招商银行深圳分行销售专员面试经验

初面无领导小组讨论，二面半结构化，问你一些简历问题，还有你银行实习经历多，银行券商你更倾向于哪一个？你为这次面试做了哪些准备？你为什么想去深圳？你的老师同学们都是怎么评价你的？

一面为无领导小组讨论，面试官应该对每个人都打了分，但也没据此刷人而是给了所有人二面的机会（猜测，理由是发现自己二面的编号正好是一面从第一组第一个人开始数到我的人数）。 二面是简单的半结构化面试，考官有三位但只有一位小姐姐提问题，整个过程很快就结束了，感觉他们只需要对你有个简单的了解就够了，并非想象中的会提很多问题更别说什么压力面了。 再往下就是行测笔试了，而笔试通知也是给所有二面的人都发了的。最终应该是综合之前的打分加上笔试成绩排名，前多少名就发offer。

一面就是小组讨论，是和招行紧密结合的金融科技的话题，小组中共有大概12人的样子，这一面不是很难；二面则是二对一，对基本情况进行了解，问了我为什么报这个岗位，为什么愿意来深圳，手里又没有其他offer等。

2019秋招面的深分产品销售岗，一面是无领导小组讨论，题目是海底捞成功的八大因素排序，总共四五十分钟，面试官是招商银行的工作人员不是外包的，只要不是一句话不说或者太激进，基本都可以过一面，刷人很少，一定要穿正装。 二面是结构化面试，人超级多超级多超级多，我只是面的广州站，就满满三打名单，每打好多页，密密麻麻的名字，更加确信一面没有怎么刷人。二面问的内容看运气，我分的组特别严格，一进去就检查所有证书的复印件，一张一张对着简历检查，一分钟自我介绍，第一个面试官会故意为难你，挑你简历的刺（我觉得是故意给压力），然后一分钟陈述研究生期间研究方向的内容和成果，说下银行实习的具体内容，问为什么选择深圳分行。第二个面试官是领导，问的是“你家里做什么的？”“你的职业规划”“银行实习期间有直接见客户的经历吗”“客户经理有对公和零售，你想做哪一个？”，第三个面试官是个很年轻的，问得我CFA考题。二面12分钟的样子，整体感觉，有点压力面，因为其他同学二面都很轻松，没有检查证书。  二面不通知结果，和笔试成绩加权决定是否给offer，面试深分的人真的实在太多了，希望笔试加油吧。建议面试时家里有资源一定要说出来，会加分。

一面就是无领导小组讨论  十五人一组  女生居多  不需要自我介绍  直接开始  40分钟二面半结构化  四个面试官对一个 就简历提一些问题  感觉进入二面的男女比例1：1

10月15号面试，无领导小组讨论，每组14个人，5分钟的阅读材料时间，我没竞选leader，整体发挥还行。