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匿名用户
面试了职位:软件开发 - 上海
确定通过
首先做了一套技术笔试...
首先做了一套技术笔试题是关于C++和数据库的,然后有面试官就你的答题情况问了一些技术问题,之后进行2面,问了一些技术和智力题,技术主要是一些数据库的基本概念
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:比如说索引的工作原理,介绍你以前做的项目,项目的难点在哪里,最后通过什么方法解决的,项目中涉及到的一些技术语法进行说明
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发 - 上海
未通过
打电话通知去张江办公...
打电话通知去张江办公室面试,主要是先自我介绍,然后是问项目经验,问最擅长的技术,现场出题,数据库查询相关,要冷静。 基础有点差,没下文了。其实不难。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:最擅长的技术
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发 - 上海
未通过
花旗软件和花旗银行是...
花旗软件和花旗银行是不一样的,千万不要弄混淆了。 花旗软件面试主要有两次电话面试和两次face-to-face的复试,face-to-face的复试一般只要前两次电话面试没有作假,基本上就能把offer给谈妥了。 第一次电话面试是有一个小组长等级的人来面试,一般有半个小时到一个小时左右,看个人发挥,如果20分钟之内就结束了,估计希望不是很大。 第一个问题当然是介绍一下你自己,这个环节看是老套,其实对你接下来的面试影响很大,要尽量把你所想要展现的东西给说出来,而且这段自我介绍也可以用英语来做,会更加分,会印度英语的话加分就更厉害了。接下来就是一串基础的面试题,网上一搜一大把的那种,只要平时注意就不会有问题。 第二次电话面试时间可能会稍微短一点,流程跟第一次差不多一样,先自我介绍一下,然后就开问,两次电话面试的面试题有可能重复,估计他们之间也没有沟通,感觉第二次面试的人比第一次等级要稍高一些。 两次面试结束以后一般就等通知了,他们会联系你让你到上海面对面交流一下,去了以后先是一个小组长模样的人给面试一通,基本上跟电话面试一样,没有固定的问题,只是随便谈谈前两次面试中的问题(确保跟电话中的是同一个人),这个面试结束以后,会有部门经理级的人再面试一下,他手里一般拿着一份你的个人信息,我甚至连工资信息都看到了,他也是闲聊一下,只记得问了个你的缺点是什么,基本上都是与技术无关的。 这几轮面试以后基本上就可以回去等通知了,一般面试完都应该感觉出来自己通过了没有。自己可以决定等电话还是继续发简历求职。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:介绍一下你自己 你的缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发 - 上海
未通过
面试前看了很多关于j...
面试前看了很多关于java的知识。但是真正面试的时候,是一个面试官,对着我的简历一条一条的问项目里设计到的技术知识。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:java里面数组的存储机制,jsp内置对象
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发 - 上海
未通过
下午部门经理面的,进门,递简历,他看了下简历直接说“can you introduce yourself...”,有点蒙,幸好之前准备过一点,简单说了下,然后就问问题了,之后都是中文回答,主要是java,jsp,数据库什么的,有的貌似网上能搜到,问了挺多,而且由浅入深,打得不是太好,一知半解的,然后就是优点缺点人生规划什么的,最后问我“你有什么要提问的吗?”,总共四十来分钟吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:1、关于java jsp 数据库的基础知识 2.你的优点缺点,人生规划 3,你有什么要提问的吗
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
花旗软件(上海)有限公司

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匿名用户
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感觉没戏
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Jerry
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匿名用户
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感觉没戏
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3轮面试:总监/老板面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-15 发布
匿名用户
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暂无结果
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一面HR面 二面销售主管面,三面人力部门主管面 ,但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出,还说什么你现在是替补位有点尴尬,,,,你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ,我觉得你们公司倒是挺尴尬的,耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪,沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的,给的起就给,给不起就老老实实标8K起步,互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人,其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息,外加做88道测试题,要是啥正经测试题咱也就忍了,但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 (例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ?2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ?3.您有过拿取本不属于您的成果吗?诸如此类的道德忍耐测试题等)哈?问这些心理题可以但你这么问是干啥,咋滴考验求职者道德,道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗? 奇奇怪怪。
5轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、填信息表、现场做题
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2023-12-18 发布
匿名用户
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