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网络招聘 北京 1000-9999人
专门从事高端人才寻访的人力资源咨询机构 more
猎聘网
网络招聘 C轮 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 戴科彬
公司地址 北京市海淀区中关村南大街乙12号院1号楼二层北区 A-031
公司介绍
共3张照片
猎聘网—职业经理人和猎头实名制互动网站(SNS),凭借其创新的产品模型及独有的服务模式,成为了国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。迄今已拥有超过1400万高端人才库,数百万活跃经理人会员,数万名已认证的专业猎头顾问在通过猎聘网为企业寻访候选人。今天,猎聘网已经成为中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台。
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猎聘网面试(31条)

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匿名用户

销售顾问的面试经验

面试的猎头顾问。

面试地点:猎聘网-北京

面试的猎头顾问,hr说的挺不靠谱,看了我的简历可能觉得不行,也就故意说的挺悬的。不过我本也不打算去这个岗位,电销也坐不住,只是离家近顺便去看了看。
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

销售顾问的面试经验

面试考验一定的思维能力

面试地点:猎聘网-天津

约得十点半到,到了之后等待经理面试前面的面试者。后来叫我和一个小姐姐一起进去面试,十分蒙。没有说薪资待遇什么的,直接让做个人介绍,工作介绍,对销售的理解。让对产品、客户、价格、服务这几个内容进行排序,说具体原因,然后面试结束等待通知。后来和那个一起面试的小姐姐交流发现,她进行的是二面。我莫名其妙一面也没有,直接二面被刷。本以为挺好进的,没想到这个岗位对于人员的选拔还挺严格的。 ...查看全文

面试官的问题:

对产品、客户、价格、服务这几个内容进行排序。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

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我来写面经
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匿名用户

销售顾问的面试经验

猎聘网销售顾问的面试三部曲

面试地点:猎聘网-北京

一,首先是集体面试,无领导小组那种;二,HR或销售经理复试,问问离职原因,问问之前工作中所获得的奖励;三,销售总监终试,问问职业规划,主要回答的逻辑清楚就可以。

面试官的问题:

明年这个时候你的薪酬是多少?
预计是贵公司的TOP Sales的相等的薪酬。
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好

校园宣讲会

浙江工业大学
地点:屏峰校区广B106
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安徽工业大学
地点:秀山校区教D208
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东北林业大学
地点:丹青楼307
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匿名用户

销售顾问的面试经验

应聘猎聘网公司销售顾问

面试地点:猎聘网-广州

首先是面试官的问题:1.自我介绍;2.你对我们公司的了解;3.你的学校挺好的啊,为什么想做销售(学历要求大专);4.你人生中最有成就感的一件事。我的提问:1.你们公司的培训内容;2.这个岗位是新增的还是替代离职员工的;3.这个岗位一天的工作状况是怎样的;4.这个岗位要求的最重要的能力有哪些;5.你觉得我欠缺的地方在哪里。 ...查看全文

面试官的问题:

为什么做销售。
销售对一个人的综合能力要求较高,所以我想通过销售这份工作提升一下自己的能力,完善自己。此外销售是绩效工资,薪水和自己的努力是挂钩的,因此会面临较大的压力,从而可以激发自己的潜能,而且销售工作具有明显的正反馈,容易获得成就感,所以我想尝试一下销售工作,挑战自己。 事后问面试官我哪里欠缺,她说我说了仅仅是为了尝试是不行的,她会有所顾虑我能不能干长久,之后blabla。然后晚上就收到拒绝的Email了。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

销售顾问的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

销售顾问的面试经验

今天上午面试的 面试过程聊得还是比较愉快的

面试地点:猎聘网-北京

今天上午面试的  面试过程聊得还是比较愉快的  说是如果适合公司岗位会在三个工作日给我答复  估计还是介意我是今年的应届毕业生  但也希望能给应届毕业生一个机会吧
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

销售顾问的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

销售顾问的面试经验

面试销售面谈却不是。

面试地点:猎聘网-广州

两轮面试前后进行,复试的时候,总监最后一个问题,没通过,今年打算挣多少钱,我应该回答,我先挣他一个亿,总监爱看书,经常喜欢引经据典的说话,领导作风。
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

销售顾问的面试经验

先是主管面试,然后是总监面。

面试地点:猎聘网-广州

销售面试一般难度都不会很高,主要是自己要有足够的自信,面试分两轮,第一轮是由团队主管面试,如果通过了会由总监进行二面。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

销售顾问的面试经验

两轮面试。

面试地点:猎聘网-其它

两轮面试,首先是人力资源部门面试,然后用人部门经理面试,以聊天的方式进行,比较轻松,主要是要有一颗勤奋的心。
面试结果:面试未通过
面试难度:未评价
面试感受:很好
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来自工作1年-前员工的点评

形式主义。

来自工作1年-前员工的点评

有好有不好,看你想要什么。

来自工作1年-前员工的点评

公司待遇还不错,每年年薪有14薪+ 14薪是能保证的

来自工作5年-在职员工的点评

还在教育市场接受猎头服务阶段

来自工作1年-前员工的点评

适合应届毕业生的公司

来自工作1年-前员工的点评

节奏较快,气氛融洽,办公环境比较好

来自工作1年-前员工的点评

氛围好,有发展前景,值得尝试,提成还行,领导很好,创新型招聘。

来自工作1年-前员工的点评

总体挺好的,但是压力会比较大一些,团队氛围比较轻松

来自工作1年-前员工的点评

还行吧,很忙,业绩压力大,加班严重。

来自工作1年-前员工的点评

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