成都猎聘网销售代表面试经验

在boss直聘上收到了boss直聘hr的面试邀请，由于疫情原因学校政策所以约定了第二天下午的面试。面试官就是负责的leader，先进行了自我介绍然后就开始询问对于运营这一岗位的看法和见解，因为本人是跨专业找工作所以还问了为什么没找本专业的工作。了解了看法后会询问关于简历内容的细节，要提前做好准备。最后问了对公司有什么提问如实问就好。因为准备得不够充分加上有些紧张所以讲话有些结巴，感觉应该不会通过。

问了下过往项目经理，一些基本问题。

一般

面的是线下品控专员这个岗位 去面试了解了说白了没什么技术含量，就是外勤工作，扫街，对BOSS上的企业商户进行线下核实，说白了，就是拍个照录入一下系统，核实一下地址是否准确什么的，一天最起码要核实70家，说了每个人平均每天都是3万多步，四万多步，也就是10多二十公里，我说实话，牛都不敢这么使；弄完还要回来开会复盘，就到8九点了，说互联网公司加班是常态，一个月8000，送外卖也比这个好吧，送外卖一天70单，一单4块，一个月也有8千多了，真不懂这个职位还要三面，这需要有什么技术吗？还要本科？

面试问一些基本问题，全程快30分钟。比较看重服务意识和思维表达能力。介绍有好几个值班班次。面后说再联系，过了一段时间想再联系问问面试结果发现boss页面显示停招，HR已经把我的微信删了。

面试题目简单，主要交流之前的履历和之后的打算。