东方航空公司非技术类管理培训生面试经验

笔试行测电话面试全英文，问选择理由，个人经历之类的面试大概八九人一组，自由讨论，建立体模型，面试官全程闭眼没看人

第一轮群面，无领导小组形式，分两组辩论最后再做合作陈述，有四位面试官纪录表现。第二轮单面，一小时看材料准备case，然后十五分钟做单独陈述，然后面试官会针对简历问问题，最后q&a。个人感觉面试难度不高，但报的多要的少竞争非常激烈，要多争取机会自我表现。

网上报名之后先是有在线测试，邮件通知的，只给了一天时间可以去答题，答题限时2小时。方方面面的题都有，分为实践、职业、思维和英语四个部分，前三个有点点类似行测，不难。搜到的经验好多都说答不完，个人觉得还好，很快就做完了，不过也是当时身体不太舒服不想总纠结，加上题目最多的部分是英语，英语底子比较好就OK。 过了几天接到了电话面试，全程英语，由于是周末又是手机号一开始有点懵，过了几秒钟才明白过来是英语电面。这里没有收到通知也就没有准备，自己感觉答得一般，有卡壳，不过总体还算能说出口并表达到自己想表达的意思。问题大概就是自我介绍、为什么要应聘东航、之前团队合作有什么困难怎么克服的之类的泛泛的问题。应该就是测试口语。 又过了几天接到电话问我有没有收到面试通知，然而并没有，然后对方就说了面试时间地点，在上海。分到的是下午，当天早上还接到电话确认是否参加面试。面试10人左右一组，我们那一场一共四个组，这样算下来那一天至少四场，听说北京也有面试，算下人数竞争也是很激烈。 题目是合作设计一个校园多功能厅，满足所提的要求并做出模型。2个hr，一个小时，没有自我介绍直接开始，看题-每个人阐述思路（这里全组一共10分钟，有人多说了有人就得少说）-讨论和制作模型-最终展示发言。这种感觉蛮难的，完全没有过渡期，发言机会需要抢的。自己长途奔波状态不好也没太多话，毫无意外地没有接到下一轮的通知。 对了，我们那组11人只有1个男生，整场看下来男生也就不到五分之一的样子，哈哈。 至此应该都是包给前程无忧做的，面试也是在前程无忧的办公室。

通过了线上测评和英语电话口试之后收到了面试通知。每组都有具体分配的时间，按时到就好。初面是群面，一组大约12个人，两位面试官。首先进行最基本的自我介绍（号码+姓名），然后下发题目，审题讨论最后总结约半小时，我们组的风格都比较强势，所以我和另外一个同学基本没怎么插上话。题目是：学校有一片场地要开设成为学生多媒体活动中心，有一些要求和条件，请问大家如何布局。过程中不仅需要讨论总结还需要动手操作的，很综合的测试~

面试过程时间把握不怎么样，等了很久，先是4个人一组讨论案例，设计方案，之后去做了性格测试，之后和另外一组进行辩论，反正大家都很厉害，同组没有本科生，都是上交，复旦和同济研究生，大家实力都很强。

整体感觉，整个过程很严谨，高效。 先是英语自我介绍，接着是根据一个brief做一个pre, brief会提前一小时让你研究，考察项目管理的能力 接着是一些competency-based questions，会围绕着简历 外加一些闲聊问题 最后让你问一些问题。