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弹性工作
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“有难度”
“低于平均水平”
定期体检
五险一金
节日福利
带薪年假
全勤奖
加班补助
补充医疗保险
员工旅游
股票期权
住房补贴
交通补助
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
1.创业公司 公司规模不大2.顾问和+1一起面的,顾文问的很深入,+1感觉经验不足。整体面试感觉良好。
问一些你的基本情况,看重沟通能力
第一轮,人事主管面试,问及工作经验,相关项目,过程比较轻松,回复等通知。第二轮3天后人事老大面试,也是问的相似的问题,更多侧重于专业方面,聊得很深入,正好老板回来,和老板聊了一下,很有亲和力,关于产品及相关的配方原料包装及代工厂等进行了交换意见,感觉可以,薪酬聊了一下,有差距还能接受,最终接受这项工作。
很简单 问了基本情况
视频面试,聊了很多,说是第二天出结果,过了一周都没回,无语
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