上海久谦企业管理咨询顾问面试经验

分为三轮1. 笔试，逻辑题，网上有笔试寂静了现在，可以参考一下。全部为填空题，没有猜测蒙混过关的可能；2. founder面试，看看气场是否和。这是一个每天与同事相处12-20h的地方，保证互相不讨厌时最基本的。hh 当然也会参杂问一些case，看看你感觉对不对。这边founder面试都suppose你早就看完了一些case book；3. partner面试，基本谁面过了就跟谁之后做项目。这一环节会问问case，market entry啥之类，准备一下即可。

100min的笔试，做数字图形推理20道及几道性格测试。随后另有30min的笔试问题关于个人喜好，关注，发展方向等等。

一轮笔试+两轮面试，笔试题中逻辑题比其他公司难一些，不过仔细研究还是可以发现哒，一段翻译，还有很多open question。 第一轮面试是case interview，有互联网的case，marketing sizing，还是要好好准备的。 第二轮面试是par面，大老板真的是很随性的人，挺爱笑的，和之前的负面评价完全不符哈，没怎么问简历相关的，就是随便聊聊，大概十分钟，be yourself就好。

和其他咨询公司比，case比较随意，没有那么多structure，更加看重你的思维过程。办公室蛮拥挤的。

去参加了久谦的笔试题，分为两部分：数理题 + 问答题。第一部分：数理题20道，全英文，类似智商测试题？计算量不大，重在寻找规律。有很多题目类似编码，发现编码规律后，就能迎刃而解。（不得不说，数理题大部分是选择题，在不需要写明详细思考计算过程的情况下，蒙对的可能性也有25%呢）； 第二部分：问答题14道，有点像大学面社团的笔试题，主要考察是不是和公司文化价值观契合。类似的题目之前论坛上也有大致提到，比如“12岁以前印象最深的2件事”，“希望父母补偿你的3-5个地方”，“伤害了另一半的事情”，“学习或工作上曾经想过放弃的事情”，“喜欢的5个公司”等等。

在上海港汇恒隆进行的第一次笔试，Part1是20道英文智力题；Part2做了一些behavior的问题，主要是个人经历；最后HR小姐姐让做了一套性格测试题。