杭州士兰微电子股份有限公司软件研发工程师面试经验

hr不太专业市场部门人数少，没有明确晋升机制

一面几乎全程问自动化相关，自动化知识之前工作确实使用不多，相对比较薄弱，没有通过

第一个部分是笔试，主要考察了我的MES系统知识和IT技能。笔试题目有些复杂，涉及到MES系统的架构、功能、模块和接口，以及数据采集、二次开发和系统配置等方面。我尽力回答了每一道题目，虽然有些不太确定，但也没有放弃。第二个部分是面谈，主要考察了我的沟通能力和项目经验。面谈的面试官有三位，分别是人事部、IT部和生产部的负责人。他们问了我一些关于我的工作背景、项目案例和业务流程的问题，还让我介绍了一下我参与过的一个MES项目的解决方案。我尽量用清晰和专业的语言回答了他们的问题，也展示了我的分析能力和解决问题的能力。面试结束后，他们告诉我已经通过了面试，并且给了我一个很不错的薪资待遇。我非常高兴，感觉自己的努力没有白费。我很期待能够加入这家企业，为他们提供优质的MES服务。

一面hr面1自我介绍2项目中遇到的困难3最让你感到自豪的一件事4家里人员情况5期望薪资6对长川的了解7反问二面技术面三极管和场效应管什么区别，

很好

一面 电话沟通项目情况，已经专业匹配度技术面2对1，问了些项目上的内容，和一些基础硬件内容，包括硬件高速低速设计，PCB 设计等，项目中遇到的问题等，比较常规。HR问一些意向，然后背景调查，底裤都要拔干净。也是问一些基础的技术问题，以及来公司的意向等。