零点有数咨询/调研面试经验

在BOSS上投了简历，和HR加了微信聊了一下，就在没结果，我以为应该是简历没通过。一个月以后HR微信联系我了，又约了线上面试，面试很简单，就自我介绍、问几个你学校经历的问题。第二轮是笔试，给了一份SPSS数据，让做个PPT汇报，做好以后又约了第三轮线下面试。第三轮线下面试过程我觉得挺不错，和负责项目的人谈，然后说让我回去等最后一轮公司总部的面试。就没一直没消息了，一个月以后我抱着好奇的心问了下HR，告知我没通过。没通过你不会早点告诉我吗？？？？如果我是在等着你的面试也要让我等一个月吗，对应聘者太不负责了。

第一轮视频面试，聊得很投机，一个小时左右，之后留了作业，然后下一次面试是线下面试，除了回答简历上的问题，还要讲自己写的作业PPT。最后通过了，但是待遇很一般，觉得cover不了生活成本。

如题。先人格测试，hr发纸，后项目经理面试。根据简历问些经历，又介绍了零点常规工作方式。没有太大的难度。

面试感觉还行，hr很温和，留了笔试。主要是针对简历上的提问，问你一些过往的经历，跟岗位相匹配的工作经历，问得很详细，聊了半个多小时，hr慈眉善目，面试比较轻松。

一面 hr电话简要沟通，主要问了为什么选择零点，想通过这次实习学到什么，是否有调研报告撰写经历，是否有过问卷设计、访谈经验，准备安排业务面试。

一面——电话面（HR） 首先问了以后的职业规划和近期打算，然后问的最主要的是关于以往项目经历和实习经历的问题，