广州立德技术检测有限公司面试经验

猎聘网投的简历，晚上的时间投的，然后很晚的时候发消息问我隔天能不能面试，约了隔天上午11点的面试，去到填了表做了一份行政内容相关的试题，然后就跟实验室的主任面试，面试官介绍他是化学、医药实验室的主任，招的这个行政专员是他们实验室里的岗位，因为他很忙，有很多行政的工作得分担出去要不然他没时间忙专业方面的东西，所以他就自己发岗位自己找人来面试这样效率比所里的人事快点，然后问了我对于如何提高管理的效率啊、如何设计一套绩效考核的标准、如何看待加班、如何看待数字化办公这些问题，从交谈中可以看出这位主任是一个干实事的领导，不来虚的，喜欢单刀直入，挺喜欢这位领导的风格的。谈了差不多一个小时，12点零几分我才走的，他说他把面完觉得合适的简历推给所里的人事，如果所里的人事觉得合适会约我进行第二轮面试。可惜没有等到通知，看来这位实验室的主任没有本部门用人的决定权啊。

简单日常英语交流、产品工艺知识、个人规划等

先电话，再视频，要进去，先要把英语搞好

面试比较轻松，像聊天，对方就自己公司作介绍并了解面试者的过往经验。

先是主管面试，问了一下相关方向的了解等等，因为是校招，问的不深，本身也是这个方向的基本都能答上，然后就HR面，聊了下期望薪资，福利待遇等等。

面试的是认证文员，女老板亲自面试，看了三分钟简历，简单问了我几个问题，说我之前都是做行政类的工作，对于他们这行什么都不懂学起来会很累就把我打发走了，我想说，叫我去面试之前你咋不看清楚，在线简历附件简历写的清清楚楚，现在是互联网时代，非要这样耍人吗，有意思吗