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猎聘网

专门从事高端人才寻访的人力资源咨询机构

北京 | 网络招聘 | 1000-9999人
CEO
戴科彬
公司官网
www.liepin.com
简介
猎聘网—职业经理人和猎头实名制互动网站(SNS),凭借其创新的产品模型及独有的服务模式,成为了国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。迄今已拥有超过1400万高端 猎聘网—职业经理人和猎头实名制互动网站(SNS),凭借其创新的产品模型及独有的服务模式,成为了国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。迄今已拥有超过1400万高端人才库,数百万活跃经理人会员,数万名已认证的专业猎头顾问在通过猎聘网为企业寻访候选人。今天,猎聘网已经成为中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台。 ...查看全文
公司产品
猎聘网

猎聘网是一个主打中高端人才、猎头服务的招聘求职网站。

工商信息

成立时间2006-09-07 注册资本39746000.0元 法人代表戴科彬

公司全称万仕道(北京)管理咨询股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、未上市)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2006-09-07

注册地址北京市海淀区高梁桥斜街59号院5号楼415-3室

经营范围企业管理咨询;企业形象策划;软件及网络技术开发、技术咨询、技术推广、技术服务;设计、制作、代理、发布广告;人才中介服务.(该企业在2016年4月8日前为内资企业,于2016年4月8日变更为中外合资企业.企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要写面经
匿名用户 销售的面试
一面HRBP经理,二面董事长。
一面HRBP经理,二面董事长。一面感受比较好,也说了对我很满意,当天就想给我安排复试,但是董事长临时不在。然后周一去复试,董事长上来就和我说行政岗位?什么我们现在招聘董事长助理和什么什么吧啦吧啦。无奈打断,不好意思,我面试的是销售岗位。可能从这开始有些不满,之后问为什么从上一家公司离职,回答完之后,又问为什么离职,咬住一个问题不放。最后我的想法是,不太明白一个已经做到了董事长位置的人,是这种水平。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2019-12-30 18:24
1

13

匿名用户 销售的面试
面试比较简单,淘汰率还是蛮高的
面试很简单,最早是在网上联系的,聊了几句感觉还行,后来去面试,就随意问一些问题,比较简单,隔了一天offer就发来了。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2019-12-06 15:11
1

37

匿名用户 销售的面试
销售岗位面试问题。
之前从事的是人力资源行业,虽然跟一般的销售区别很大,但是也是销售性质的。总共面了4轮,基本上每轮大概问的问题的差不多。问你以往的业绩,之前的工作内容和遇到的困难什么,最后等了半小时CEO还在开会,自己有其他事情要做就先离开了。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-11-22 17:27
1

22

匿名用户 销售专员的面试
电销岗面试过程。
先是销售经理面,然后总监面。结束,总得来说过程比较轻松愉快。然后会问抗压能力的问题、一般态度积极向上都没什么问题。
...查看全文
面试官的问题:

抗压能力。

不错。

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2019-09-05 14:55

23

匿名用户 销售经理的面试
被业务员忽悠去面的试
一直跟的业务员听说我要辞职,问要不要去猎聘试试猎聘的业务员不用加班,一单就很高价格,轻松拿到业绩。环境还是不错的,离地铁很远,15分钟+。招聘专员很有亲和力,很尊重应聘者。聊得很愉快,全程没有忽悠,实话实说。
...查看全文
面试官的问题:

为什么会想从人事转销售。

因为业务员说不用加班。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-07-22 20:03
1

15

匿名用户 销售专员的面试
因为我是应届生,回答一些问题不是很完善
面试的时候就问了一些实习经历,自己的缺点,对公司发展的看法,为什么会从事人力资源行列,从你的表述中来看你是否适合从事这份工作,因为我是应届生,回答一些问题不是很完善,可能是销售岗位蛮缺人,所以很容易就通过。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2019-07-05 10:20
17

19

匿名用户 销售专员的面试
其实还好 想清楚你要的
我面试的时候分公司还是成立不久 所以我觉得难度还好 销售经理一轮 销售总监一轮就完了 还能记得的就是 成就感 金钱等等 你怎么做一个排序之类的 剩下的就是就看你这个人 机不机灵 有没有狼性了 表现得目标感强一点
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-06-17 14:49
1

16

匿名用户 销售顾问的面试
面试的猎头顾问。
面试的猎头顾问,hr说的挺不靠谱,看了我的简历可能觉得不行,也就故意说的挺悬的。不过我本也不打算去这个岗位,电销也坐不住,只是离家近顺便去看了看。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-03-22 11:30
1

11

匿名用户 销售顾问的面试
面试考验一定的思维能力

约得十点半到,到了之后等待经理面试前面的面试者。后来叫我和一个小姐姐一起进去面试,十分蒙。没有说薪资待遇什么的,直接让做个人介绍,工作介绍,对销售的理解。让对产品、客户、价格、服务这几个内容进行排序,说具体原因,然后面试结束等待通知。

后来和那个一起面试的小姐姐交流发现,她进行的是二面。我莫名其妙一面也没有,直接二面被刷。本以为挺好进的,没想到这个岗位对于人员的选拔还挺严格的。

...查看全文
面试官的问题:

对产品、客户、价格、服务这几个内容进行排序。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-03-21 14:57
2

11

匿名用户 销售的面试
猎聘网销售职位面试群面单面

到公司后先在前台拿面试表,到旁边把面试表写好后等着第一轮的人事来面试,基本上会三到四个一起面试,问一些简单的问题,例如过往的工作内容,最印象深刻,最难得一个单子,讲讲过程及感受类的内容。需要对自身的职位规划有明确的认知,一起面试的有一个男生,因为在一轮面试中犹豫表达自己也不清楚为什么要选择销售这个岗位,然后就被淘汰了。

二轮面试是自己的直属领导单独面试了,会像聊天一样进行沟通,并在面试过程中会详细说明工作模式及同组人的薪资情况,让面试者有一个明确的概念。三轮面试是事业部的总监,具体问了一些什么忘了,聊天过程也很舒服,就记得全程都在说说笑笑,当场给了offer。

...查看全文
面试官的问题:

在过往工作经历中,最困难的一个单子是什么情况。

详细描述了自己在房地产公司最曲折的一个单子,面试官会根据你的描述来做相应的判断,一定要说一个,不能说没有。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-03-14 15:58
1

7

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