最近更新时间:2024-04-26 01:00:00

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匿名用户
面试了职位:助理研究员 - 北京
确定通过
HR电话面试,写研究报告,面试官面试,与面试官比较聊得来。
1.HR先打电话,问了一堆问题,比如对薪资的期待,对行业的认识,对公司的了解等; 2.HR问完问题觉得可以,就会给发一套不太完整的材料:包括spss格式的原始数据、调研问卷、访谈材料等,总之全是来自于某一个项目的资料。要求根据这套资料写一个ppt版的报告,报告基本上就是解决当时项目提出的问题,如产品最终定位是什么形态,这个问题的回答当然是来自于调研数据。 3.写这个东西给的时间大约4-5天,写完联系HR去公司汇报; 4.汇报其实就是面试的一部分,面试官是某部门经理。讲完报告之后会问相关的问题,这些就是面试最常见的问题了。 5.面试过程,讲报告比较紧张,与面试官聊的比较轻松。 6.通过原因:报告写得好,讲得也可以,与面试官比较聊得来。
3轮面试:电话面试、留作业、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:关于报告问得比较多,考验分析能力、逻辑思维和研究经验,如是不是中午逛街的人最多,促销活动就应该在中午做?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:助理研究员 - 北京
感觉靠谱
电话面试 笔试做ppt 面试讲ppt
电话面试 通过 笔试做ppt 通过 面试讲ppt 问一些工作上的经历 制作思路 人事部门和部门经理一起面试
5轮面试:电话面试、笔试、留作业、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试难度:普通难度
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3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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