苏州必胜客储备经理面试经验

整个面试过程比较简单，持续十分钟左右，面试官有一套完整的表格，似乎是按照表哥在问我问题，回答什么问题就会给什么分，给人的感觉比较规范，但也比较死板。最后当问到我关于对公司的意见的时候，我头脑一片空白，回答的较差，估计是因为这个原因没有被录用

简历投递后大概3天被通知参加第一轮面试的，主要是做自我介绍，之后就是让各自回家等通知，面试总共有4轮的。

首先我是在人才市场投的简历，是公司人事部的HR在人才市场收集资料，筛选后先进行集体面试，大概20个人左右，然后做了一些游戏，测试个人职业技能和具备的服务性行业的特质，然后有筛选了一批人留下来单独进行面试，人事部面试通过后就是区经理面试，然后是OJE试操作，是在餐厅进行的，由餐厅经理给与现场的评估

我介绍是首要的，这个不用多说了。人事专员会给你详细介绍公司情况以及你以后的发展道路，有可能会让你们提出对待遇的期望，一般在2500左右。之后分组讨论问题，比如说顾客的食物延迟一个小时没有上齐，这时候他要求免单你如何处理等。面试结束的时候，有可能会留下一些人单独沟通并且马上告知你第二次面试的时间地点。如果你留了下来，请千万不要得意，因为当你回到家和其他人联系后，你会知道，即使当时没有留下的人也全部被通知进行第二次面试了，只是你们的时间点被有意岔开了，使得你有一个觉得自己很是突出并且被公司看重的错误认识。

下午一点在新苏天地必胜客面试，问题如下：为什么选择必胜客？你自己有什么缺点？你是一个什么样的人？