成都猎聘网猎头顾问面试经验

本人是转行到这个公司进行面试，投了简历后有猎聘的HR给你联系，这就是一面，如果合适，会通知你第二天面试。第二天面试时一般两到三个人同时进行，面试的是项目负责人，会挨个问工作经历，对猎聘的看法，最后所有人聊完了（半小时到一小时），会简单介绍一下工作内容，特别敏感的她不会回答。 最后我自己悄悄在外面等着，看到他们有员工出来在楼道抽烟，我就凑上去一起，然后基本上了解到，这家公司对专业背景要求比较高，工作经验的话更多是应届毕业生或实习生（看来公司比较看重忠诚度），团队平均年龄在24岁左右，初入职薪资水平较低，应该低于行业平均水平，但好处是猎聘的工作分工比较明晰，哪怕就是猎头顾问都有多种类型， 有纯销售的，有纯不销售的，也有半销售的。在行业里，这家公司的专业程度是首屈一指的，因为我同时面了其他同类型公司，有大有小，但是其他同类竞品公司猎头顾问或助理职位感觉非常水，基本就是销售，要求ColdCall, 对于真正想从事这一行业，并对国内目前猎头行业现状来讲，无疑不是一种悲哀，从这一点出发，倒是建议应聘者去猎聘这种专业化程度高一些的企业面试。

之前投的是人资实习生，但岗位招满了就去面试的猎头实习生，HR简单的面完后就叫项目经理面，项目经理不怎么好说话，全程严肃脸，问了一些人力资源的专业知识，招聘方面问的比较多，气场太强。之前自我介绍面试的还可以，被问到写毕业论文需要多少时间时整个人就蒙圈儿了。可能是在回答这个问题中失利而错失这个岗位。