上汽大众软件研发工程师面试经验

先做笔试，然后由4个人进行的面试。最后人事单独面试。

首先我投了一份简历，简历制作一般，我更没有获得什么比较有价值的证书，怀着一份碰运气的态度向大众投出了我的简历，没想到就收到了面试通知，面试的时候非常紧张，但是我努力地克制自己，没想到最后就out了，太可惜了，总算是一份难忘的经历吧，我会记住你的，大众，半年后，我会回来找你的。

第一轮，筛选简历，测试性格。第二轮，笔试（行测）。第三轮，群面，看人品，刷人很多。第四轮，面试，性格优缺点，最成功失败的经历，擅长不擅长的事情，都会问一遍。

一上午参加了4轮面试，前三轮都是技术面，第一轮简单了解下，包括项目开发过程中的困难、沟通等；第二轮是技术主管面的，技术问的比较详细，这一轮发挥比较好；第三轮是一个比较大的领导，问一些拓展之类的问题，发挥一般般。最终差不多还是过了，第四轮HR面试，告诉我技术面都过了，谈了一下工资和制度等等，回去等消息。隔几天HR打电话来报的工资太少，我当时没同意，HR让考虑下明天会再找我，之后就再也没消息了。

面试官还好，面试很轻松，笔试的时候可以自己查阅自己带的资料，也可以自己百度，面试的时候问一些技术方面问题，以前工作用的技术，hr面试是会问你为什么会离开上一家单位。

到了那里先上机3道算法小题目，45分钟。VS环境。全部答对了。 第二轮，笔试20分钟，一张试卷，C语言操作系统和网络。全答对了。 第三轮来了个人，口头出了2道算法题，让选一道。他会在和你交流的过程中引导你。这2个算法题，我觉得很适合计算机系的人，非计算机系很少研究这种算法小题目，和数学的感觉很像。答得不是很好。 第四轮来了一个人，估计是研发经理。问了想做什么，1.windows触摸板驱动2.linux wifi中间层3.私有蓝牙协议栈。