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简介

我们的基本情况:-booking.com属于priceline集团旗下,priceline上市共司PCLN(NASDAQ),世界500强-目前正在booking.com内部筹建一个新的大部门HMS(hotelmarketingservices),产品部门现在五个工作地点,西雅图,湾区,阿姆斯特丹,巴塞罗那和北京。-北京是最新的一个,目前只有两个人,希望这个lead能积极参与组建团队,未来12个月的目标是10个人。-我们是针对酒店行业的B2BSaaS软件,具体情况欢迎和我面谈。我们能提供的-每年都有出国开会学习的机会,美国,欧洲等-办公室在银泰中心,属于高大上的那种,开放式工作环境,坐站两用办公桌,免费饮料水果小吃-弹性工作制,人性化管理-工资保证具有市场竞争力,加年终奖金-五险一金,15天年假,旅游津贴,等等等等-团队活动丰富!而且办公室里单身美女多多!

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在领英上投完简历大约
在领英上投完简历大约10天后,HR按预约时间打电话过来了解情况。主要问了下项目经历,为什么想换工作以及期望待遇。他们要招的是同时有Web和App经验的测试,我只测过Web,第二天收到拒信。
...查看全文

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

2

说好的英语口语不要求呢

1.上来就有个女的拿着笔记本打开一张图说看这张图,然后写在黑板上,我去,你不给我说干嘛呢我才吗,问了后,就找bug,写在了黑板上,大概写了下问题,时间仓促没有及时描述。

2.片刻后有个女面试官,问发现了哪些问题,然后让英文自我介绍,说好的口语不要求呢,我也没准备,下面的同学愿做些准备,然后问了些测试流程,项目上的一些问题说是ABtest是否了解啥的,他们用的ABtest方法。

3.女面试官走后,来个了男的,说是开发主管,上来就握手,这点我是比较反感的,女士未伸手时你主动伸手真的好吗,然后一副高高在上的样子鄙视和质疑了下我们公司的工作流程,具体你们自己悟吧。还英文交流考验了一下,没答上来,尴尬还有你对敏捷开发的认识他们是在线上测试的,感觉新开的测试岗位测试就是给开发打杂的。

以上皆是陈述事实,没有任何对面试官的不敬,当然我自己英文口语也不好。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

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