，如何运用项目和推动业务指标等；二面是部门总监，问的内容和一面有类似，需要一定的sql技能

三轮面试都是在线上，第一轮是经理面试，然后是总监面试，然后是HR群面，会问你的性格，为什么来北京发展，职业规划，简历要熟悉，你的优缺点之类的，前前后后时间很长，聊的会比较多

所谓的主管，其实水平很低端。谈吐很一般。我真不知道怎么当上主管的。时时刻刻套我的信息，我没那么多心眼子对付这样的人。我只能有所隐瞒，不可以随便讲出我公司的信息。他还反复不停的问我。感觉层次很低。他觉得我说的不够好，然后开始自己聊自己的成功经历。听得我很想笑。可是我还要忍住了，不能笑。建议公司整体提高员工素质水平，不要自以为是，自高自大。遵守最基本的商业伦理，而不是随便就问涉密内容。

主要是HR沟通，比较简单，很顺利的一次面试